REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 81 tys. do nawet 151 tys. zł dopłaty do zakupu mieszkania. Ale tylko z tym orzeczeniem

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
Pieniądze, banknoty, klucz, mieszkanie
Osoby niepełnosprawne, posiadające odpowiednie orzeczenie, mogą ubiegać się o dofinansowanie zakupu lub adaptacji mieszkania. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) określił najwyższe możliwe kwoty wsparcia na ostatni kwartał 2024.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Osoby niepełnosprawne, posiadające odpowiednie orzeczenie, mogą ubiegać się o dofinansowanie zakupu lub adaptacji mieszkania. PFRON określił najwyższe możliwe kwoty wsparcia na ostatni kwartał 2024 roku. Wysokość dofinansowania jest uzależniona od miejsca zamieszkania i decyzji konkretnej gminy lub powiatu. Oto szczegóły. 

Czym jest orzeczenie o niepełnosprawności?

Orzeczenie o niepełnosprawności to oficjalny dokument, który stwierdza, że dana osoba posiada trwałe lub okresowe ograniczenia w funkcjonowaniu organizmu, które uniemożliwiają lub utrudniają jej pełne uczestnictwo w życiu społecznym. Innymi słowy, jest to potwierdzenie, że dana osoba jest niepełnosprawna. Na jego podstawie można starać się o różne świadczenia, ulgi i uprawnienia. 

REKLAMA

Orzeczenie o niepełnosprawności - przywileje, zniżki i ulgi

Dzięki orzeczeniu o niepełnosprawności można między innymi:

  • Zainicjować zatrudnienie w zakładzie aktywności zawodowej lub zakładzie pracy chronionej, dostosowanym do naszych możliwości.
  • Korzystać z dodatkowych przywilejów pracowniczych, takich jak dłuższy urlop wypoczynkowy, częstsze przerwy lub skrócony czas pracy.
  • Ubiegać się o świadczenia opiekuńcze, dodatek mieszkaniowy oraz kartę parkingową.
  • Otrzymać dofinansowanie na turnusy rehabilitacyjne, sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze oraz likwidację barier architektonicznych, komunikacyjnych i technicznych.
  • Rozpocząć działalność gospodarczą lub rolniczą z dodatkowym wsparciem finansowym.

Można skorzystać także z szerokiej gamy usług, takich jak: wsparcie socjalne i opiekuńcze (np. pomoc w codziennych czynnościach, załatwianie formalności), usługi terapeutyczne, rehabilitacyjne, pocztowe, oferowanych przez instytucje pomocy społecznej oraz organizacje pozarządowe. Ponadto można skorzystać z różnych ulg podatkowych (np. odliczenia wydatków na rehabilitację), zniżek na przejazdy komunikacją publiczną oraz z preferencyjnych cen biletów wstępu do obiektów kultury i sportu.

Dofinansowanie do mieszkania PFRON

PFRON poinformował o nowych limitach finansowych w programie "Samodzielność-Aktywność-Mobilność!" dotyczącym dostępnego mieszkania. Maksymalne kwoty dofinansowania zostały określone dla IV kwartału 2024 roku. Zgodnie z informacją zawartą w artykule na portalu rynekzdrowia.pl, wysokość maksymalnej kwoty dofinansowania w IV kwartale 2024 roku, dostępnej w poszczególnych jednostkach samorządu terytorialnego (z podziałem na województwo i lokalizację mieszkania docelowego):

  • dolnośląskie - m. Wrocław – 142 763,00 zł;

  • dolnośląskie - gminy sąsiadujące z m. Wrocław – 130 751,00 zł;

  • dolnośląskie – pozostałe – 118 740,00 zł;

  • kujawsko-pomorskie - m. Bydgoszcz – 111 539,00  zł;

  • kujawsko-pomorskie - gminy sąsiadujące z m. Bydgoszcz – 100 181,00 zł;

  • kujawsko-pomorskie - m. Toruń – 103 863,00 zł;

  • kujawsko-pomorskie - gminy sąsiadujące z m. Toruń – 96 343,00 zł;

  • kujawsko-pomorskie – pozostałe – 88 823,00 zł;

  • lubelskie - m. Lublin – 106 559,00 zł;

  • lubelskie - gminy sąsiadujące z m. Lublin – 98 238,00 zł;

  • lubelskie – pozostałe – 89 917,00 zł;

  • lubuskie - m. Gorzów Wielkopolski – 118 808,00 zł;

  • lubuskie - gminy sąsiadujące z m. Gorzów Wlkp. – 113 051,00 zł;

  • lubuskie - m. Zielona Góra – 118 808,00 zł;

  • lubuskie - gminy sąsiadujące z m. Zielona Góra – 113 051,00 zł;

  • lubuskie – pozostałe – 107 295,00 zł;

  • łódzkie - m. Łódź – 97 223,00 zł;

  • łódzkie - gminy sąsiadujące z m. Łódź – 89 501,00 zł;

  • łódzkie – pozostałe – 81 780,00 zł;

  • małopolskie - m. Kraków – 125 040,00 zł;

  • małopolskie - gminy sąsiadujące z m. Kraków – 106 731,00 zł;

  • małopolskie – pozostałe – 88 943,00 zł;

  • mazowieckie - m. Warszawa151 393,00 zł;

  • mazowieckie - gminy sąsiadujące z m. Warszawa – 115 676,00 zł;

  • mazowieckie – pozostałe – 96 397,00 zł;

  • opolskie - m. Opole – 98 241,00 zł;

  • opolskie - gminy sąsiadujące z m. Opole – 88 784,00 zł;

  • opolskie – pozostałe – 79 326,00 zł;

  • podkarpackie - m. Rzeszów – 109 058,00 zł;

  • podkarpackie - gminy sąsiadujące z m. Rzeszów – 101 846,00 zł;

  • podkarpackie – pozostałe – 94 635,00 zł;

  • podlaskie - m. Białystok – 115 403,00 zł;

  • podlaskie - gminy sąsiadujące z m. Białystok – 111 330,00 zł;

  • podlaskie – pozostałe – 107 258,00 zł;

  • pomorskie - m. Gdańsk – 137 978,00 zł;

  • pomorskie - gminy sąsiadujące z m. Gdańsk – 122 813,00 zł;

  • pomorskie – pozostałe – 107 648,00 zł;

  • śląskie - m. Katowice – 110 280,00 zł;

  • śląskie - gminy sąsiadujące z m. Katowice – 100 898,00 zł;

  • śląskie – pozostałe – 91 515,00 zł;

  • świętokrzyskie - m. Kielce – 109 814,00 zł;

  • świętokrzyskie - gminy sąsiadujące z m. Kielce – 101 700,00 zł;

  • świętokrzyskie – pozostałe – 93 585,00 zł;

  • warmińsko-mazurskie - m. Olsztyn – 144 375,00 zł;

  • warmińsko-mazurskie - gminy sąsiadujące z m. Olsztyn – 124 988,00 zł;

  • warmińsko-mazurskie – pozostałe – 105 600,00 zł;

  • wielkopolskie - m. Poznań – 139 208,00 zł;

  • wielkopolskie - gminy sąsiadujące z m. Poznań – 115 407,00 zł;

  • wielkopolskie – pozostałe – 96 173,00 zł;

  • zachodniopomorskie - m. Szczecin – 111 323,00 zł;

  • zachodniopomorskie - gminy sąsiadujące z m. Szczecin – 103 133,00 zł;

  • zachodniopomorskie – pozostałe – 94 943,00 zł.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

REKLAMA

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

REKLAMA

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA