REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak być asertywnym w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Małgorzata Czarnota

REKLAMA

REKLAMA

Asertywność jest często utożsamiana z umiejętnością mówienia „nie”. Owszem, jest to jeden z aspektów zachowań asertywnych, aczkolwiek nie jedyny. Asertywność jest to postawa, która pozwala dbać o swoje interesy, ale także szanuje prawa innych osób.

REKLAMA

Wyróżniamy jeszcze dwa inne style zachowania, tj. zachowania agresywne czyli dominujące oraz zachowania uległe czyli podporządkowujące się naciskom innych. Podsumowując, zachowanie asertywne jest najbardziej dojrzałą, przemyślaną i świadomą formą budowania relacji między ludźmi. W jaki sposób może to mieć zastosowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Oczywiście, taka rozmowa, jest to nawiązanie relacji interpersonalnej, więc istotne jest jakie zachowanie dominuje podczas jej tworzenia.

REKLAMA

Rozmowa kwalifikacyjna jest specyficzną formą kontaktu, ponieważ już na wprowadzeniu ustalone są role – przełożonego i podwładnego. I właśnie dlatego bardzo istotne jest przestrzeganie pewnych zasad współżycia społecznego. To prawda, że pracodawca jest w tej relacji w dużo bardziej komfortowej sytuacji, ponieważ to on rekrutuje osobę do pracy, musi ją przetestować, ocenić i wydać odpowiednią opinię. I tu właśnie często zostaje popełniony błąd w nadużywaniu swojej roli. To, że pracodawca ma pewnego rodzaju władzę nad kandydatem nie oznacza jeszcze, że może odnosić się po niego w sposób lekceważący, nieprzyjemny czy upokarzający. Powinien pamiętać, że przyszły pracownik jest człowiekiem, któremu należy się szacunek i nie ma tu znaczenia status społeczny. Często sami kandydaci prowokują tego typu sytuacje, stawiając siebie w roli osoby, która jest uległa, zależna od pracodawcy, niemal ubezwłasnowolniona. Z tego też powodu odpowiadają na wszystkie pytania, nawet te dotyczące życia prywatnego i osobistych relacji ze współpracownikami w poprzednim miejscu pracy. Uważają bowiem, że pracodawca na rozmowie „może wszystko”. Jako przyszły pracownik osoba, również ma takie samo prawo do odmowy jak jego szef. Nie chodzi o to, aby pokazać swoją wyższość, ale żeby poszanować wzajemnie swoje prawa do decydowania o wielu rzeczach.

Z drugiej strony nie można dopuścić do sytuacji, kiedy kandydat swoje zachowanie asertywne przerodzi w agresję. To, że jako człowiek ma prawo do wyrażania swoich poglądów, nie oznacza, że może odnosić się bez szacunku, roszczeniowym i wszechwiedzącym tonem.

Optymalnym wyjściem jest wypośrodkowanie swojego zachowania, jako osoby poszukującej zatrudnienia. Jeśli mamy skłonności do bycia uległymi należy wypisać sobie na kartce warunki, na jakich chcielibyśmy zostać przyjęci do pracy i próbować w łagodny, aczkolwiek stanowczy wynegocjować je od pracodawcy. Jeśli natomiast mamy tendencję do agresji, należy zastanowić się, jakie pytania mogą wywoływać u mnie negatywne emocje i dlaczego oraz przeanalizować inne sposoby rozwiązania tego problemu.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Wyliczenia ZUS: Emerytury w dół od 1 kwietnia 2024 r. Kiedy o 103 zł i 136 zł? Kiedy obniżka o 27 zł i 19 zł?

    Obniżki dotyczą nowych emerytur i wynikają z nowych tablic GUS. ZUS wyliczył kwoty obniżek dla osób z kapitałem 700 000 zł i 500 000 zł.

    Wyciek danych pacjentów wrocławskiej kliniki. Prezes UODO monitoruje sprawę

    Wyciekły dane pacjentów jednej z wrocławskich klinik. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zna sprawę i podejmie odpowiednie działania w ramach przysługujących mu uprawnień i zadań.

    Rada Ministrów: Rząd zajmie się projektem ustawy o ochronie sygnalistów

    Po świętach rząd zajmie się projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, czyli tzw. sygnalistów. Projekt przewiduje, że sygnaliści będą mieli prawo do pełnego odszkodowania w razie dopuszczenia się wobec nich działań odwetowych.

    Rodzicom kończy się czas na skorzystanie z ważnego uprawnienia. Pozostał już tylko kilka tygodni. Sprawdź, czy o tym pamiętasz.

    Katalog uprawnień związanych z rodzicielstwem w ostatnich latach systematycznie się powiększa. Jednak im starsze jest dziecko, tym mniej uprawnień przysługuje rodzicom. Warto więc pamiętać o tych niewielu, z których rodzice mogą skorzystać także na starsze dzieci.

    REKLAMA

    Rząd: Premie i wszelkie dodatki zostaną wyjęte z pensji minimalnej? Czy to oznacza podwyżki?

    Dajemy pytajniki w tytule bo jest to propozycja minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Płaca minimalna nie ma zawierać żadnych dodatków i premii. Musi to zaakceptować premier Donald Tusk.

    Zmiany w szkołach. Mydło, papier toaletowy i papierowe ręczniki w każdej łazience? Znowelizowane przepisy nie pozostawiają wątpliwości.

    Gdyby ktoś miał wątpliwości co do tego, jakiego rodzaju środki higieniczne szkoły powinny zapewnić uczniom, to już niedługo stanie się to jasne. Procedowane są zmiany w przepisach, w wyniku których w każdej szkolnej łazience mają być dostępne co najmniej papier toaletowy, mydło do rąk i papierowe ręczniki.

    Można leczyć zęby za darmo „na NFZ”. Jaki zakres świadczeń w 2024 roku? Badania kontrolne, leczenie próchnicy, także kanałowe, protezy, usuwanie kamienia i inne

    Warto wiedzieć, że cały czas istnieje możliwość wyleczenia w Polsce zębów bezpłatnie. W ramach ubezpieczenia zdrowotnego z refundacją NFZ. Niestety nie każdy dentysta ma podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia, bo tylko w takim gabinecie można skorzystać z darmowego leczenia. Ministerstwo Zdrowia chce zwiększyć zakres gwarantowanych świadczeń stomatologicznych. Właśnie ukazał się projekt rozporządzenia w tej sprawie.

    Ulga na dziecko. Nie można utożsamiać pojęcia „wykonywanie władzy rodzicielskiej” z pojęciem „przysługiwanie władzy rodzicielskiej”

    Warunkiem niezbędnym do zastosowania ulgi na dzieci w stosunku do małoletniego dziecka jest wykonywanie władzy rodzicielskiej, a nie samo jej posiadanie. Nie można utożsamiać pojęcia „wykonywanie władzy rodzicielskiej” z pojęciem „przysługiwanie władzy rodzicielskiej”.

    REKLAMA

    Bon energetyczny to jednorazowe świadczenie. Co jak ktoś będzie miał problemy z prądem za pół roku?

    Znamy pierwsze szczegóły dofinansowania od rządu dla osób, które będą miały kłopoty po podwyżce cen prądu. Nosi nazwę "bon energetyczny". Niestety to jednorazowe świadczenie, a nie stała pomoc dla osób ubogich.

    Nowe regulacje dotyczące cen energii w Polsce

    Minister klimatu i środowiska, Paulina Hennig-Kloska, zapowiedziała w Polsat News, że po świętach pakiet ustaw dotyczących cen energii trafi pod obrady rządu. Obecnie ceny energii, gazu oraz ciepła są zamrożone w ramach wprowadzonych przez poprzedni rząd tarcz antyinflacyjnych; przepisy wygasają w połowie roku.

    REKLAMA