REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca dorywcza dla studenta - atut czy przekleństwo

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA


Praca dorywcza, tymczasowa, sezonowa nie jest zbyt korzystnie postrzegana przez pracowników. Najbardziej pożądaną formą umowy o pracę jest praca na czas nieokreślony. Ale czy rzeczywiście tak być musi? Kiedy umowa na czas określony, umowa zlecenie czy umowa o dzieło może być korzystniejsza dla pracownika?

Oczywiście są takie sytuacje, kiedy osoba nie chce na dłuższy czas wiązać się z jedną firmą i wówczas umowa, która gwarantuje krótki okres wypowiedzenia jest zdecydowanie lepsza. I tak jest w przypadku osób studiujących. Studia jest to taki okres w życiu młodego człowieka, kiedy szuka swojego miejsca zawodowego, kiedy jeszcze nie posiada odpowiednich specjalistycznych kwalifikacji, aczkolwiek już może podejmować pracę w bardzo wielu zawodach.

REKLAMA

REKLAMA

Praca dorywcza w przypadku studenta jest to bardzo korzystne rozwiązanie z tego powodu, że taka forma zatrudnienia jest elastyczna i pracodawca ma świadomość, że czasem jest konieczność zwolnienie pracownika wcześniej z pracy itp. Pracownik może liczyć na specyficzne traktowanie dlatego, że pracodawca bierze różne ewentualności pod uwagę w momencie przyjęcia do pracy osobę uczącą się.

Kolejną korzyścią płynącą z tymczasowej formy zatrudnienia jest zdobywanie nowego doświadczenia. W krótkim okresie czasu student może kilka razy zmienić miejsce zatrudnienia, a tym samym poznać wiele miejsc, specyfikę pracy na różnych stanowiskach, organizację pracy w różnych firmach, nawiązać kontakty zawodowe w różnych środowiskach itd. Z perspektywy czasu, okazuje się, że taka praktyka jest niezwykle istotna. Może to pomóc w podjęciu pracy w zbliżonym zawodzie, ale także daje podstawy do budowania swojej pozycji zawodowej na rynku pracy.

Kolejną korzyścią płynącą z pracy dorywczej jest możliwość samodzielnego układania swojego grafiku pracy. W pierwszej kolejności student bierze pod uwagę swoje obowiązki, które są jasno określone terminami i dopiero na tej podstawie planuje pozostały czas wolny, który można przeznaczyć na dodatkową pracę. W ten sposób można bez żadnych trudności pogodzić pracę, dodatkowe źródło utrzymania z nauką.

REKLAMA

Praca dodatkowa nie musi się nawet wiązać z wychodzeniem z domu. W tym momencie powstaje coraz więcej alternatywnych form zatrudnienia. I tak np. można udzielać dzieciom, młodzieży czy osobom dorosłym korepetycji, promować ofertę firmy przez Internet, pisać artykuły do czasopism, składać zabawki dla dzieci i wiele innych zajęć, które nie wymagają przemieszczania się do miejsca pracy, a co za tym idzie zmniejszają koszty (choćby przejazdu).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby pracujące dorywczo często kojarzą się z pracownikami nisko wykwalifikowanymi. Ale jest to zupełnie błędne myślenie. Często to właśnie specjaliści mają bardzo duże szanse na pracę dodatkową, aczkolwiek w ich przypadku, to zazwyczaj nie jest praca stanowiąca jedyne źródło dochodu. Pracę na umowę zlecenie mogą otrzymywać malarze, piosenkarze, trenerzy, szkoleniowcy, pielęgniarki, kelnerzy, kucharze, opiekunki do dzieci, osób starszych. Można te zawody wykonywać w sposób stały, będąc zatrudnionym w jednym konkretnym miejscu, ale można również pracować w systemie pracy dorywczej. Czasem można zauważyć tendencję, że praca dorywcza jest korzystniejsza z punktu widzenia finansowego niż praca na stałe.

W oparciu o kilka tylko przesłanek, można wnioskować, że studenci mają wiele możliwości rozpoczęcia aktywności zawodowej i tylko od nich zależy w jakim stopniu się jej poświęcą. Dodatkowa praca dla studenta, to nie tylko źródło dochodu, lecz również inwestycja w swoją ścieżkę i karierę zawodową. A jak największe doświadczenie, które daje praca dorywcza, może być tylko plusem w życiorysie zawodowym, który student konstruuje na potrzeby pracodawcy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stawki płatności bezpośrednich i PWK za 2025 rok - aktualizacja MRiRW

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi poinformowało 10 października 2025 r., że minister rolnictwa i rozwoju wsi Stefan Krajewski podpisał rozporządzenie określające wysokość stawek płatności bezpośrednich oraz przejściowego wsparcia krajowego (PWK) na rok 2025.

ZUS zyska nowe uprawnienia i będzie mógł się domagać składek nawet za 20 lat wstecz. Co z kosztami i przychodami przedsiębiorców?

Trwa dyskusjach o przepisach, nad którymi toczą się już prace. Czy ZUS zyska prawo do tego, by domagać się składek za nieograniczony czas wstecz? Co wtedy z rozliczeniami podatkowymi przedsiębiorców? Czy sądy zaleje fala odwołań, a niewydolny już teraz system będzie działał jeszcze gorzej?

Świadczenie pielęgnacyjne 2026. Ponad 3000 zł dla opiekunów osób niepełnosprawnych!

Świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku może przekroczyć nawet 3000 zł. To kluczowa wiadomość dla tysięcy opiekunów osób niepełnosprawnych. Czy będzie można pracować nie tracąc pieniędzy? Jest pewna pułapka. Dowiedz się, ile dokładnie wyniesie pomoc i co zrobić, aby jej nie stracić.

Byłeś prześladowany przez władze? Możesz dostać zadośćuczynienie – nawet po latach

Byłeś represjonowany za działalność polityczną, internowany w stanie wojennym albo niesłusznie aresztowany przez władze PRL? Polskie prawo pozwala dziś dochodzić sprawiedliwości, także po wielu latach. Możesz ubiegać się o zadośćuczynienie za krzywdy moralne i odszkodowanie za straty materialne. Sprawdź, komu przysługuje rekompensata i jak złożyć skuteczny wniosek.

REKLAMA

Do premiera: Otrzymują świadczenia o różnej wysokości, a sam dodatek dopełniający przewyższa wysokość świadczenia podstawowego innego niż renta socjalna

Osoby niepełnosprawne jako społecznicy) skierowali list otwarty do m.in. premiera D. Tuska w sprawie niedotrzymania obietnicy uchwalenia przepisów dającym wszystkim osobom z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do samodzielności świadczenia takiego jak dodatek dopełniający do renty socjalnej.

Czy polscy twórcy w końcu zarabiają na swoich dziełach? Dyrektywa DSM a godziwe wynagrodzenie! [Gość Infor.pl]

Po niemal roku od implementacji unijnej dyrektywy o prawie autorskim na jednolitym rynku cyfrowym (tzw. Dyrektywy DSM) do polskiego prawa, rynek twórców internetowych wciąż szuka odpowiedzi na kluczowe pytania. Czy nowe przepisy faktycznie rozwiązały spory z gigantami technologicznymi i zapewniły twórcom godziwe wynagrodzenie? O to pytamy adwokata Mikołaja Chałasa z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy.

Ważne zmiany dla osób, które się rozwodzą. Na dopełnienie formalności jest teraz rok. Później traci się do tego prawo

Rozwód to sprawa, która wiąże się nie tylko z silnymi emocjami, ale również z koniecznością dopełnienia szeregu obowiązków formalnych. Choć zostały one określone w obowiązujących przepisach, to nie zawsze wywiązanie się z nich jest proste.

Od 752 zł do 4134 zł bez względu na dochód do końca 2025 r. tylko dla osób z co najmniej 78 punktami. Jak uzyskać? Tylko 3 miesiące na złożenie wniosku do ZUS

ZUS w komunikacie przypomniał zasady przyznawania i uzyskiwania świadczenia wspierającego w 2025 roku. W bieżącym roku prawo do tego świadczenia mają pełnoletnie osoby mieszkające legalnie w Polsce, którym wojewódzki zespół ds. orzekania o niepełnosprawności przyznał w decyzji przynajmniej 78 punktów. Miesięczna wysokość świadczenia wspierającego zależy od ustalonego poziomu potrzeby wsparcia i wynosi aktualnie od 752 zł do 4134 zł.

REKLAMA

Wdowy po działaczach opozycji antykomunistycznej z dodatkowymi pieniędzmi [PROJEKT]

Dodatek kompensacyjny i ryczałt energetyczny to ważne świadczenia przysługujące wdowom po kombatantach. Posłowie chcą, by z tych uprawnień mogły korzystać też wdowy po działaczach opozycji antykomunistycznej.

Stałe orzeczenie o niepełnosprawności w 2026 r. Kto dostanie orzeczenie bezterminowe i jakie są nowe zasady?

Czekasz na bezterminowe orzeczenie o niepełnosprawności? Przepisy mają się zmienić, aby ulżyć w biurokracji osobom ze schorzeniami trwałymi i nieodwracalnymi. Kto w 2026 r. ma szansę pożegnać się z ponownymi wizytami na komisjach? Jakie kryterium jest kluczowe i co z orzeczeniami wydanymi przed nowelizacją? Zapoznaj się z planowanymi zmianami w systemie orzekania.

REKLAMA