REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy można nie zdać ustnej matury? Ile punktów trzeba zdobyć? Sprawdź, jakie zasady obowiązują w roku szkolnym 2024/2025

Czy można nie zdać ustnej matury? Ile punktów trzeba zdobyć? Sprawdź, jakie zasady obowiązują w roku szkolnym 2024/2025
Czy można nie zdać ustnej matury? Ile punktów trzeba zdobyć? Sprawdź, jakie zasady obowiązują w roku szkolnym 2024/2025
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy trzeba zdawać ustną maturę, czy wystarczy zdać egzaminy pisemne? Niedługo wystartują egzaminy, ale czy każdy abiturient będzie musiał przystąpić do egzaminów ustnych, skoro nie mają one znaczenia przy rekrutacji na studia?

Czy w 2025 roku trzeba zdawać ustne egzaminy na maturze?

Ustne egzaminy to ta część egzaminu dojrzałości, której uczniowie obawiają się zwykle najbardziej. Często też zadają sobie pytanie o sens przeprowadzania tej części matury. Wyniki z egzaminów ustnych nie są bowiem brane pod uwagę podczas rekrutacji na studia wyższe, a więc z punktu widzenia zdających nie są potrzebne. 
W 2025 r. ustne egzaminy maturalne będą się odbywały w okresie od 9 do 24 maja. Każdy maturzysta będzie miał obowiązek przystąpić do ustnego egzaminu z języka polskiego i języka obcego nowożytnego.

REKLAMA

REKLAMA

Na egzamin ustny z języka polskiego przewidziano 30 minut. Abiturient wylosuje dwa pytania. Jedno z nich będzie pytaniem z puli tzw. pytań jawnych i będzie dotyczyło lektur obowiązkowych. W roku szkolnym 2024/2025 lista pytań jawnych została ograniczona do 68. Drugie z pytań będzie odnosiło się do zagadnień związanych z literaturą lub innych dzieł sztuki. Pierwsze 15 minut z przysługujących mu 30, zdający poświęci na przygotowanie odpowiedzi, kolejne 10 na jej przedstawienie, a ostatnie 5 minut na rozmowę z komisją egzaminacyjną.
Egzamin ustny z języka obcego nowożytnego jest o połowę krótszy niż ten z języka polskiego i trwa tylko 15 minut. Zdający wylosuje zestaw egzaminacyjny składający się z 3 zadań, przeprowadzi z komisją ok. dwuminutową rozmowę wstępną, a następnie przystąpi do ich wykonania. Zadania będą polegały na:
- wcieleniu się przez zdającego i egzaminującego w role wskazane w poleceniu do zadania i przeprowadzeniu rozmowy,
- opisaniu wylosowanej ilustracji oraz odpowiedzi na związane z nią pytania egzaminujących,
- wypowiedzi na podstawie materiału stymulującego i udzieleniu odpowiedzi na dwa pytania.

Czy można nie zdać ustnej matury?

Na obowiązkowym egzaminie ustnym z języka polskiego zdający może uzyskać łącznie 30 punktów, w tym:
- od 0 do 16 za aspekty merytoryczny wypowiedzi,
- od 0 do 4 za kompozycję wypowiedzi,
- od 0 do 6 za aspekt merytoryczny wypowiedzi podczas rozmowy z egzaminującymi,
- od 0 do 4 za zakres i poprawność środków językowych w wypowiedziach oraz podczas rozmowy.

Również w przypadku egzaminu z języka obcego nowożytnego zdający może zdobyć łącznie 30 punktów, w tym:
- od 0 do 6 punktów za sprawność komunikacyjną (ocenianą za każde zadanie osobno, a więc łącznie do 18 punktów),
- od 0 do 4 punktów za zakres środków leksykalno-gramatycznych (dla wszystkich wypowiedzi),
- od 0 do 4 punktów za poprawność środków leksykalno-gramatycznych (dla wszystkich wypowiedzi),
- od 0 do 2 punktów za wymowę (dla całej wypowiedzi),
- od 0 do 2 punktów za płynność wypowiedzi (dla całej wypowiedzi).

Warunkiem zdania matury jest uzyskanie wymaganego minimum 30 proc. z każdego z egzaminów z przedmiotów obowiązkowych oraz przystąpienie do egzaminu z wybranego przedmiotu dodatkowego na poziomie rozszerzonym w części pisemnej (dla tego przedmiotu nie jest określony próg zaliczenia). Obowiązek uzyskania wymaganych 30 proc. dotyczy więc także obowiązkowych egzaminów ustnych. Jak z tego wynika, matury ustnej z obowiązkowych przedmiotów można nie zdać i egzaminy te mają wpływ na uzyskanie świadectwa dojrzałości.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

REKLAMA

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

REKLAMA

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA