REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć
500+ w 2023 - wszystko co warto wiedzieć
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

500+ to świadczenie pieniężne, które znają wszyscy Polacy. Przysługuje ono opiekunowi wychowującemu dziecko do 18. roku życia i ma pomóc w zaspokajaniu jego potrzeb. Jest powszechne, zatem nie ma kryterium dochodowego i jest przypisane właściwie do każdego dziecka w kraju, które nie osiągnęło pełnoletniości. Jednak każdego roku na nowo trzeba przejść procedurę jego przyznania przez ZUS. Co warto wiedzieć o 500+ w 2023 roku?
rozwiń >

500+ w 2023 roku – dla kogo?

Świadczenie wychowawcze, potocznie nazywanym 500 plus, to świadczenie pieniężne w wysokości 500 zł na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia. Jest ono realizowane w ramach rządowego programu „Rodzina 500+”.

REKLAMA

REKLAMA

Przy czym ustawodawca definiuje dziecko jako:

  • dziecko własne,
  • dziecko przysposobione,
  • dziecko, w sprawie którego toczy się postępowanie o przysposobienie,
  • dziecko znajdujące się pod opieką prawną,
  • dziecko umieszczone w pieczy zastępczej,
  • dziecko umieszczone w domu pomocy społecznej.

 

500+ jest niezależne od wysokości dochodów.

REKLAMA

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może otrzymać 500+?

  • matka, bądź ojciec dziecka,
  • opiekun faktyczny dziecka – jeśli osoba opiekująca się dzieckiem wystąpiła z wnioskiem do sądu opiekuńczego o jego przysposobienie,
  • opiekun prawny dziecka,
  • dyrektor domu pomocy społecznej.

 

 

500+ po rozwodzie rodziców – komu przysługuje?

Przy rozpatrywaniu uprawnienia do 500+ znaczenie ma faktyczna opieka nad dzieckiem. Jest to bowiem świadczenie dedykowane de facto dziecku, a nie rodzicowi. Otrzymane pieniądze mają ułatwić zaspokajanie potrzeb życiowych wychowywanej pociechy i na to powinny być wydane.

Zatem świadczenie wychowawcze 500+ przysługuje temu z rodziców, u którego dziecko zamieszkuje i które łoży na jego utrzymanie.

Jeśli rodzice dziecka nie mieszkają razem, a zajmują się nim naprzemiennie, przy czym opieka ta i łożone na nie pieniądze są w częściach porównywalnych, świadczenie 500+ przysługuje im po połowie, czyli po 250 zł. Każde z rodziców może złożyć odrębny wniosek i otrzymać połowę tego zasiłku. Status rodziców jest tu mało istotny.

 

Kiedy złożyć wniosek o 500+ w 2023 roku?

Okres rozliczeniowy każdego roku rozpoczyna się z początkiem czerwca i kończy wraz z końcem maja roku następnego. Jednak procedura przyznania 500+ na nowy rok zaczyna się już w lutym.

Zatem, aby otrzymać świadczenie na 2023/ 2024 rok należy złożyć wniosek o 500+ od 1 lutego 2023 roku. Co istotne, jeśli chce się utrzymać ciągłość wypłacanego co miesiąc dodatku pieniężnego, należy przekazać wniosek do 30 kwietnia 2023 roku.

 

Wniosek o 500+ na 2023 rok – jak złożyć?

Złożenie wniosku o przyznanie 500+ na dziecko jest obligatoryjne. Należy go skierować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS nie przyznaje go automatycznie. Do tego należy go składać każdego roku na każdy okres rozliczeniowy.

Od 2022 roku wnioski przyjmowane są tylko i wyłącznie elektroniczne. Można to zrobić na 3 sposoby:

  1. Przez aplikację PUE ZUE
  2. Portal Emp@atia
  3. Swój bank:

Alior Bank S.A, Bank PKO BP, Bank Pocztowy S.A, BNP Paribas S.A, BPS S.A, Credit Agricole Bank Polska S.A., Getin Noble Bank S.A., ING Bank Śląski S.A, mBank S.A., Millennium S.A, Nest Bank S.A, PEKAO S.A., Santander, SGB-Bank S.A., SKOK Centrum, SKOK Chmielewskiego, SKOK Energia, Krakowska SKOK, SKOK Kwiatkowskiego, SKOK im. Powstańców Śląskich, SKOK Progres, Regionalna SKOK im. Św. Brata Alberta, SKOK Stefczyka, SKOK Szopienice, SKOK Unii Lubelskiej, SKOK Wisła, SKOK Ziemi Rybnickiej, SKOK Śląsk, SKOK Świdnik.

 

Opiekun wniosek kieruje na jednym z 3 formularzy:

  • SW-R – jeśli jest matką albo ojcem dziecka,
  • SW-O – jeśli sprawuje pieczę zastępczą nad dzieckiem albo jest opiekunem prawnym, czy opiekunem faktycznym,
  • SW-D – jeśli jest dyrektorem: placówki opiekuńczo-wychowawczej, opiekuńczo-terapeutycznej, interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego, domu pomocy społecznej.

Jeśli podstawa prawna wychowywania dzieci w rodzinie jest taka sama, wówczas wystarczy złożyć tylko jeden wniosek. Nie ma obowiązku złożenia odrębnego formularza na każde z nich. Inaczej jest w przypadku, gdy np. jedno z dzieci jest przysposobione. Wówczas o świadczenie dla niego trzeba przesłać odrębny wniosek.

 

Do kiedy wniosek o 500+ za 2023/2024?

Nowy okres świadczeniowy w 2023 roku rozpoczyna 1 czerwca 2023 roku. Wniosek można złożyć w każdym momencie – począwszy od 1 lutego 2023 roku. Jednak najlepiej zrobić to do 31 maja 2023. Wówczas świadczenie zostanie przyznane na cały nowy okres świadczeniowy, czyli od 1 czerwca.

Przy złożeniu wniosku po 31 maja 2023 r., ZUS przyzna prawo do świadczenia od miesiąca, w którym został on złożony do końca okresu świadczeniowego.

 

Kiedy wypłata 500+ w 2023?

Pieniądze w ramach 500 plus wypłacane są każdego miesiąca w wysokości 500 zł na każde dziecko. Zatem opiekun otrzyma rocznie 6 tys. zł na wychowanie każdego dziecka, nad których sprawuje opiekę.

 

Jeśli opiekun złoży wniosek:

  • do 30 kwietnia 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2023 r.,
  • od 1 do 31 maja 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 31 lipca 2023 r.,
  • od 1 do 30 czerwca 2023 r. - ZUS wypłaci świadczenie do 31 sierpnia 2023 r.,
  • od 1 do 31 lipca 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 30 września 2023 r.,
  • od 1 do 31 sierpnia 2023 r. – ZUS wypłaci świadczenie do 31 października 2023 r.

Świadczenie opiekun otrzyma w formie bezgotówkowej:

  • na wskazany we wniosku numer rachunku płatniczego w Polsce,
  • na rachunek bankowy w państwie członkowskim UE/EFTA.

 

500+ na dziecko urodzone w 2023

Rodzice, których pociecha przyjdzie na świat w 2023 roku, otrzymują prawo do świadczenia wychowawczego od 1. dnia jego życia. Muszą jednak w tym celu złożyć wniosek w ciągu 3 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.

 

Przy czym, jeśli dziecko urodzi się na początku roku, a rodzice chcą otrzymać świadczenie w trwającym cyklu świadczeniowym 2022/2023, wniosek muszą skierować do 4 kwietnia 2023 roku. Jednak opiekunowie muszą pamiętać o złożeniu drugiego wniosku w celu pobierania 500+ na okres 2023/2024, rozpoczynający się 1 czerwca 2024 roku, a kończący 31 maja 2024.

 

500+ na dziecko, które w 2023 kończy 18 lat

Prawo do świadczenia wychowawczego ZUS ustala na dany okres świadczeniowy. Jeśli dziecko kończy 18 lat przed dniem 31 maja 2023 roku, wówczas opiekunowie mają prawo do tego świadczenia do dnia ukończenia pełnoletniości. Nie otrzymają już świadczenia na nowy okres świadczeniowy 2023/2024. Natomiast, jeśli dziecko kończy 18 lat po 1 czerwca 2023, wówczas jest mu należne świadczenie za każdy dzień bycia niepełnoletnim w 2023 roku. Wysokość świadczenia za ostatni miesiąc zostanie naliczona proporcjonalnie, w zależności od dnia urodzin.

 

Jeśli dziecko ukończy 18 lat 15 października 2023 roku, przysługuje mu pełna kwota w wysokości 500 zł za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień oraz cześć naliczona proporcjonalnie za 15 dni października.

 

Jak zmienić numer rachunku bankowego do wypłaty 500+?

Zmiana numeru rachunku bakowego w trakcie trwania okresu świadczeniowego jest możliwa w każdej chwili. Aby to zrobić, należy na nowo złożyć wniosek z wypełnionymi wszystkimi danymi – już z nowym numerem. 


Informacja o modyfikacji pojawi się na koncie PUE ZUS. 

 

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. 2016 poz. 195)

.

 

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
500 plus dla par z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim. Już wszystko jasne, Senacka Komisja Petycji pojęła decyzję

Czy małżeństwa z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Jest petycja dotycząca tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Senacka Komisja Petycji analizuje i podejmuje decyzję.

Niższy wiek emerytalny już od 2026 roku. Dla kobiet i mężczyzn. Senat już przegłosował, ale nie dla wszystkich grup zawodowych

Czy kolejna grupa zawodowa uzyska szczególne uprawnienia emerytalne? Toczą się prace na przepisami, które miałyby umożliwić niektórym osobom wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej. Nie każdego będzie obowiązywała granica 60 i 65 lat.

Pieniądze z subkonta ZUS i OFE po zmarłym mogą trafić do rodziny. ZUS wyjaśnia na jakich zasadach i co muszą zrobić spadkobiercy

W razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa lub śmierci osoby, dla której ZUS prowadzi subkonto, zgromadzone środki mogą zostać podzielone i wypłacone uprawnionym. Jeśli zmarły ukończył 65 lat i miał już przyznaną tzw. emeryturę docelową, pieniądze co do zasady nie podlegają dziedziczeniu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy od wypłaty pierwszej emerytury docelowej minęło mniej niż trzy lata. Wtedy możliwa jest tzw. wypłata gwarantowana.

Nareszcie koniec tej opłaty - rząd podaje konkrety

Wreszcie został ogłoszony projekt ustawy, która definitywnie zniesie obowiązek tej przykrej opłaty obciążającej budżet niemal każdego gospodarstwa domowego, ale także przedsiębiorców korzystających z radia lub telewizora. Chodzi bowiem o zniesienie opłaty za abonament radiowotelewizyjny. Rząd, a konkretnie Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wreszcie ogłosiła konkrety.

REKLAMA

Skomplikowane. Najpierw otrzymuje się świadczenie pielęgnacyjne. Potem oddaje. Można uprościć, ale traci się do 847 zł miesięcznie

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

MOPS: Można dostać 6 zasiłków w 3 miesiące. Czytelnik: Nie można [List]

Wiele osób piszących do Infor.pl opisuje swoje doświadczenia co do teorii, że zostało wydane odgórne polecenie ograniczania świadczeń wypłacanych przez MOPS. Przykładowo w artykule publikujemy list czytelnika, który twierdzi, że ma informację o poleceniach wydawanych dla pracowników socjalnych w MOPS, aby starali się ograniczyć kwoty przeznaczane na świadczenia dla potrzebujących. Od czasu zaniżania punktacji w WZON co do świadczenia wspierającego (poziom potrzeby wsparcia) stale widzę na forach internetowych tego typu opinie. Jak w każdej teorii spiskowej nie wiadomo, kto miałby wydawać takie zalecenia oraz jak możliwe jest ich wdrożenie i kontrolowanie. Niemniej zjawisko takiego postrzegania MOPS, PZON. WZON, PFRON istnieje od lat i chyba się nasila od 2024 r. (prawdopodobnie z uwagi na powszechnie krytykowaną praktykę przyznawania punktów do świadczenia wspierającego).

Spadek i zachowek a obowiązki rodzinne. Przepisy po zmianach

Niedopełnianie obowiązków rodzinnych może wpływać na późniejsze kwestie dotyczące dziedziczenia. Niekiedy jednak odsunięcie krewnych od spadku nie należy do najłatwiejszych. Trzeba pamiętać o szeregu wymogów. Jakich?

REKLAMA

Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku

1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy, która wprowadza zmiany dotyczące powrotu do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z nowymi przepisami, osoba bezrobotna, która podjęła pracę lub rozpoczęła działalność gospodarczą, będzie mogła ponownie ubiegać się o zasiłek, jeśli spełni ustalone kryteria. Jakie? Oto szczegóły.

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Należy do nich wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy przysługuje każdemu?

REKLAMA