REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Kontrola ZUS – przebieg, uczestnicy, dokumentacja" - 22 stycznia 2019 r.

Szkolenie
Szkolenie "Kontrola ZUS – przebieg, uczestnicy, dokumentacja" - 22 stycznia 2019 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Kontrola ZUS – przebieg, uczestnicy, dokumentacja", które odbędzie się 22 stycznia 2019 r. w Warszawie. Patronat medialny nad szkoleniem objął portal Infor.pl.

Cel szkoleniaSzkolenie pozwoli poszerzyć wiedzę z zakresu postępowania kontrolnego prowadzonego przez ZUS. Przede wszystkim słuchacze poznają proces kontroli jako wzajemną relację praw i obowiązków uczestników postępowania. W trakcie szkolenia zostanie zaprezentowany przebieg kontroli w perspektywie prawa i rachunkowości. Wiedza zdobyta na szkoleniu umożliwi podjęcie skutecznej polemiki z ustaleniami kontroli. Przede wszystkim szkolenie pozwoli na takie przygotowanie się do kontroli, aby przebiegała ona bez zbędnych emocji.

REKLAMA

Grupa docelowa szkoleniaosoby zarządzające podmiotami podlegającymi kontroli ZUS, pracownicy Wydziałów personalnych, księgowi.

Szkolenie prowadzi - Robert Sieńko, wieloletni Zastępca Dyrektora Oddziału i Inspektor kontroli kierujący Wydziałem Kontroli Płatników Składek, ZUS, oddział w Legnicy.

Czas trwania szkolenia – od godz. 10.00 do ok. 16

Program:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Podstawy prawne przeprowadzania kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  2. Czynności przed wszczęciem kontroli.
  3. Wszczęcie postępowania kontrolnego.
  4. Miejsca przeprowadzania kontroli.
  5. Miejsca przechowywania dokumentacji podlegającej kontroli.
  6. Inspektor kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prawa i obowiązki.
  7. Reglamentacja czasu trwania kontroli.
  8. Problematyka kolizji z kontrolami prowadzonymi przez inne organy, instytucje.
  9. Pozostali uczestnicy postępowania kontrolnego – płatnik, ubezpieczony, świadek.
  10. Problematyka udziału pełnomocnika w postępowaniu kontrolnym.
  11. Prowadzenie kontroli pod nieobecność płatnika składek.
  12. Postępowanie dowodowe.
  13. Zabezpieczanie dowodów w postępowaniu kontrolnym ZUS.
  14. Kontrola planowa a kontrola doraźna.
  15. Analiza tytułów podlegania ubezpieczeniom pod kątem nieważności czynności prawnej – pozorność, groźba, obejście przepisów ustawy, nadużycie prawa podmiotowego.
  16. Protokół kontroli – sposoby prezentowania ustaleń. Jak czytać protokół kontroli.
  17. Instytucja zastrzeżeń do ustaleń protokołu kontroli.
  18. Obowiązek sporządzenia przez płatników dokumentów korygujących.
  19. Protokół kontroli jako podstawa wydania decyzji administracyjnej.
  20. Wykroczenia związane z realizacją uprawnień kontrolnych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  21. Analizy kontrolne w podmiotach nie prowadzących ksiąg rachunkowych.
  22. Analizy kontrolne w podmiotach podlegających przepisom Ustawy O rachunkowości.
  23. Sesja pytań uczestników.

Zgłoszenia można dokonać za pośrednictwem strony internetowej wydarzenia >>>

Organizator:          

                                                           

kontakt: 22 870 69 10 (78),

mail: cpi@cpi.com.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

REKLAMA

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy?

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA