REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wysokość emerytury w 2013 r.

Emerytura 2013./ Fot. Fotolia
Emerytura 2013./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2013 r. wysokość emerytury jest ustalana według nieco zmienionych zasad. Wynikają one z potrzeby wydłużenia okresów składkowych i nieskładkowych kobiet oraz możliwości pobierania tzw. emerytury częściowej.

Podstawową zmianą jest stopniowe wydłużanie okresów składkowych i nieskładkowych kobiet uprawniających do otrzymania minimalnej emerytury.

REKLAMA

REKLAMA

Wynosi on:

  • 20 lat – do dnia 31 grudnia 2013 r.;
  • 21 lat – od dnia 1 stycznia 2014 r.;
  • 22 lata – od dnia 1 stycznia 2016 r.;
  • 23 lata – od dnia 1 stycznia 2018 r.;
  • 24 lata – od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 grudnia 2021 r.

W przypadku mężczyzn okres składkowy i nieskładkowy powinien wynosić co najmniej 25 lat.

Czytaj więcej: Emerytury 2013

REKLAMA

Kolejną zmianą w stosunku do dotychczas obowiązujących przepisów jest zmniejszenie podstawy obliczenia emerytury o kwotę stanowiącą sumę wcześniej pobieranych świadczeń (w wysokości brutto) przyznanych przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oznacza to, że podstawa emerytury osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. będzie z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego pomniejszona o kwoty wcześniej wypłaconych emerytur częściowych, górniczych czy wcześniejszych emerytur przysługujących na podstawie ustawy Karta Nauczyciela.

Zobacz również: Wcześniejsza emerytura i świadczenie kompensacyjne nauczycieli

Wysokość najniższej emerytury

Od 1 marca 2012 r. kwota najniższej emerytury wynosi  799,18 zł.

Od 1 marca 2013 r. kwota najniższej emerytury wynosi 831,15 zł.

Zobacz również: Waloryzacja emerytur w 2013 r.

Wysokość kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów

  • kwoty równe 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego - od 1 września 2012 r. wynoszą 2447,80 zł
  • kwoty równe 130% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego - od 1 września 2012 r. wynoszą 4545,90 zł.

Dodatki do emerytur i rent od 1 marca 2012 r.:

  • dodatek pielęgnacyjny, za tajne nauczanie 195,67 zł
  • dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego całkowicie niezdolnego do pracy i samodzielnej egzystencji - 293,51 zł
  • dodatek dla sieroty zupełnej - 367,79 zł
  • dodatek kombatancki, świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego - 195,67 zł
  • dodatek kompensacyjny - 29,35 zł
  • świadczenie pieniężne dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianych w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach wydobywania rud uranu i batalionach budowlanych - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy - od 9,81 zł do 195,67 zł
  • świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy - od 9,81 zł do 195,67 zł.

Polecamy serwis: Emerytury

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw;

Ustawa z dnia 13 stycznia 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Minimalna temperatura w pomieszczeniach pracy. Co pracodawca musi zapewnić zimą?

Wraz z nadejściem zimy zaczynają się chłody. Niska temperatura może mieć wpływ na warunki, w których pracownicy wykonują pracę. Jakie obowiązki ma pracodawca, jakie uprawnienia przysługują pracownikom?

Przełom w sprawach obywatelskich. Szykują duże zmiany w dowodach osobistych

Rząd likwiduje uciążliwy obowiązek. Już wkrótce nie będziesz musiał wracać do tego samego urzędu, by odebrać gotowy dowód osobisty – nowa ustawa pozwoli na odbiór w dowolnej gminie w Polsce. Ta i szereg innych zmian mają wejść w życie już 1 grudnia 2026 roku i diametralnie uprościć biurokrację, z którą mierzą się miliony Polaków.

Punkt 9 w orzeczeniu. Co w praktyce oznacza dla osoby z niepełnosprawnością?

Wskazanie w punkcie 9 daje osobie z niepełnosprawnością określone uprawnienia. Co oznacza i daje taki punkt? Kto może go otrzymać? Prezentujemy najważniejsze zasady.

Poszkodowany jako pasażer, pieszy lub rowerzysta – jakie ma prawa?

Ochrona prawna osób poszkodowanych w wypadkach komunikacyjnych nie zależy wyłącznie od tego, czy uczestniczyły one w zdarzeniu jako kierowcy. Pasażer, pieszy i rowerzysta mogą dochodzić naprawienia szkody na zasadach wynikających z przepisów prawa cywilnego.

REKLAMA

ZUS wydał nowy komunikat. Od stycznia 2027 r. renta wdowia mocno pójdzie w górę

Tysiące Polaków już wkrótce zobaczy na swoich kontach wyższe przelewy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wszystko za sprawą zmian w przepisach o rencie wdowiej, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. ZUS oficjalnie potwierdził, że wskaźnik podwyżki wzrośnie, a co najważniejsze urzędnicy podniosą kwotę automatycznie, z urzędu.

Reklama aptek po wyroku TSUE. Nawet milion złotych kary za jedną aptekę - co się zmieni?

Senat przyjął poprawki do nowelizacji Prawa farmaceutycznego, która przewiduje nawet 1 mln zł kary za niedozwoloną reklamę aptek. W określonych przypadkach sankcje mają być wymierzane odrębnie za każdą placówkę. Spór dotyczy nie tylko wysokości kar, lecz także ich proporcjonalności.

Wyższe standardy bezpieczeństwa w szkołach – obowiązkowe szkolenia i ćwiczenia praktyczne. Projekt nowelizacji przepisów

Ministerstwo Edukacji Narodowej przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach. Uczniowie i pracownicy szkoły będą musieli zapoznać się z planem ewakuacji placówki. Co najmniej dwa razy w roku szkolnym będą organizowane ćwiczenia i szkolenia praktyczne przygotowujące do reakcji na różne zagrożenia.

Coraz mniej chętnych do pracy w KIO. Eksperci wskazują na przyczynę

Z Krajowej Izby Odwoławczej (KIO) odchodzą orzecznicy rozstrzygający spory dotyczące miliardowych przetargów - podaje „Rz”. Powodem są niskie zarobki.

REKLAMA

Spacer z szefem w godzinach pracy. Potrącenie na pasach to wypadek przy pracy, ale złamana ręka na schodach ruchomych w galerii handlowej już nie. Gdzie przebiega granica? [przykłady]

Coraz więcej firm wprowadza tzw. walking meetings, czyli spotkania i pracę wykonywaną podczas spaceru poza siedzibą pracodawcy. To rozwiązanie korzystne dla zdrowia i kreatywności zatrudnionych, ale generuje ono realne obowiązki po stronie pracodawcy – od właściwego określenia miejsca pracy, przez aktualizację oceny ryzyka zawodowego, po kwalifikację zdarzeń losowych jako wypadków przy pracy. Sprawdzamy, jak bezpiecznie zorganizować spacery biznesowe w świetle przepisów bhp.

Karta Rodziny Mundurowej wraca do gry. Od kiedy zaczną obowiązywać zniżki?

Projekt Karty Rodziny Mundurowej, na który czekają setki tysięcy rodzin żołnierzy i funkcjonariuszy w Polsce, po długich miesiącach paraliżu legislacyjnego oficjalnie wraca na agendę parlamentarną. Pierwotny termin wdrożenia programu, zapowiadany na 1 lipca 2025 roku, dawno minął. Dopiero narastająca frustracja środowiska, wezwanie ze strony związkowców oraz nowe, zakulisowe kompromisy międzyresortowe zmusiły decydentów do działania. Wiceminister spraw wewnętrznych i administracji przedstawił właśnie konkretne deklaracje. Co zablokowało ustawę, jakie zmiany zostaną wprowadzone i kiedy przepisy mają ostatecznie wejść w życie?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA