REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wymiana dowodu osobistego – 2019 r.

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Wymiana dowodu osobistego – 2019 r./ fot. Fotolia
Wymiana dowodu osobistego – 2019 r./ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dowód osobisty należy wymienić nie tylko w sytuacji, gdy termin jego ważności upłynie ale również w kilku innych przypadkach. W marcu 2019 r. pojawią się dowody osobiste według nowego wzoru, jednak nie będzie obowiązku wymiany ,,starego’’ dowodu na nowy. Jak i kiedy należy wymienić dowód osobisty w 2019 r.?

Każdy pełnoletni obywatel polski zamieszkujący na terytorium RP ma obowiązek posiadania dowodu osobistego. Podstawowe kwestie związane z procedurą wymiany dowodu osobistego zostały uregulowane w ustawie o dowodach osobistych.

REKLAMA

REKLAMA

Webinarium dr Magdalena Kasprzak: Zmiany w Karcie Nauczyciela – Termin: 29 sierpnia

REDAKCJA POLECA: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

Kiedy dowód trzeba wymienić?

Dowód osobisty należy wymienić w razie:

REKLAMA

  • upływu terminu jego ważności -  dowód osobisty wydany osobie, która ukończyła 5 rok życia wygasa po 10 latach, natomiast dowód wydany dziecku poniżej 5 roku życia jest ważny przez okres 5 lat;
  • zmiany danych zawartych w dowodzie osobistym – najczęstszy przykład: zmiana nazwiska – nie trzeba wymieniać dowodu gdy zmieni się nazwa organu, który go wydał lub twój adres zameldowania;
  • zmiany wyglądu twarzy posiadacza dowodu osobistego, która utrudnia lub uniemożliwia rozpoznanie osoby na podstawie dowodu – np. na skutek wypadku lub operacji plastycznej;
  • utraty lub uszkodzenia dowodu osobistego w stopniu utrudniającym lub uniemożliwiającym identyfikację jego posiadacza - utratę dowodu osobistego zgłosić można przez Internet;
  • przekazania do organu gminy lub do placówki konsularnej Rzeczypospolitej Polskiej przez osobę trzecią znalezionego dowodu osobistego.

Dowód wymienia się poprzez złożenie wniosku o wydanie nowego dowodu osobistego, który można złożyć w urzędzie gminy, przez Internet, albo wyjątkowo poza urzędem gminy. Należy jednak pamiętać o terminach – wniosek należy złożyć, na co najmniej na 30 dni przed upływem terminu ważności dotychczasowego dowodu osobistego lub niezwłocznie w przypadku zmiany danych, wyglądu twarzy, utraty/uszkodzenia dowodu lub przekazania do gminy lub konsulatu przez osobę trzecią.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W marcu 2019 r. pojawią się dowodu według nowego wzoru. Wzór nowego dowodu osobistego, informacje o danych jakie będzie zawierać, ułatwieniach w zdjęciach dziecka oraz zmianach w zakresie odbioru tego dokumentu znajdą Państwo TUTAJ. Uspokajamy: nie będzie konieczności wymiany dowodu na nowy – dowody zachowają ważność do terminów w nich określonych.

Wymiana dowodu w urzędzie

Wymiana dowodu w urzędzie polega na osobistej wizycie w dowolnym urzędzie gminy i złożeniu tam wniosku o wydanie nowego dowodu. Oprócz wniosku, który możesz znaleźć TUTAJ albo otrzymać w urzędzie gminy, zabierz ze sobą:

  • kolorowe zdjęcie na papierze fotograficznym i — jeśli jesteś na zdjęciu w ciemnych okularach lub w nakryciu głowy — odpowiednie zaświadczenie.
  • dotychczasowy dowód osobisty lub ważny paszport — jeśli posiadasz,
  • dokument podróży lub inny dokument stwierdzający tożsamość (np. prawo jazdy) — w przypadku osób, które dostały polskie obywatelstwo.

Wymiana dowodu przez Internet

Aby złożyć wniosek o wydanie nowego dowodu osobistego przez Internet należy zalogować się TUTAJ, za pomocą swojego profilu zaufanego (eGO). Później należy postępować według wskazówek, czyli podać powód ubiegania się o dowód, wybrać urząd, w którym odbierzesz dowód. W dalszej kolejności wybierz zdjęcie, sprawdź poprawność danych i uzupełnij dane kontaktowe – zwróć uwagę w szczególności na adres e-mail, ponieważ na ten adres otrzymasz numer wniosku oraz nazwę urzędu gdzie dowód odbierzesz. Na koniec elektroniczne podpisz wniosek i wyślij.

Ile trzeba czekać na dowód?

Na wydanie dowodu osobistego urząd ma 30 dni od dnia złożenia wniosku. W szczególnie skomplikowanych przypadkach, urząd może się opóźnić, jednak zostaniesz o tym poinformowany. TUTAJ możesz sprawdzić czy twój dowód jest już gotowy do odebrania - wystarczy, że dysponujesz numerem wniosku o dowód. Dowód osobisty możesz odebrać w urzędzie, który sobie wybrałeś lub, w którym złożyłeś wniosek.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 6 sierpnia 2010 r. o dowodach osobistych (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 1464 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA