REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mieszkanie+ do zmiany

Mieszkanie+ do zmiany
Mieszkanie+ do zmiany
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Potrzebne są korekty w polityce mieszkaniowej, aby było więcej nowych miejsc, gdzie będą budowane mieszkania. Trzeba też wzmocnić działania wspierające w tym obszarze sektor samorządowy - mówił rzecznik rządu Piotr Müller po sobotniej konwencji PiS.

Mieszkanie+ potrzebuje korekty

Oceniając w rozmowie z dziennikarzami znaczenie konwencji Prawa i Sprawiedliwości, rzecznik rządu zwrócił uwagę, że przede wszystkim było to "podsumowanie kilku lat rządów Zjednoczonej Prawicy od 2015 roku" oraz wyzwań, przed którymi stanął rząd "w trudnych czasach, które dotyczą chociażby epidemii Covid-19, a teraz trudnego czasu związanego z atakiem Rosji na teren Ukrainy".

REKLAMA

REKLAMA

Jak dodał, konwencja dotyczyła także największego, aktualnego wyzwania, czyli walki z inflacją". "I tutaj też będziemy działania pewne podejmować" - podkreślił.

Wskazał też na poruszone podczas wydarzenia "rzeczy, które się nie udały, chociażby w kwestii budowy mieszkań".

REKLAMA

Mieszkanie+ mierzy się z brakiem gruntów

"Tutaj pewnej korekty trzeba dokonać, aby w tym zakresie było więcej nowych miejsc, gdzie będą budowane mieszkania" - zaznaczył rzecznik rządu Piotr Müller.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak dodał, "choć sam efekt, w postaci nowych wybudowanych mieszkań jest duży w sektorze komercyjnym, to też trzeba wesprzeć działania w sektorze samorządowym". "I to też robimy, aczkolwiek tutaj te działania trzeba wzmocnić" - powiedział.

Podsumowanie sobotniej konwencji partii Prawa i Sprawiedliwości

Dopytywany, jakie tematy zdominują serię spotkań z wyborcami w kraju, na które od soboty wyruszają politycy PiS, Müller w pierwszej kolejności zwrócił uwagę na "kwestie związane z bezpieczeństwem, tym szeroko rozumianym, geopolitycznym".

"To jest coś, co - niestety - też spędza sen z powiek wielu Polakom, bo to realne zagrożenie, które widzimy na terenie Ukrainy też wpływa na nastroje w Polsce" - dodał.

Rzecznik rządu wskazał ponadto na problemy związane z inflacją, bezpieczeństwem energetycznym, bezpieczeństwem dotyczącym ogrzewania zimą oraz bezpieczeństwem gazowym.

"Te wszystkie aspekty są bardzo istotne i w tej chwili ważne dla Polaków. Widzimy to na spotkaniach. Kwestia, chociażby węgla, jest też często poruszana w mniejszych miastach i szukamy rozwiązań w tym obszarze" - zaznaczył Müller.

autor: Mieczysław Rudy

rud/ drag/

Opracowanie: Paulina Karpińska, redaktor portalu Infor.pl

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA