Gość_Robert - dziś, 13:09
Od dziś firma nie musi wydawać pracownikowi świadectwa pracy po rozwiązaniu umowy terminowej, jeśli chce go ponownie zatrudnić po krótkiej przerwie.
| ◀ powrót do artykułu |
Firma nie musi wydawać pracownikowi świadectwa pracy po rozwiązaniu umowy terminowej, jeśli chce go ponownie zatrudnić po krótkiej przerwie.
Powikłania po szczepieniach przeciwko COVID–19. Państwo wypłaci odszkodowanie
