REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ograniczenia w internetowym handlu produktami z Chin. UE pracuje nad nowymi przepisami

Elżbieta Rutkowska
Elżbieta Rutkowska
Oprac. Paulina Karpińska
Ograniczenia w Internetowym handlu produktami z Chin. UE pracuje nad nowymi przepisami
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Unia Europejska pracuje nad przepisami, które mają zapewnić bezpieczeństwo konsumentom kupującym przez internet produkty z państw trzecich, m. in. z Chin.Jednym z warunków wprowadzania towaru na rynek UE ma być posiadanie siedziby na terenie UE przez podmiot gospodarczy odpowiedzialny za bezpieczeństwo tych wyrobów. Co jeszcze przewiduje nowy projekt rozporządzenia?

Ograniczenia w Internetowym handlu produktami z Chin. UE pracuje nad nowymi przepisami

Europarlament przegłosował w ubiegłym tygodniu rozporządzenie o bezpieczeństwie produktów, które zastąpi unijną dyrektywę 2001/95/WE w sprawie ogólnego bezpieczeństwa produktów do współczesnych realiów rynkowych, zwłaszcza rosnącej popularności zakupów przez internet.

REKLAMA

REKLAMA

Jak wyjaśniała Komisja Europejska, zmiana przepisów jest konieczna, bo dyrektywa pochodzi z 2001 r., gdy „produkty bazujące na sztucznej inteligencji i urządzenia podłączone do internetu były rzadkością”. Nowe wyzwania rodzi też rozwój handlu internetowego, gdyż konsumenci mogą w ten sposób dokonywać zakupów bezpośrednio od przedsiębiorców – także tych zlokalizowanych poza terytorium UE, „co utrudnia kontrolowanie bezpieczeństwa produktów wprowadzanych na jednolity rynek

Warunki handlu produktami spoza Unii Europejskiej według nowych zasad

Rozporządzenie przewiduje, że produkty z państw trzecich będzie można wprowadzać na rynek unijny pod warunkiem, że podmiot gospodarczy odpowiedzialny za ich bezpieczeństwo ma siedzibę w UE. Nakłada też nowe obowiązki na internetowe platformy handlowe. Organy nadzoru rynku będą mogły im nakazać jak najszybsze usunięcie z oferty lub uniemożliwienie dostępu do produktu uznanego za niebezpieczny. Platformy będą miały na to nie więcej niż dwa dni robocze.

– Konsumenci, jeśli kupili taki produkt, otrzymają o tym wiadomość e-mailem. Ponadto będą mieli prawo do naprawy, wymiany bądź zwrotu pieniędzy w przypadku wycofania produktu ze sprzedaży – informuje Dita Charanzová.

REKLAMA

Przy ocenie bezpieczeństwa produktu zostanie uwzględnione ryzyko dla grup szczególnie podatnych na zagrożenia (np. dzieci), a także m.in. ich cyberbezpieczeństwo. Informacje o bezpieczeństwie produktów oraz dostępnych środkach ochrony prawnej trzeba zaś będzie przekazywać klientom jasnym i łatwym do zrozumienia językiem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ograniczenie liczby niebezpiecznych produktów na unijnym rynku zapobiegnie szkodom, jakie z tego powodu ponoszą konsumenci. Jak informuje biuro prasowe europarlamentu, w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów konsumenci mogą zaoszczędzić ok. miliarda euro, a w ciągu następnych 10 lat – ok. 5,5 mld euro.

Zanim rozporządzenie zostanie opublikowane w Dzienniku Urzędowym i wejdzie w życie, musi je jeszcze zatwierdzić Rada UE. Przepisy zaczną obowiązywać 18 miesięcy po wejściu w życie. 

Gdzie Europejczycy robią zakupy?

Według danych Brukseli w 2021 r. zakupy online robiło 73 proc. konsumentów, podczas gdy w 2014 r. – połowa. W 2020 r. 21 proc. konsumentów zamówiło produkt spoza Unii (w porównaniu do 8 proc. w 2014 r.). Według sprawozdania rocznego portalu Safety Gate 26 proc. powiadomień o produktach niebezpiecznych dotyczyło produktów sprzedawanych w internecie. Przy czym większość (62 proc.) – produktów z państw spoza UE.

– W 2020 r. 50 proc. produktów uznanych za niebezpieczne pochodziło z Chin. Za pomocą nowego prawa podejmiemy istotne kroki przeciwko sprzedającym je w Europie – podkreśla europosłanka Dita Charanzová, sprawozdawczyni projektu.

 

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Od stycznia 2026 roku łatwiej będzie dorabiać. Chodzi o limit działalności nierejestrowanej. To zmiana, która była od dawna postulowana

Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną doczekały się wprowadzenia istotnych dla nich zmian. Już od stycznia 2026 roku limit przychodów uprawniający do zarobkowania w tej korzystnej formie istotnie się zmieni.

Nie masz prawa do renty rodzinnej? ZUS nie przyzna renty wdowiej. Najpierw trzeba złożyć wniosek ERR a dopiero potem ERWD

Od 1 stycznia 2025 roku można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. W dniu 13 czerwca 2025 r. ZUS informował, że wpłynęło już 910,5 tysięcy wniosków o tzw. rentę wdowią. To ok. 76 procent przewidywanych formularzy, które mogą zostać złożone. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki. ZUS informuje, że kto nie ma jeszcze przyznanej renty rodzinnej powinien złożyć wniosek na formularzu ERR jak najszybciej. Osobie bez prawa do renty rodzinnej ZUS nie przyzna renty wdowiej.

Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

REKLAMA

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

REKLAMA

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA