REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe
Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 r. Sejm przyjął nowelizację ustawy w tej sprawie. Ponadto nowela przewiduje, że od 2025 r. trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe. Wcześniej Sejm odrzucił m.in. poprawki PiS i Lewicy, by Wigilia była wolna już od tego roku.

Wigilia od 2025 roku stanie się dniem wolnym od pracy. Dodatkowo, także od 2025 roku, trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą mogły być handlowe. Za zmianami w ustawie o dniach wolnych od pracy oraz innych aktach prawnych zagłosowało w Sejmie 403 posłów, przeciw było 10, a 12 wstrzymało się od głosu.

REKLAMA

REKLAMA

Wcześniejsze propozycje, m.in. poprawki PiS i Lewicy, aby Wigilia była dniem wolnym już w 2024 roku, zostały odrzucone. Lewica w swoim projekcie chciała, by 24 grudnia był dniem wolnym dla wszystkich pracowników, także tych z sektora handlowego, którzy obecnie mogą pracować w Wigilię do godziny 14. Ostatecznie podczas prac komisji gospodarki i rozwoju oraz polityki społecznej i rodziny wprowadzono poprawkę Koalicji Obywatelskiej, umożliwiającą handel w trzy niedziele przed Wigilią.

Wigilii 24 grudnia dniem wolnym od pracy od 2025 roku. Zamieszanie w Sejmie z poprawkami

Przypomnijmy, że w środę w Sejmie posłowie wysłuchali sprawozdania komisji o poselskim projekcie nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowela zakłada ustanowienie Wigilii 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Połączone komisje gospodarki i rozwoju oraz polityki społecznej i rodziny we wtorek pozytywnie zaopiniowały projekt. Opowiedziały się jednocześnie m.in. za poprawkami KO, by nowe przepisy weszły w życie od 1 lutego 2025 r., a także, by trzy niedziele przed Wigilią były handlowe.

Podczas wczorajszego drugiego czytania posłowie zgłosili kolejne poprawki. Natomiast posłanka Katarzyna Ueberhan (Lewica) złożyła wniosek o przystąpienie do trzeciego czytania bez skierowania projektu z powrotem do komisji. "W trakcie prac komisji złożono kilka poprawek. Dwie poprawki zostały przyjęte i stały się częścią projektu" - wyjaśniła sprawozdawczyni Katarzyna Ueberhan. Jednocześnie oceniła, że projekt w zamyśle autorów miał być projektem o dodatkowym wolnym dniu od pracy, a przyjęte poprawki są sprzeczne z duchem i intencją wnioskodawców. "Projekt ustawy zawarty w druku nr 855 nie jest zgodny z intencją wnioskodawców i dopuszcza handel w niedziele" - zaznaczyła.

REKLAMA

Jedna z poprawek zakładała wprowadzenie dodatkowej niedzieli handlowej w zamian za wolną Wigilię

Jedna z poprawek, przyjęta podczas prac sejmowej komisji dotyczyła wprowadzenia dodatkowej jednej niedzieli handlowej w zamian za wolną Wigilię. "Wprowadzenie dodatkowej pracującej niedzieli dla pracowników handlu to jest dokładanie tym pracownikom dodatkowego dnia w pracy, a nie oddawanie wolnej Wigilii" - powiedziała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Druga złożona poprawka zakładała wprowadzenie dodatkowej handlowej niedzieli, a dodatkowo zmianę obowiązku pracy w Wigilię - do godz. 12 zamiast godz. 14. "To nie jest poprawka, która idzie zgodnie z intencją wnioskodawców, ponieważ to nie są przepisy, które oddają wolną Wigilię" - zaznaczyła ministra. "Koalicja 15 października złożyła obietnice - nic co dane nie będzie odebrane" - dodała, apelując do posłów o to, aby obietnicy dotrzymać.

Lewica chciała wprowadzić poprawki, które przywracają pierwotną wersję projektu nowelizacji ustawy ws. wolnej Wigilii

Posłanka Daria Gosek-Popiołek (Lewica) zaznaczyła, że na tą ustawę czekają miliony Polaków. "Aż 74 proc. ludzi w Polsce chce, aby Wigilia była dniem wolnym od pracy" - dodała. Zapowiedziała, że Lewica jednak będzie składała poprawki, "które przywrócą pierwotną wersję projektu". "Nasza propozycja jest prosta. Jeden dodatkowy wolny dzień od pracy - 24 grudnia - dla wszystkich pracowników od 2024 roku" - dodała. Przekazała też, że nie ma powodu wprowadzać dodatkowych niedziel handlowych, bo te kwestie nie są ze sobą powiązane.

Natomiast poseł Grzegorz Adam Płaczek (Konfederacja) podkreślił, że - według szacunków ekspertów - każdy dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza straty dla gospodarki sięgające od 3 do 5 mld zł. Przekazał też, że dla niektórych sektorów Wigilia jest jednym z najbardziej dochodowych dni w roku. "Decyzja w tej sprawie powinna być poprzedzona debatą, analizą ekonomiczną i konsultacjami społecznymi. Nie możemy sobie pozwolić na pochopne decyzje, które mogą przynieść więcej problemów niż korzyści. Przekazał, że w klubie Konfederacja posłowie będą głosować zgodnie z własnym sumieniem, bez dyscypliny partyjnej.

KO uznała, że poprze poprawiony projekt ustawy w sprawie wolnej Wigilii

Koalicja Obywatelska w środę w Sejmie zakomunikowała, że zamierza poprzeć projekt ustawy dot. ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy z wprowadzonymi podczas prac komisji zmianami - zapowiedziała w imieniu klubu posłanka KO Dorota Marek. Propozycja wypracowana podczas prac komisji zakłada wprowadzenie dodatkowej jednej handlowej niedzieli w grudniu w zamian za wolną Wigilię.

"Rodziny zyskają więcej czasu na przygotowanie do świąt Bożego Narodzenia, przedsiębiorcy zwiększoną elastyczność dzięki dodatkowej handlowej niedzieli, a klienci będą mogli spokojnie zrobić zakupy przedświąteczne bez zbędnych obaw" - powiedziała Marek. Podkreśliła, że nowe przepisy powinny zacząć obowiązywać od 2025 roku, ponieważ przedsiębiorcy potrzebują czasu na dostosowanie się do zmian.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Odszkodowanie za zgubione zwierzę jak za bagaż. Linie lotnicze nie muszą płacić więcej, jeśli nie złożysz tej deklaracji

Czy zwierzę to rzecz, a w podróży można traktować je jak bagaż? Przepisy nie pozostawiają w tym zakresie wątpliwości, a TSUE potwierdził jak należy je rozumieć. Jeśli podróżujesz ze zwierzakiem, lepiej żebyś znał te zasady.

Karta parkingowa 2026 – kto może ją dostać i jak złożyć wniosek

Od 2026 roku obowiązują ujednolicone przepisy dotyczące kart parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami. Nowe karty będą wydawane w formie elektronicznej, z kodem QR i zabezpieczeniami przed fałszerstwem.

Dofinansowanie PFRON 2026 – ile wynosi wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami

W 2026 roku utrzymano system wsparcia dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami. Dofinansowania z PFRON obejmują zarówno wynagrodzenia, jak i dopłaty do wyposażenia stanowiska pracy.

Prawa pracownika z niepełnosprawnością w 2026 roku – skrócony czas pracy i dodatkowe uprawnienia

Pracownicy z niepełnosprawnością korzystają z szeregu przywilejów wynikających z Kodeksu pracy i ustawy o rehabilitacji zawodowej. W 2026 roku utrzymano kluczowe uprawnienia, ale rozszerzono możliwości pracy zdalnej i elastycznych godzin.

REKLAMA

Nowe zasady orzekania o niepełnosprawności w 2026 roku – jak złożyć wniosek i co się zmienia

Od 2026 roku wchodzi w życie zmodernizowany system orzekania o niepełnosprawności. Rząd zapowiada uproszczenie procedur, cyfrowe wnioski i ujednolicenie kryteriów. Sprawdzamy, co się zmieni i jak teraz uzyskać orzeczenie.

Dodatkowe 1500 zł dla tych seniorów. Państwo pomaga nie tylko rodzicom. Kto i jak może skorzystać ze wsparcia i poprawić stan swojego konta?

Choć dużo mówi się o wsparciu, którego państwo udziela rodzicom najmłodszych dzieci, to nie są oni jedyną grupą społeczną, która może korzystać z pomocy ponosząc koszty swojego codziennego utrzymania. Pieniądze mogą trafić również do określonej grupy seniorów.

Czy nagrywanie rozmów i spotkań jest legalne? Kiedy nagranie może być dowodem w sądzie?

Nagrywanie rozmów, zebrań czy spotkań budzi wiele wątpliwości prawnych – zwłaszcza gdy nie wszyscy uczestnicy wiedzą o nagrywaniu. W erze smartfonów i łatwego dostępu do technologii coraz częściej pojawia się pytanie: czy takie nagrania są zgodne z prawem i czy można je wykorzystać w sądzie?

W tym roku katolicy powinni uczestniczyć we mszy świętej zarówno 1, jak i 2 listopada

1 i 2 listopada przypadają w tym roku w weekend. W związku z tym katolicy mają obowiązek uczestniczenia we mszy świętej zarówno w sobotę, jak i w niedzielę. Dlaczego?

REKLAMA

Czy kobiety bez dzieci będą pracować do 65 lat? Petycja w Kancelarii Prezydenta

Nie masz dzieci? Według autora nowej petycji to powód, byś pracowała dłużej. Dokument trafił na biurko prezydenta i błyskawicznie podzielił opinię publiczną. Petycja, złożona anonimowo w Kancelarii Prezydenta, zakłada, że kobiety bez dzieci powinny przechodzić na emeryturę dopiero w wieku 65 lat tak jak mężczyźni. Pomysł wywołał falę komentarzy, od oskarżeń o dyskryminację po głosy poparcia za równością w systemie emerytalnym.

Jak dobrze sporządzić ugodę?

Mediacje, czy negocjacje nieraz doprowadzają do porozumienia między stronami. Wyrazem takiego porozumienia jest zawarcie umowy ugody (sądowej lub pozasądowej – w zależności od stanu zawisłości sporu).

REKLAMA