REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć
500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

500+ to świadczenie pieniężne, które znają wszyscy Polacy. Przysługuje ono opiekunowi wychowującemu dziecko do 18. roku życia i ma pomóc w zaspokajaniu jego potrzeb. Jest powszechne, zatem nie ma kryterium dochodowego i jest przypisane właściwie do każdego dziecka w kraju, które nie osiągnęło pełnoletniości. Jednak każdego roku na nowo trzeba przejść procedurę jego przyznania przez ZUS. Co warto wiedzieć o 500+ w 2023 roku?
rozwiń >

500+ w 2023 roku – dla kogo?

Świadczenie wychowawcze, potocznie nazywanym 500 plus, to świadczenie pieniężne w wysokości 500 zł na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia. Jest ono realizowane w ramach rządowego programu „Rodzina 500+”.

REKLAMA

REKLAMA

Przy czym ustawodawca definiuje dziecko jako:

  • dziecko własne,
  • dziecko przysposobione,
  • dziecko, w sprawie którego toczy się postępowanie o przysposobienie,
  • dziecko znajdujące się pod opieką prawną,
  • dziecko umieszczone w pieczy zastępczej,
  • dziecko umieszczone w domu pomocy społecznej.

 

500+ jest niezależne od wysokości dochodów.

REKLAMA

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może otrzymać 500+?

  • matka, bądź ojciec dziecka,
  • opiekun faktyczny dziecka – jeśli osoba opiekująca się dzieckiem wystąpiła z wnioskiem do sądu opiekuńczego o jego przysposobienie,
  • opiekun prawny dziecka,
  • dyrektor domu pomocy społecznej.

 

 

500+ po rozwodzie rodziców – komu przysługuje?

Przy rozpatrywaniu uprawnienia do 500+ znaczenie ma faktyczna opieka nad dzieckiem. Jest to bowiem świadczenie dedykowane de facto dziecku, a nie rodzicowi. Otrzymane pieniądze mają ułatwić zaspokajanie potrzeb życiowych wychowywanej pociechy i na to powinny być wydane.

Zatem świadczenie wychowawcze 500+ przysługuje temu z rodziców, u którego dziecko zamieszkuje i które łoży na jego utrzymanie.

Jeśli rodzice dziecka nie mieszkają razem, a zajmują się nim naprzemiennie, przy czym opieka ta i łożone na nie pieniądze są w częściach porównywalnych, świadczenie 500+ przysługuje im po połowie, czyli po 250 zł. Każde z rodziców może złożyć odrębny wniosek i otrzymać połowę tego zasiłku. Status rodziców jest tu mało istotny.

 

Kiedy złożyć wniosek o 500+ w 2023 roku?

Okres rozliczeniowy każdego roku rozpoczyna się z początkiem czerwca i kończy wraz z końcem maja roku następnego. Jednak procedura przyznania 500+ na nowy rok zaczyna się już w lutym.

Zatem, aby otrzymać świadczenie na 2023/ 2024 rok należy złożyć wniosek o 500+ od 1 lutego 2023 roku. Co istotne, jeśli chce się utrzymać ciągłość wypłacanego co miesiąc dodatku pieniężnego, należy przekazać wniosek do 30 kwietnia 2023 roku.

 

Wniosek o 500+ na 2023 rok – jak złożyć?

Złożenie wniosku o przyznanie 500+ na dziecko jest obligatoryjne. Należy go skierować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS nie przyznaje go automatycznie. Do tego należy go składać każdego roku na każdy okres rozliczeniowy.

Od 2022 roku wnioski przyjmowane są tylko i wyłącznie elektroniczne. Można to zrobić na 3 sposoby:

  1. Przez aplikację PUE ZUE
  2. Portal Emp@atia
  3. Swój bank:

Alior Bank S.A, Bank PKO BP, Bank Pocztowy S.A, BNP Paribas S.A, BPS S.A, Credit Agricole Bank Polska S.A., Getin Noble Bank S.A., ING Bank Śląski S.A, mBank S.A., Millennium S.A, Nest Bank S.A, PEKAO S.A., Santander, SGB-Bank S.A., SKOK Centrum, SKOK Chmielewskiego, SKOK Energia, Krakowska SKOK, SKOK Kwiatkowskiego, SKOK im. Powstańców Śląskich, SKOK Progres, Regionalna SKOK im. Św. Brata Alberta, SKOK Stefczyka, SKOK Szopienice, SKOK Unii Lubelskiej, SKOK Wisła, SKOK Ziemi Rybnickiej, SKOK Śląsk, SKOK Świdnik.

 

Opiekun wniosek kieruje na jednym z 3 formularzy:

  • SW-R – jeśli jest matką albo ojcem dziecka,
  • SW-O – jeśli sprawuje pieczę zastępczą nad dzieckiem albo jest opiekunem prawnym, czy opiekunem faktycznym,
  • SW-D – jeśli jest dyrektorem: placówki opiekuńczo-wychowawczej, opiekuńczo-terapeutycznej, interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego, domu pomocy społecznej.

Jeśli podstawa prawna wychowywania dzieci w rodzinie jest taka sama, wówczas wystarczy złożyć tylko jeden wniosek. Nie ma obowiązku złożenia odrębnego formularza na każde z nich. Inaczej jest w przypadku, gdy np. jedno z dzieci jest przysposobione. Wówczas o świadczenie dla niego trzeba przesłać odrębny wniosek.

 

Do kiedy wniosek o 500+ za 2023/2024?

Nowy okres świadczeniowy w 2023 roku rozpoczyna 1 czerwca 2023 roku. Wniosek można złożyć w każdym momencie – począwszy od 1 lutego 2023 roku. Jednak najlepiej zrobić to do 31 maja 2023. Wówczas świadczenie zostanie przyznane na cały nowy okres świadczeniowy, czyli od 1 czerwca.

Przy złożeniu wniosku po 31 maja 2023 r., ZUS przyzna prawo do świadczenia od miesiąca, w którym został on złożony do końca okresu świadczeniowego.

 

Kiedy wypłata 500+ w 2023?

Pieniądze w ramach 500 plus wypłacane są każdego miesiąca w wysokości 500 zł na każde dziecko. Zatem opiekun otrzyma rocznie 6 tys. zł na wychowanie każdego dziecka, nad których sprawuje opiekę.

 

Jeśli opiekun złoży wniosek:

  • do 30 kwietnia 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2023 r.,
  • od 1 do 31 maja 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 31 lipca 2023 r.,
  • od 1 do 30 czerwca 2023 r. - ZUS wypłaci świadczenie do 31 sierpnia 2023 r.,
  • od 1 do 31 lipca 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 30 września 2023 r.,
  • od 1 do 31 sierpnia 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 31 października 2023 r.

Świadczenie opiekun otrzyma w formie bezgotówkowej:

  • na wskazany we wniosku numer rachunku płatniczego w Polsce,
  • na rachunek bankowy w państwie członkowskim UE/EFTA.

 

500+ na dziecko urodzone w 2023

Rodzice, których pociecha przyjdzie na świat w 2023 roku, otrzymują prawo do świadczenia wychowawczego od 1. dnia jego życia. Muszą jednak w tym celu złożyć wniosek w ciągu 3 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.

 

Przy czym, jeśli dziecko urodzi się na początku roku, a rodzice chcą otrzymać świadczenie w trwającym cyklu świadczeniowym 2022/2023, wniosek muszą skierować do 4 kwietnia 2023 roku. Jednak opiekunowie muszą pamiętać o złożeniu drugiego wniosku w celu pobierania 500+ na okres 2023/2024, rozpoczynający się 1 czerwca 2024 roku, a kończący 31 maja 2024.

 

500+ na dziecko, które w 2023 kończy 18 lat

Prawo do świadczenia wychowawczego ZUS ustala na dany okres świadczeniowy. Jeśli dziecko kończy 18 lat przed dniem 31 maja 2023 roku, wówczas opiekunowie mają prawo do tego świadczenia do dnia ukończenia pełnoletniości. Nie otrzymają już świadczenia na nowy okres świadczeniowy 2023/2024. Natomiast, jeśli dziecko kończy 18 lat po 1 czerwca 2023, wówczas jest mu należne świadczenie za każdy dzień bycia niepełnoletnim w 2023 roku. Wysokość świadczenia za ostatni miesiąc zostanie naliczona proporcjonalnie, w zależności od dnia urodzin.

 

Jeśli dziecko ukończy 18 lat 15 października 2023 roku, przysługuje mu pełna kwota w wysokości 500 zł za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień oraz cześć naliczona proporcjonalnie za 15 dni października.

 

Jak zmienić numer rachunku bankowego do wypłaty 500+?

Zmiana numeru rachunku bakowego w trakcie trwania okresu świadczeniowego jest możliwa w każdej chwili. Aby to zrobić, należy na nowo złożyć wniosek z wypełnionymi wszystkimi danymi – już z nowym numerem. 


Informacja o modyfikacji pojawi się na koncie PUE ZUS. 

 

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. 2016 poz. 195)

.

 

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Masz słup na działce? Ten wyrok TK otwiera Ci drogę do pieniędzy za bezumowne korzystanie przez firmę przesyłową. Nie można zasiedzieć służebności gruntowej o treści służebności przesyłu

W dniu 2 grudnia 2025 r. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem w sprawie P 10/16 orzekł, że art. 292 w związku z art. 285 § 1 i 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2025 r. poz. 1071, ze zm.), rozumiane w ten sposób, że umożliwiają nabycie przez przedsiębiorcę przesyłowego lub Skarb Państwa, przed wejściem w życie art. 305(1)-305(4) ustawy – Kodeks cywilny, w drodze zasiedzenia służebności gruntowej odpowiadającej treścią służebności przesyłu, są niezgodne z art. 21 ust. 1, art. 64 ust. 2 i 3 w związku z art. 31 ust. 3 oraz art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Trybunał uznał, że dotychczasowe orzecznictwo dopuszczające możliwość nabycia służebności odpowiadającej treścią służebności przesyłu naruszyło zasadę numerus clausus praw rzeczowych kreując niespójny systemowo rodzaj służebności, przez co doszło do ograniczenia prawa własności. Właściciele nieruchomości nie byli bowiem w stanie przewidzieć skutków braku swojej aktywności czyli utraty swoich praw względem nieruchomości skoro przed rokiem 2008 r. nie istniała służebność przesyłu. Wyrok ten jest bardzo ważny dla przedsiębiorstw przesyłowych, które nie posiadają tytułu prawnego do posadowionych na nieruchomościach innych osób urządzeń, jak również dla tysięcy właścicieli działek, przez które te urządzenia przebiegają. O ile dla tej drugiej grupy osób to bardzo dobra wiadomość bo otwiera przed nimi nowe możliwości, o tyle dla przedsiębiorstw przesyłowych wyrok Trybunału oznacza duże kłopoty i jeszcze większe koszty.

Bon senioralny 2026: dla kogo, ile, od kiedy, kryteria dochodowe. Rzadko kto dostanie 2150 zł miesięcznie - tylko niektórzy seniorzy 85+ najbardziej potrzebujący pomocy

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

Osoby niepełnosprawne: Trzy pytania lekarza ortopedy: "Jak masz na imię", "Ile masz lat", Czy sam się ubierasz". Jak dziecko odpowie to znika niepełnosprawność. Nie ma pkt 7 w orzeczeniu. Nie ma świadczeń

REKLAMA

W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana, to łączenie: 1) świadczenia wspierającego (otrzymuje osoba niepełnosprawna - przeszło 4000 zł w wariancie 100 punktów - dokładnie jest to 4134 zł) i 2) pielęgnacyjnego (otrzymuje opiekun - w 2026 r. przeszło 3000 zł - dokładnie 3287 zł). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie według wysokości świadczeń do końca lutego 2026 r. O ile świadczenie wspierające WZON i ZUS przyznaliby w maksymalnym wymiarze (za 100 punktów). 7421 zł to według stawek z 2025 r. Więc w 2026 r. (po podwyżkach obu świadczeń) byłoby jeszcze więcej. No, ale nie będzie możliwości łączenia tych popularnych świadczeń. To już pewne, że tak nie będzie. Dlaczego? To oczywiste - nie ma środków w budżecie. Druga oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej mającej stare świadczenie pielęgnacyjne. Dziś opiekun musi wybrać - 1) praca albo 2) opieka nad np. schorowaną matką. W 2026 r. obie zmiany (łączenie świadczeń i łączenie pracy z opieką) są nierealne (na dziś) do wprowadzenia.

Wyrok: Osoba niepełnosprawna ważyła 30 kg. MOPS: No i co z tego. Nie ma świadczenia pielęgnacyjnego. Co zrobił sąd?

Łamanie prawa przez MOPS polega na podważaniu treści orzeczeń o niepełnosprawności (stopień znaczny). Wydane w PZON orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny) wobec ciężko chorego człowieka mówi "wymaga stałej opieki" a MOPS podważa dokument orzeczenia. I to poprzez takie dokumenty "niemedyczne" jak wywiad środowiskowy i ankieta. Generalnie od dekady pracownicy MOPS podważają orzeczenia o niepełnosprawności na dwa sposoby. Pierwszy to żądanie dodatkowej (niż orzeczenie o niepełnosprawności) dokumentacji medycznej, która jest zestawiona z wywiadem środowiskowym, ankietą i orzeczeniem o niepełnosprawności. Druga praktyka tego typu to przeprowadzenie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) i wyciągnięcie wniosków: "Osoba niepełnosprawna wcale nie jest tak chora jak wynika z orzeczenia. Całkiem nieźle sobie radzi". I następnie odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunowi. Wywiad przeprowadzają pracownicy socjalni nie mający uprawnień lekarskich, ale MOPS nie widzą tu problemu prawnego. Dodatkowo MOPS nie stosują zaleceń NSA, że wywiad środowiskowy to absolutny wyjątek, gdy jest orzeczenie o niepełnosprawności, a nie standardowe narzędzie w postępowaniu administracyjnym.

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

REKLAMA

Rewolucyjne przepisy weszły w życie! Aż 5 dni wolnego z rzędu bez konieczności brania urlopu

W te Święta Bożego Narodzenia czeka nas wyjątkowo długi, bo aż pięciodniowy odpoczynek z rzędu. Dlaczego? Wynika to z nowych przepisów, dzięki którym Wigilia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy. Świętowanie rozpocznie się już w środę. Oto szczegóły.

Firmy boją się KSeF! Co trzecie MŚP wciąż niegotowe, choć zmiany są nieuniknione

Firmy nie są gotowe, a czasu prawie już nie ma. Okazuje się, że ponad jedna trzecia MŚP nie wdrożyła jeszcze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), choć większość popiera zmianę. Główną przeszkodą nie jest niechęć, lecz chaos informacyjny i brak narzędzi.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA