REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe
Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Sejm przyjął nowelizację ustawy w tej sprawie. Ponadto nowela przewiduje, że od 2025 r. trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe. Wcześniej Sejm odrzucił m.in. poprawki PiS i Lewicy, by Wigilia była wolna już od tego roku.

Wigilia od 2025 roku stanie się dniem wolnym od pracy. Dodatkowo, także od 2025 roku, trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą mogły być handlowe. Za zmianami w ustawie o dniach wolnych od pracy oraz innych aktach prawnych zagłosowało w Sejmie 403 posłów, przeciw było 10, a 12 wstrzymało się od głosu.

REKLAMA

REKLAMA

Wcześniejsze propozycje, m.in. poprawki PiS i Lewicy, aby Wigilia była dniem wolnym już w 2024 roku, zostały odrzucone. Lewica w swoim projekcie chciała, by 24 grudnia był dniem wolnym dla wszystkich pracowników, także tych z sektora handlowego, którzy obecnie mogą pracować w Wigilię do godziny 14. Ostatecznie podczas prac komisji gospodarki i rozwoju oraz polityki społecznej i rodziny wprowadzono poprawkę Koalicji Obywatelskiej, umożliwiającą handel w trzy niedziele przed Wigilią.

Wigilii 24 grudnia dniem wolnym od pracy od 2025 roku. Zamieszanie w Sejmie z poprawkami

Przypomnijmy, że w środę w Sejmie posłowie wysłuchali sprawozdania komisji o poselskim projekcie nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowela zakłada ustanowienie Wigilii 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Połączone komisje gospodarki i rozwoju oraz polityki społecznej i rodziny we wtorek pozytywnie zaopiniowały projekt. Opowiedziały się jednocześnie m.in. za poprawkami KO, by nowe przepisy weszły w życie od 1 lutego 2025 r., a także, by trzy niedziele przed Wigilią były handlowe.

Podczas wczorajszego drugiego czytania posłowie zgłosili kolejne poprawki. Natomiast posłanka Katarzyna Ueberhan (Lewica) złożyła wniosek o przystąpienie do trzeciego czytania bez skierowania projektu z powrotem do komisji. "W trakcie prac komisji złożono kilka poprawek. Dwie poprawki zostały przyjęte i stały się częścią projektu" - wyjaśniła sprawozdawczyni Katarzyna Ueberhan. Jednocześnie oceniła, że projekt w zamyśle autorów miał być projektem o dodatkowym wolnym dniu od pracy, a przyjęte poprawki są sprzeczne z duchem i intencją wnioskodawców. "Projekt ustawy zawarty w druku nr 855 nie jest zgodny z intencją wnioskodawców i dopuszcza handel w niedziele" - zaznaczyła.

REKLAMA

Jedna z poprawek zakładała wprowadzenie dodatkowej niedzieli handlowej w zamian za wolną Wigilię

Jedna z poprawek, przyjęta podczas prac sejmowej komisji dotyczyła wprowadzenia dodatkowej jednej niedzieli handlowej w zamian za wolną Wigilię. "Wprowadzenie dodatkowej pracującej niedzieli dla pracowników handlu to jest dokładanie tym pracownikom dodatkowego dnia w pracy, a nie oddawanie wolnej Wigilii" - powiedziała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Druga złożona poprawka zakładała wprowadzenie dodatkowej handlowej niedzieli, a dodatkowo zmianę obowiązku pracy w Wigilię - do godz. 12 zamiast godz. 14. "To nie jest poprawka, która idzie zgodnie z intencją wnioskodawców, ponieważ to nie są przepisy, które oddają wolną Wigilię" - zaznaczyła ministra. "Koalicja 15 października złożyła obietnice - nic co dane nie będzie odebrane" - dodała, apelując do posłów o to, aby obietnicy dotrzymać.

Lewica chciała wprowadzić poprawki, które przywracają pierwotną wersję projektu nowelizacji ustawy ws. wolnej Wigilii

Posłanka Daria Gosek-Popiołek (Lewica) zaznaczyła, że na tą ustawę czekają miliony Polaków. "Aż 74 proc. ludzi w Polsce chce, aby Wigilia była dniem wolnym od pracy" - dodała. Zapowiedziała, że Lewica jednak będzie składała poprawki, "które przywrócą pierwotną wersję projektu". "Nasza propozycja jest prosta. Jeden dodatkowy wolny dzień od pracy - 24 grudnia - dla wszystkich pracowników od 2024 roku" - dodała. Przekazała też, że nie ma powodu wprowadzać dodatkowych niedziel handlowych, bo te kwestie nie są ze sobą powiązane.

Natomiast poseł Grzegorz Adam Płaczek (Konfederacja) podkreślił, że - według szacunków ekspertów - każdy dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza straty dla gospodarki sięgające od 3 do 5 mld zł. Przekazał też, że dla niektórych sektorów Wigilia jest jednym z najbardziej dochodowych dni w roku. "Decyzja w tej sprawie powinna być poprzedzona debatą, analizą ekonomiczną i konsultacjami społecznymi. Nie możemy sobie pozwolić na pochopne decyzje, które mogą przynieść więcej problemów niż korzyści. Przekazał, że w klubie Konfederacja posłowie będą głosować zgodnie z własnym sumieniem, bez dyscypliny partyjnej.

KO uznała, że poprze poprawiony projekt ustawy w sprawie wolnej Wigilii

Koalicja Obywatelska w środę w Sejmie zakomunikowała, że zamierza poprzeć projekt ustawy dot. ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy z wprowadzonymi podczas prac komisji zmianami - zapowiedziała w imieniu klubu posłanka KO Dorota Marek. Propozycja wypracowana podczas prac komisji zakłada wprowadzenie dodatkowej jednej handlowej niedzieli w grudniu w zamian za wolną Wigilię.

"Rodziny zyskają więcej czasu na przygotowanie do świąt Bożego Narodzenia, przedsiębiorcy zwiększoną elastyczność dzięki dodatkowej handlowej niedzieli, a klienci będą mogli spokojnie zrobić zakupy przedświąteczne bez zbędnych obaw" - powiedziała Marek. Podkreśliła, że nowe przepisy powinny zacząć obowiązywać od 2025 roku, ponieważ przedsiębiorcy potrzebują czasu na dostosowanie się do zmian.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 r. Kto skorzysta na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Rewolucja w L4 od 2026 roku. Praca u innego pracodawcy, nowe uprawnienia ZUS i zwolnienia od pielęgniarek

Już od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie jedne z największych od lat zmian w systemie zwolnień lekarskich i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy pozwolą m.in. na pracę u jednego pracodawcy przy jednoczesnym przebywaniu na L4 u innego, rozszerzą krąg osób uprawnionych do wystawiania zwolnień i znacząco wzmocnią kompetencje kontrolne ZUS.

Koniec z fajerwerkami w sylwestra, aby – nie narażać zwierząt domowych, gospodarskich i dziko żyjących na „cierpienie oraz stres, a także utratę zdrowia lub życia”? Zakaz używania (niektórych) fajerwerków i petard z poparciem Rady Ministrów

W dniu 14 października 2025 r. Rada Ministrów zajęła stanowisko odnośnie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o ochronie zwierząt oraz ustawy o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, w którym poparła wprowadzenie zakazu używania niektórych fajerwerków i petard (klasy F3). Jakie zasady używania wyrobów pirotechnicznych obowiązują w sylwestra 2025/2026?

REKLAMA

Dziedziczenie pieniędzy z subkonta w ZUS i konta w OFE. Kto je otrzyma po śmierci ubezpieczonego? Co to jest wypłata gwarantowana?

Środki (pieniądze) zapisane na subkoncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych mogą być podzielone i wypłacone po śmierci osoby ubezpieczonej. Podobnie, jak to dzieje się ze środkami zgromadzonymi w otwartym funduszu emerytalnym (OFE). Kto otrzyma te pieniądze po śmierci osoby ubezpieczonej?

Wyrzucasz butelki z kaucją do śmieci? Oto czym to grozi w 2026 r. i ile na tym tracisz

Nowy system kaucyjny budzi wiele emocji i wątpliwości. Co jednak, jeśli ktoś nie ma ochoty lub możliwości oddawać opakowań? Czy w 2026 r. nadal będzie wolno wrzucać butelki do zielonego pojemnika, a puszki i plastik do żółtego? Mimo intensywnej kampanii informacyjnej odpowiedź wciąż zaskakuje. Tymczasem produkty oznaczone kaucją już pojawiają się na sklepowych półkach.

Prawo Bez Tajemnic [Prawo Administracyjne]

Mecenas Artur Jaroszek z Kancelarii Salvar odpowiada na pytania i prezentuje ważny wyrok Trybunału Konstytucyjnego.

Ranking najlepiej oprocentowanych lokat bankowych i kont oszczędnościowych - koniec grudnia 2025 r. [tabela]

W grudniu 2025 r. nastąpiło istotne pogorszenie ofert promocyjnych lokat i rachunków oszczędnościowych. Aż 11 banków dokonało w tym zakresie cięć w porównaniu z sytuacją z sprzed miesiąca. Co więcej, żaden bank nie zdecydował się na poprawienie promocyjnej oferty depozytowej. Aktualnie średnie oprocentowanie najlepszych lokat i rachunków oszczędnościowych wynosi ok. 4,8%. To mniej niż przed miesiącem (spadek o 0,25 pkt. proc.) i mniej niż przed rokiem (o ponad 0,7 pkt. proc.).

REKLAMA

Ile z pensji komornik może zabrać na alimenty? Przykład na 2026 rok

W 2026 r. nie zmienią się zasady dotyczące dokonywania potrąceń przez pracodawcę. Co z minimalnym wynagrodzeniem za pracę? Czy ma ono wpływ na kwotę wolną od potrąceń? Wyjaśniamy!

W całej Polsce osoby niepełnosprawne z kodem 12C tracą pkt 7. Wyjaśniło się dlaczego. Bo dzieci umieją się same ubrać i umyć

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy rodziców, których niepełnosprawne dzieci tracą pkt 7 w orzeczeniu o niepełnosprawności. Wszystko odbywa się według tego samego schematu. I mam coraz więcej wątpliwości, czy ten schemat postępowania wobec osób niepełnosprawnych jest prawidłowy. Badanie w PZON sprowadza się do rozpoznawania autyzmu poprzez krótką rozmowę z dzieckiem i zebranie informacji przez lekarza o jego samodzielności w zakresie takich czynności jak zdolność ubrania się, umycia. Czy tak naprawdę wygląda medycyna w 2025 r. i rozpoznawanie autyzmu?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA