REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć
500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

500+ to świadczenie pieniężne, które znają wszyscy Polacy. Przysługuje ono opiekunowi wychowującemu dziecko do 18. roku życia i ma pomóc w zaspokajaniu jego potrzeb. Jest powszechne, zatem nie ma kryterium dochodowego i jest przypisane właściwie do każdego dziecka w kraju, które nie osiągnęło pełnoletniości. Jednak każdego roku na nowo trzeba przejść procedurę jego przyznania przez ZUS. Co warto wiedzieć o 500+ w 2023 roku?
rozwiń >

500+ w 2023 roku – dla kogo?

Świadczenie wychowawcze, potocznie nazywanym 500 plus, to świadczenie pieniężne w wysokości 500 zł na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia. Jest ono realizowane w ramach rządowego programu „Rodzina 500+”.

REKLAMA

REKLAMA

Przy czym ustawodawca definiuje dziecko jako:

  • dziecko własne,
  • dziecko przysposobione,
  • dziecko, w sprawie którego toczy się postępowanie o przysposobienie,
  • dziecko znajdujące się pod opieką prawną,
  • dziecko umieszczone w pieczy zastępczej,
  • dziecko umieszczone w domu pomocy społecznej.

 

500+ jest niezależne od wysokości dochodów.

REKLAMA

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może otrzymać 500+?

  • matka, bądź ojciec dziecka,
  • opiekun faktyczny dziecka – jeśli osoba opiekująca się dzieckiem wystąpiła z wnioskiem do sądu opiekuńczego o jego przysposobienie,
  • opiekun prawny dziecka,
  • dyrektor domu pomocy społecznej.

 

 

500+ po rozwodzie rodziców – komu przysługuje?

Przy rozpatrywaniu uprawnienia do 500+ znaczenie ma faktyczna opieka nad dzieckiem. Jest to bowiem świadczenie dedykowane de facto dziecku, a nie rodzicowi. Otrzymane pieniądze mają ułatwić zaspokajanie potrzeb życiowych wychowywanej pociechy i na to powinny być wydane.

Zatem świadczenie wychowawcze 500+ przysługuje temu z rodziców, u którego dziecko zamieszkuje i które łoży na jego utrzymanie.

Jeśli rodzice dziecka nie mieszkają razem, a zajmują się nim naprzemiennie, przy czym opieka ta i łożone na nie pieniądze są w częściach porównywalnych, świadczenie 500+ przysługuje im po połowie, czyli po 250 zł. Każde z rodziców może złożyć odrębny wniosek i otrzymać połowę tego zasiłku. Status rodziców jest tu mało istotny.

 

Kiedy złożyć wniosek o 500+ w 2023 roku?

Okres rozliczeniowy każdego roku rozpoczyna się z początkiem czerwca i kończy wraz z końcem maja roku następnego. Jednak procedura przyznania 500+ na nowy rok zaczyna się już w lutym.

Zatem, aby otrzymać świadczenie na 2023/ 2024 rok należy złożyć wniosek o 500+ od 1 lutego 2023 roku. Co istotne, jeśli chce się utrzymać ciągłość wypłacanego co miesiąc dodatku pieniężnego, należy przekazać wniosek do 30 kwietnia 2023 roku.

 

Wniosek o 500+ na 2023 rok – jak złożyć?

Złożenie wniosku o przyznanie 500+ na dziecko jest obligatoryjne. Należy go skierować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS nie przyznaje go automatycznie. Do tego należy go składać każdego roku na każdy okres rozliczeniowy.

Od 2022 roku wnioski przyjmowane są tylko i wyłącznie elektroniczne. Można to zrobić na 3 sposoby:

  1. Przez aplikację PUE ZUE
  2. Portal Emp@atia
  3. Swój bank:

Alior Bank S.A, Bank PKO BP, Bank Pocztowy S.A, BNP Paribas S.A, BPS S.A, Credit Agricole Bank Polska S.A., Getin Noble Bank S.A., ING Bank Śląski S.A, mBank S.A., Millennium S.A, Nest Bank S.A, PEKAO S.A., Santander, SGB-Bank S.A., SKOK Centrum, SKOK Chmielewskiego, SKOK Energia, Krakowska SKOK, SKOK Kwiatkowskiego, SKOK im. Powstańców Śląskich, SKOK Progres, Regionalna SKOK im. Św. Brata Alberta, SKOK Stefczyka, SKOK Szopienice, SKOK Unii Lubelskiej, SKOK Wisła, SKOK Ziemi Rybnickiej, SKOK Śląsk, SKOK Świdnik.

 

Opiekun wniosek kieruje na jednym z 3 formularzy:

  • SW-R – jeśli jest matką albo ojcem dziecka,
  • SW-O – jeśli sprawuje pieczę zastępczą nad dzieckiem albo jest opiekunem prawnym, czy opiekunem faktycznym,
  • SW-D – jeśli jest dyrektorem: placówki opiekuńczo-wychowawczej, opiekuńczo-terapeutycznej, interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego, domu pomocy społecznej.

Jeśli podstawa prawna wychowywania dzieci w rodzinie jest taka sama, wówczas wystarczy złożyć tylko jeden wniosek. Nie ma obowiązku złożenia odrębnego formularza na każde z nich. Inaczej jest w przypadku, gdy np. jedno z dzieci jest przysposobione. Wówczas o świadczenie dla niego trzeba przesłać odrębny wniosek.

 

Do kiedy wniosek o 500+ za 2023/2024?

Nowy okres świadczeniowy w 2023 roku rozpoczyna 1 czerwca 2023 roku. Wniosek można złożyć w każdym momencie – począwszy od 1 lutego 2023 roku. Jednak najlepiej zrobić to do 31 maja 2023. Wówczas świadczenie zostanie przyznane na cały nowy okres świadczeniowy, czyli od 1 czerwca.

Przy złożeniu wniosku po 31 maja 2023 r., ZUS przyzna prawo do świadczenia od miesiąca, w którym został on złożony do końca okresu świadczeniowego.

 

Kiedy wypłata 500+ w 2023?

Pieniądze w ramach 500 plus wypłacane są każdego miesiąca w wysokości 500 zł na każde dziecko. Zatem opiekun otrzyma rocznie 6 tys. zł na wychowanie każdego dziecka, nad których sprawuje opiekę.

 

Jeśli opiekun złoży wniosek:

  • do 30 kwietnia 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2023 r.,
  • od 1 do 31 maja 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 31 lipca 2023 r.,
  • od 1 do 30 czerwca 2023 r. - ZUS wypłaci świadczenie do 31 sierpnia 2023 r.,
  • od 1 do 31 lipca 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 30 września 2023 r.,
  • od 1 do 31 sierpnia 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 31 października 2023 r.

Świadczenie opiekun otrzyma w formie bezgotówkowej:

  • na wskazany we wniosku numer rachunku płatniczego w Polsce,
  • na rachunek bankowy w państwie członkowskim UE/EFTA.

 

500+ na dziecko urodzone w 2023

Rodzice, których pociecha przyjdzie na świat w 2023 roku, otrzymują prawo do świadczenia wychowawczego od 1. dnia jego życia. Muszą jednak w tym celu złożyć wniosek w ciągu 3 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.

 

Przy czym, jeśli dziecko urodzi się na początku roku, a rodzice chcą otrzymać świadczenie w trwającym cyklu świadczeniowym 2022/2023, wniosek muszą skierować do 4 kwietnia 2023 roku. Jednak opiekunowie muszą pamiętać o złożeniu drugiego wniosku w celu pobierania 500+ na okres 2023/2024, rozpoczynający się 1 czerwca 2024 roku, a kończący 31 maja 2024.

 

500+ na dziecko, które w 2023 kończy 18 lat

Prawo do świadczenia wychowawczego ZUS ustala na dany okres świadczeniowy. Jeśli dziecko kończy 18 lat przed dniem 31 maja 2023 roku, wówczas opiekunowie mają prawo do tego świadczenia do dnia ukończenia pełnoletniości. Nie otrzymają już świadczenia na nowy okres świadczeniowy 2023/2024. Natomiast, jeśli dziecko kończy 18 lat po 1 czerwca 2023, wówczas jest mu należne świadczenie za każdy dzień bycia niepełnoletnim w 2023 roku. Wysokość świadczenia za ostatni miesiąc zostanie naliczona proporcjonalnie, w zależności od dnia urodzin.

 

Jeśli dziecko ukończy 18 lat 15 października 2023 roku, przysługuje mu pełna kwota w wysokości 500 zł za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień oraz cześć naliczona proporcjonalnie za 15 dni października.

 

Jak zmienić numer rachunku bankowego do wypłaty 500+?

Zmiana numeru rachunku bakowego w trakcie trwania okresu świadczeniowego jest możliwa w każdej chwili. Aby to zrobić, należy na nowo złożyć wniosek z wypełnionymi wszystkimi danymi – już z nowym numerem. 


Informacja o modyfikacji pojawi się na koncie PUE ZUS. 

 

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. 2016 poz. 195)

.

 

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4

O reformie L4 mówi się od dawna. Jednak na stosowanie zmienionych przepisów trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa nowelizująca została opublikowana i wiadomo już od kiedy zaczną obowiązywać jej regulacje.

Zasiłek celowy z MOPS bez kryterium dochodowego

Koszty pogrzebu mogą przekroczyć wysokość zasiłku pogrzebowego. W takim przypadku możliwe jest uzyskanie z pomocy społecznej zasiłku celowego. Świadczenie to można także uzyskać na pokrycie kosztów pochówku osoby, po której nie przysługuje zasiłek pogrzebowy.

Niektórym komornik zabierze całą trzynastkę. Przepisy mówią jasno, ile można z niej potrącić, ale nie zawsze obowiązują ograniczenia

Pracownicy sfery budżetowej czekają na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Niektórzy jednak nie będą mieli okazji się nim cieszyć. Dlaczego wobec różnych osób obowiązują różne zasady i niektórzy będą musieli pogodzić się z tym, że stracą trzynastkę?

Komunikat ZUS: Zmiany w zwolnieniach lekarskich i orzecznictwie lekarskim ZUS 2026-2027. Co i kiedy wchodzi w życie?

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Biuro prasowe ZUS wskazuje, że w mediach pojawiło się dotąd wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Dlatego ZUS wyjaśnił w komunikacie z 12 stycznia 2026 r. co się zmienia w tym zakresie i kiedy te zmiany wchodzą w życie.

REKLAMA

Gdy państwo zawiodło konsumenta. 500 zł długu i 19 lat odsetek przekraczających 3000 proc.

Konsument aż przez 19 lat spłacał pożyczkę z oprocentowaniem przekraczającym 3000 proc. rocznie, ponieważ sąd rejonowy nie zbadał treści umowy przed wydaniem nakazu zapłaty. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2025 r. przypomina fundamentalną zasadę: ochrona przed nieuczciwą umową nie może być wyłącznym ciężarem konsumenta – sądy mają konstytucyjny obowiązek kontrolować abuzywność klauzul z urzędu, nawet gdy strona o to nie poprosi.

Przejrzystość umowy kredytowej dla konsumenta to nie formalność ale ważny standard ochrony prawnej [polemika]

Stanowisko przedstawione przez adw. Wojciecha Wandzla w reakcji na artykuł opublikowany na portalu Infor.pl wymaga kilku istotnych doprecyzowań, zwłaszcza w świetle treści uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Suwałkach z 23 października 2025 r. sygn. akt I C 600/23, które stanowi podstawę dalszej analizy - wskazuje radca prawny Marta Kosowicz. Wbrew pojawiającym się sugestiom, zaprezentowane przeze mnie stanowisko nie zmierzało do podważenia legalności wskaźnika WIBOR jako takiego, lecz koncentrowało się na standardach ochrony konsumenta w konkretnej relacji umownej, ocenianej przez pryzmat przejrzystości kontraktu i rzetelności informacji przekazanych kredytobiorcom.

Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

REKLAMA

Staż pracy 2026: czy nowe przepisy wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA