Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 lipca 2024 r.

• Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
• Należy złożyć korektę do PFRON

Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązują przepisy ustawy z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawa zwiększa wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowanego ze środków PFRON. Dofinansowanie będzie przysługiwało w kwocie: 

• 2760 zł (dotychczas 2400 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności; 
• 1550 zł (dotychczas 1350 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; 
• 575 zł (dotychczas 500 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. 

W przypadku pracowników niepełnosprawnych z orzeczonymi schorzeniami szczególnymi (choroba psychiczna, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsja oraz niewidomi) dodatkowe podwyższenie wyniesie:

• 1380 zł (dotychczas 1200 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności; 
• 1035 zł (dotychczas 900 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; 
• 690 zł (dotychczas 600 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. 

Należy złożyć korektę do PFRON

Mimo że ustawa wchodzi w życie 1 stycznia, wyższe dofinansowania oraz zwiększenia do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego będą miały zastosowanie do wynagrodzeń za okres od lipca 2024 r. 

Pracodawcy, którzy od lipca 2024 r. otrzymali dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, będą mogli od 1 stycznia 2025 r. złożyć do PFRON korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając za analogiczne okresy wyższe kwoty dofinansowania wprowadzone ustawą. 

Podstawa prawna:

• art. 1 – 3 ustawy z 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1961)