REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wytyczne AI Act dotyczące obowiązków przejrzystości. Co muszą zrobić dostawcy i podmioty wdrażające systemy AI?

AI act systemy sztuczna inteligencja zasady prawo pracodawca pracownik praca
Wytyczne AI Act dotyczące obowiązków przejrzystości. Co muszą zrobić dostawcy i podmioty wdrażające systemy AI?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Komisja Europejska opublikowała wytyczne wyjaśniające obowiązki przejrzystości wynikające z art. 50 AI Act. Dokument precyzuje, jakie wymagania dotyczą dostawców oraz podmiotów wdrażających systemy sztucznej inteligencji, kiedy należy informować użytkowników o kontakcie z AI oraz jakie zasady obowiązują w przypadku deepfake'ów i treści generowanych przez sztuczną inteligencję.

Wytyczne AI Act wyjaśniają obowiązki dostawców i podmiotów wykorzystujących systemy AI

Od 2 sierpnia 2026 r. obowiązują przepisy art. 50 AI Act dotyczące przejrzystości działania wybranych systemów sztucznej inteligencji. Aby ułatwić ich stosowanie, Komisja Europejska opublikowała szczegółowe wytyczne, które wyjaśniają, kiedy należy informować użytkowników o korzystaniu z AI, jakie obowiązki mają dostawcy oraz podmioty wykorzystujące systemy sztucznej inteligencji, a także jakie wyjątki przewidują przepisy.

REKLAMA

REKLAMA

Dokument zawiera definicje najważniejszych pojęć, praktyczne przykłady oraz wskazówki dotyczące wykazywania zgodności z AI Act. Wytyczne mają pomóc przedsiębiorcom, instytucjom i organom nadzoru w jednolitym stosowaniu nowych przepisów.

Wytyczne dotyczące obowiązków w zakresie przejrzystości dla dostawców i podmiotów wykorzystujących niektóre systemy sztucznej inteligencji

Unijne wytyczne mają pomóc dostawcom systemów sztucznej inteligencji, podmiotom wykorzystującym te systemy oraz właściwym organom w zapewnieniu przestrzegania obowiązków w zakresie przejrzystości wynikających z art. 50 AI Act.
Wyjaśniają one zakres tych obowiązków, zapewniając większą pewność prawną oraz uzupełniając Kodeks postępowania dotyczący przejrzystości treści generowanych przez AI. Dokument został opracowany we współpracy z państwami członkowskimi, Radą ds. Sztucznej Inteligencji oraz innymi zainteresowanymi stronami w ramach konsultacji publicznych.

Pobierz wytyczne dotyczące obowiązków w zakresie przejrzystości dla dostawców i podmiotów wykorzystujących systemy sztucznej inteligencji

Obowiązki w zakresie przejrzystości dla dostawców i podmiotów wykorzystujących AI

Szybki rozwój generatywnych i interaktywnych systemów AI sprawia, że coraz trudniej odróżnić interakcje ze sztuczną inteligencją oraz treści wygenerowane przez AI od treści stworzonych przez człowieka. Coraz częściej dochodzi również do sytuacji, w których osoby są poddawane rozpoznawaniu emocji lub kategoryzacji biometrycznej bez swojej wiedzy. Zwiększa to ryzyko dezinformacji i manipulacji na dużą skalę, a także oszustw, podszywania się pod inne osoby oraz wprowadzania konsumentów w błąd.

REKLAMA

Art. 50 AI Act obowiązuje od 2 sierpnia 2026 r. Określa on obowiązki w zakresie przejrzystości dla dostawców i podmiotów wykorzystujących niektóre systemy sztucznej inteligencji, w tym generatywne i interaktywne systemy AI oraz deepfake'i.

Dostawcy muszą:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • projektować systemy AI w taki sposób, aby osoby były wyraźnie informowane za każdym razem, gdy bezpośrednio wchodzą w interakcję z systemem sztucznej inteligencji;
  • dodawać znaczniki generowane maszynowo, które umożliwią wykrycie treści wygenerowanych lub zmodyfikowanych przez AI.

Podmioty wykorzystujące systemy AI muszą informować osoby, gdy mają one kontakt z:

  • systemami rozpoznawania emocji i kategoryzacji biometrycznej;
  • deepfake'ami;
  • tekstami dotyczącymi spraw leżących w interesie publicznym, które zostały wygenerowane przez AI i nie przeszły kontroli człowieka ani kontroli redakcyjnej.

Obowiązki te mają wspierać zaufanie i przejrzystość w obiegu informacji. Użytkownicy powinni wiedzieć, kiedy wchodzą w interakcję ze sztuczną inteligencją lub mają do czynienia z treściami wygenerowanymi przez AI. Dzięki temu mogą podejmować bardziej świadome decyzje, właściwie oceniać wiarygodność takich treści oraz ograniczać ryzyko dezinformacji i oszustw.
Za egzekwowanie tych przepisów odpowiadają krajowe organy nadzoru rynku, Urząd ds. AI – w odniesieniu do systemów pozostających w jego kompetencji – oraz Europejski Inspektor Ochrony Danych, gdy dostawcami lub podmiotami wykorzystującymi AI są instytucje Unii Europejskiej.

Co zawierają wytyczne?

Wytyczne wyjaśniają pojęcia „dostawcy” oraz „podmiotu wykorzystującego system sztucznej inteligencji”, wskazując, które obowiązki w zakresie przejrzystości mają zastosowanie do poszczególnych uczestników łańcucha wartości. Zawierają również definicje najważniejszych pojęć, opisują wyjątki od obowiązków oraz przedstawiają praktyczne przykłady sytuacji objętych przepisami i takich, które pozostają poza ich zakresem.

Dokument obejmuje m.in. definicje bezpośrednio interaktywnych systemów AI, treści syntetycznych, deepfake'ów oraz tekstów generowanych przez AI dotyczących spraw leżących w interesie publicznym. Wyjaśnia również, kiedy zastosowanie mają wyjątki, takie jak standardowa edycja materiału.

Wytyczne opisują także sposoby wykazania zgodności z obowiązkami przejrzystości wynikającymi z AI Act, między innymi poprzez stosowanie Kodeksu postępowania dotyczącego przejrzystości treści generowanych przez AI. Dostawcy i podmioty wykorzystujące generatywne systemy AI, którzy nie zdecydują się stosować tego kodeksu, będą musieli wykazać zgodność z obowiązkami dotyczącymi oznaczania i etykietowania treści wygenerowanych przez sztuczną inteligencję przy użyciu innych, równoważnych rozwiązań.

W przypadku pozostałych obowiązków dotyczących przejrzystości – na przykład związanych z informowaniem osób o interakcji z systemem AI – dostawcy i podmioty wykorzystujące systemy sztucznej inteligencji mogą samodzielnie dobrać odpowiednie środki, kierując się wskazówkami zawartymi w wytycznych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Korzystając z urlopu macierzyńskiego nadal można dostać te pieniądze. Dotyczy też rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego

Czy pracownicy-rodzice korzystający z przysługujących im uprawnień tracą finansowe przywileje? Stosunek pracy w początkowym okresie życia ich dziecka jest szczególnie chroniony, a co z finansami? Te zasady powinny znać osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego.

Koniec zakazu reklamy aptek? 14 lat temu wprowadzone obostrzenie niezgodne z prawem UE. Nowy projekt Prawa farmaceutycznego już w Sejmie

Całkowity zakaz reklamowania aptek jest niezgodny z prawem UE. Czy zostanie zniesiony? 14 lat temu wprowadzono to obostrzenie. Natomiast nowy projekt Prawa farmaceutycznego jest już w Sejmie - co przewiduje nowelizacja?

Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy – jak wpływają na urlop wypoczynkowy? Kiedy pracownik zyskuje, a kiedy traci i dlaczego?

Czy przerwa w pracy związana z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich wpływa na zakres uprawnień pracownika dotyczących urlopu wypoczynkowego? W których sytuacjach wymiar przysługującego urlopu należy obniżyć, a w których nie?

Pies został z byłym partnerem. Kto po rozstaniu ma prawo do zwierzęcia i jak można je odzyskać?

Rozstanie bywa trudne nie tylko ze względu na podział wspólnego mieszkania, pieniędzy czy majątku. Coraz częściej prawdziwy konflikt zaczyna się dopiero wtedy, gdy okazuje się, że pies albo kot, którym para przez lata opiekowała się wspólnie, został z jednym z byłych partnerów, a druga osoba nie może go zobaczyć, zabrać ani nawet ustalić zasad kontaktu. Wtedy pojawia się pytanie, które z punktu widzenia emocji wydaje się proste, ale prawnie wcale takie nie jest: czy można sądownie odzyskać zwierzę i co trzeba udowodnić, aby mieć realną szansę na jego wydanie?

REKLAMA

Wracają dwie godziny religii w szkołach, bo rozporządzenie ograniczające liczbę lekcji religii jest niezgodne z Konstytucją? Jest decyzja MEN

Od 1 września 2025 r. liczba godzin lekcji religii w szkołach, została zmniejszona z dwóch godzin, do jednej godziny tygodniowo. Zmiana ta, została dokonana rozporządzeniem ministra edukacji, wydanym na podstawie upoważnienia zawartego w ustawie o systemie oświaty. Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO), w swoim wystąpieniu do MEN poddał pod wątpliwość zgodność powyższych przepisów z Konstytucją, a w związku z brakiem (przez ponad rok) jakiejkolwiek odpowiedzi ze strony minister edukacji Barbary Nowackiej – w dniu 9 czerwca br., RPO skierował sprawę do Prezesa Rady Ministrów. W efekcie powyższego – w dniu 6 lipca br., MEN ustosunkowało się do wystąpienia rzecznika.

Rodzic obniżający wymiar czasu pracy podlega szczególnej ochronie

Uprawnienia związane z rodzicielstwem to nie tylko urlop macierzyński czy rodzicielski. To również szereg innych rozwiązań, które ułatwiają łączenie pracy z macierzyństwem i sprawiają, że stosunek pracy rodzica podlega szczególnej ochronie.

Po zakończeniu urlopów związanych z rodzicielstwem pracownicy mają nie tylko prawa, ale i obowiązki

Pracownik powracający do pracy po zakończeniu urlopu związanego z rodzicielstwem, czy to macierzyńskiego, czy rodzicielskiego, czy wychowawczego, ma szereg szczególnych uprawnień. Jednak uprawnienia to nie wszystko. Trzeba pamiętać o tym, że osoba taka ma również obowiązki.

Nakłady z majątku osobistego na majątek wspólny. Czy można je odzyskać?

Czym są nakłady z majątku osobistego na majątek wspólny? Czy każdy taki wydatek podlega zwrotowi? Jak wycenić nakład sprzed lat? Oto praktyczne informacje!

REKLAMA

L4 na urlopie może zmienić wszystko. ZUS przypomina o ważnych zasadach i pieniądzach

Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu wypoczynkowego może przerwać urlop, ale nie każde L4 działa w ten sposób. ZUS przypomina, kiedy niewykorzystane dni wolnego trzeba oddać w późniejszym terminie, kiedy pracownik nie dostanie zasiłku oraz w jakich sytuacjach może stracić świadczenie chorobowe. Kontrola ZUS jest możliwa także wtedy, gdy ubezpieczony przebywa za granicą.

Nowe kwoty w PFRON od 1 września 2026 r. Niższe kryteria i dofinansowania

Od września 2026 roku zmienią się kryteria dochodowe i kwoty dofinansowań do turnusów rehabilitacyjnych. Kto może otrzymać takie wsparcie? Jakie warunki trzeba spełnić?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA