REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak złożyć wniosek o 500 plus przez aplikację mZUS?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jak złożyć wniosek o 500 plus przez aplikację mZUS?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wniosek o świadczenie wychowawcze (tzw. 500 plus) można złożyć m.in. za pomocą aplikacji mZUS. Podpowiadamy jak to zrobić.

Jak można złożyć wniosek o 500 plus?

Rodzice mogą ubiegać się o świadczenie wychowawcze, potocznie nazywane „500 plus” za pośrednictwem:

REKLAMA

REKLAMA

  • portalu Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej Emp@tia;
  • PUE ZUS;
  • aplikacji mZUS
  • bankowości elektronicznej.

Kiedy składać wniosek?

Prawo do świadczenia wychowawczego ustalane jest na okres, który trwa od 1 czerwca do dnia 31 maja roku następnego. Wniosek o wsparcie na kolejny okres można złożyć od 1 lutego danego roku. 

W przypadku urodzenia dziecka, wniosek warto złożyć w okresie 3 miesięcy, licząc od dnia narodzin. Wówczas prawo do świadczenia ustala się od miesiąca urodzenia się dziecka. Jeżeli wniosek zostanie złożony po tym terminie, to  prawo do świadczenia wychowawczego ustala się, począwszy od miesiąca, w którym wpłynął wniosek.

Co umożliwia aplikacja mZUS?

Aplikacja mZUS to rozwiązanie, które umożliwia dostęp do informacji i wnioskowania o świadczenia z ZUS. 

REKLAMA

W aplikacji mZUS można złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze lub świadczenie dobry start, a także sprawdzić status wysłanych wniosków. Aplikacja ułatwia też otrzymywanie powiadomień czy  nawiązanie kontaktu telefonicznego z infolinią Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Inna z funkcji polega na przejściu do strony umożliwiającej rezerwację e-wizyty w ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak zainstalować aplikację mZUS?

Ważne
Zapamiętaj!

Do instalacji aplikacji niezbędne jest posiadanie aktywnego profilu na portalu PUE ZUS. 

Aplikację mZUS można pobrać ze sklepów Google Play oraz App Store. Jak informuje ZUS, minimalne wymagania dla systemów iOS oraz Android to:

  • wersja 13 (iOS)
  • wersja 7 (Android).

Zainstalowaną aplikację należy połączyć ze swoim profilem w PUE ZUS. 

Aby to zrobić, trzeba zalogować się do PUE ZUS. Następnie w menu bocznym Ustawienia należy wybrać Urządzenia mobilne i kliknąć Nowe urządzenie. Na ekranie powinien wyświetlić się kod QR w oraz ciąg znaków, który zawiera kod aktywacyjny urządzenia. Następnym krokiem jest uruchomienie aplikacji na urządzeniu mobilnym i zapoznanie się z regulaminem. Kolejna czynność to zeskanowanie kodu QR wygenerowanego w PUE ZUS lub wprowadzenie kodu ręcznie. Jeśli skanujemy kod QR, to wcześniej zezwalamy aplikacji mobilnej na dostęp do kamery. Ostatnim krokiem jest wprowadzenie kodu weryfikacyjnego, który otrzymamy na numer telefonu albo adres e-mail i ustawienie czterocyfrowego kodu PIN.

Wniosek o 500 plus w mZUS

Istnieje kilka opcji składania wniosku w zależności od tego, jakich czynności wcześniej dokonywał użytkownik. Można utworzyć nowy wniosek czy kontynuować rozpoczęty. 

Co istotne, aplikacja umożliwia też złożenie wniosku na podstawie wniosku z poprzedniego okresu. Jak to zrobić?

 

 

ZUS

Otóż w takim przypadku należy wybrać z ekranu głównego opcję Złóż wniosek. W kolejnym widoku zostaniemy zapoznani z kilkoma ważnymi informacjami. Aby przejść do kolejnej strony, należy użyć przycisku Dalej. Kolejnym krokiem jest zaznaczenie Na podstawie wcześniej złożonego wniosku – przejdź do podsumowania i wyślij i użycie funkcji Dalej. Wniosek, na postawie którego chcemy złożyć nowy dokument, wybieramy za pomocą przycisku WYBIERAM. Następnie uzupełniamy dane we wniosku i wybieramy Dalej. Zamykamy komunikat o potrzebie weryfikacji danych.  Po weryfikacji wszystkich danych zapoznajemy się z  zapoznaj się z pouczeniami i akceptujemy wymagane oświadczenia. Klikamy Złóż wniosek. W tym momencie na ekranie powinna pojawić się informacja, że wniosek został wysłany do ZUS. Jeśli chcemy powrócić na ekran główny, to klikamy Wróć na ekran główny.

Pamiętajmy, iż nie można przejść do kolejnego kroku, jeżeli któreś z pól zostało wypełnione niepoprawnie. Przed wysyłką wniosku wyświetla się podsumowanie, w którym można sprawdzić zgodność danych.

Status wniosku w aplikacji mZUS można sprawdzić za pomocą menu bocznego w zakładce Moje wnioski.

Gdzie można znaleźć dodatkowe informacje?

Przydatne informacje udostępnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych m.in. na stronie https://www.zus.pl/mzus, gdzie można znaleźć szczegółowe instrukcje i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Opracowano na podstawie:

  • Ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (j. t. Dz. U. z 2022 r., poz. 1577)
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych
 
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

REKLAMA

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Publiczne żłobki wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

REKLAMA

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Skutek wyroku ETPCz w sprawie Dody: Przestępstwo obrazy uczuć religijnych bez kary więzienia. MS chce zmian w kodeksie karnym

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA