Podwyżki dla pracowników: Od lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze od 4651,06 zł do 10375,45 zł

• Podwyżka wynagrodzeń od lipca br.
• Zasady waloryzacji wynagrodzeń
• Wysokość wynagrodzeń po waloryzacji

Podwyżka wynagrodzeń od lipca br.

W lipcu 2024 r. zmienią się wynagrodzenia części pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia. Ich pensje wzrosną w związku ze wzrostem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym. Stanowi o tym ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 2139). 

Zasady waloryzacji wynagrodzeń

Corocznie na dzień 1 lipca podmioty lecznicze dokonują podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego:

• pracowników wykonujących zawód medyczny;
• pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownik wykonujący zawód medyczny.

Wspomniana wyżej ustawa w specyficzny sposób określa metodę ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników wykonujących zawody medyczne oraz pracowników działalności podstawowej. Jej podstawowym elementem jest zastosowanie współczynników pracy. Są one różne dla poszczególnych grup zawodowych i są dostosowane do kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku.

Wysokość wynagrodzeń po waloryzacji

Zgodnie z zakładaną waloryzacją od lipca br. wynagrodzenia wyniosą:

• lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik pracy 1,45) - 10375,45 zł brutto (obecnie 9201,92 zł brutto);
• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (1,29) - 9230,57 zł brutto (wcześniej 8186,53 zł brutto);
• lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji (1,19) -  8515,02 zł brutto (obecnie 7551,92 zł brutto)
• stażysta (0,95) - 6797,71 zł;
• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (1,02) - 7298,59 zł brutto (obecnie 473,07 zł brutto);
• fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (0,94) - 6726,15 zł brutto (obecnie 5965,38 zł brutto);
• inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (0,86) - 6153,71 zł brutto (obecnie 5457,69 zł brutto);
• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (1) - 7155,48 zł brutto (obecnie 6346,15 zł brutto);
• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (0,78) - 5581,27 zł brutto (obecnie 4950 zł brutto);
• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (0,65) - 4651,06 zł brutto (obecnie 4125 zł brutto);

Wzrosną nie tylko minimalne wynagrodzenia zasadnicze. Od kwot wynagrodzeń zasadniczych obliczane są dodatki m.in.: 

• dodatek stażowy, 
• dodatek za pracę w nocy, 
• dodatek za pracę w dni wolne od pracy, 
• dodatek za dyżury medyczne.