REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może zabrać komornik z konta w 2026. Czy będzie zmiana kwoty?

Katarzyna Czajkowska
Prawnik i Ekonomista
komornik, zajęcie komornicze, egzekucja komornicza
Ile może zabrać komornik z konta w 2026. Czy będzie zmiana kwoty?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zajęcie konta przez komornika to problem tysięcy Polaków. W 2026 roku kwota wolna od egzekucji drastycznie wzrośnie w związku z planowanym podniesieniem minimalnego wynagrodzenia! Nie strać swoich pieniędzy! Dowiedz się, jak dokładnie zmieni się chroniona kwota, jaki jest jej nowy limit i ile pieniędzy zgodnie z prawem musi pozostać na Twoim rachunku bankowym, by móc zachować środki do życia.

Egzekucja komornicza to dla wielu osób źródło ogromnego stresu i niepewności. Jednym z najczęściej zadawanych pytań, które spędzają dłużnikom sen z powiek, jest to, ile komornik może zabrać z ich konta bankowego. Przepisy prawa chronią dłużnika, gwarantując mu pewną kwotę wolną od zajęcia, która ma zapewnić środki na podstawowe potrzeby życiowe. Warto dokładnie poznać te zasady, aby w trudnej sytuacji wiedzieć, jakie prawa przysługują i ile pieniędzy powinno pozostać na koncie. Z uwagi na stale rosnące minimalne wynagrodzenie za pracę, zmieniają się także limity kwot wolnych od zajęcia.

REKLAMA

REKLAMA

Kwota wolna od zajęcia w 2026 roku

Kluczową kwestią w egzekucji z rachunku bankowego jest tzw. kwota wolna od zajęcia. Zgodnie z art. 54 Prawa bankowego, środki pieniężne znajdujące się na rachunkach oszczędnościowych, rachunkach oszczędnościowo-rozliczeniowych oraz rachunkach terminowych lokat oszczędnościowych są wolne od zajęcia do wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Jednak przepisy te dotyczą jedynie zajęcia z rachunku bankowego. W przypadku egzekucji z wynagrodzenia za pracę, zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy. Kwota, która pozostanie dłużnikowi na koncie, zależy od tego, z jakiego źródła pochodzą środki. Inaczej traktowane są wynagrodzenia za pracę, inaczej emerytury i renty, a jeszcze inaczej środki, które nie mają charakteru świadczenia (np. oszczędności, spadki, darowizny).

W 2026 roku przewiduje się dalszy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2026 roku ma ono wynosić 4.806,00 brutto. Od tej kwoty zależą wszystkie limity.

REKLAMA

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest jednym z najczęściej stosowanych sposobów. Zgodnie z art. 87 Kodeksu pracy, komornik może zająć:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• w przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do 60% wynagrodzenia;

• w przypadku innych świadczeń (np. długi kredytowe) – do 50% wynagrodzenia.

Ważne

Kwota wolna od zajęcia przysługuje tylko wtedy, gdy dłużnik pracuje na pełnym etacie i pobiera co najmniej minimalne wynagrodzenie. W przypadku zatrudnienia na część etatu, kwota wolna od zajęcia jest proporcjonalnie niższa. Oznacza to, że osoby zarabiające mniej, mają mniejszą ochronę.

Przykład

Pan Adam, zatrudniony na pełen etat, otrzymuje wynagrodzenie minimalne w wysokości 4600 zł brutto (ok. 3438 zł netto). W 2026 roku jego wynagrodzenie jest obciążone egzekucją z tytułu niezapłaconych rat za telewizor.

Zgodnie z Kodeksem pracy, komornik może zająć do 50% wynagrodzenia.

3438 zł x 50% = 1719 zł.

Jednakże, panu Adamowi musi pozostać co najmniej minimalne wynagrodzenie netto, po odliczeniu wszystkich składek i zaliczki na podatek dochodowy. Oznacza to, że komornik nie może zabrać mu ani złotówki. Zgodnie z art. 87[1] Kodeksu pracy, z wynagrodzenia za pracę można potrącić do 50% wynagrodzenia, a kwota wolna od potrąceń wynosi w tym przypadku minimalne wynagrodzenie za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy.

Egzekucja komornicza z emerytury i renty

Egzekucję komorniczą z emerytur i rent reguluje ustawa o emeryturach i rentach z FUS. Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia za pracę, istnieje kwota wolna od zajęcia:

w przypadku egzekucji alimentów – komornik może zająć do 60% świadczenia;

w przypadku innych długów – do 25% świadczenia.

Wysokość kwoty wolnej od zajęcia jest bardzo precyzyjnie określona. Zgodnie z art. 140 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, komornik nie może zająć więcej niż 25% świadczenia, a kwota wolna od zajęcia zależy od wysokości emerytury minimalnej.

W ostatnim czasie w orzecznictwie dominuje stanowisko, że komornik nie może zająć całości świadczenia, nawet w przypadku dużego zadłużenia. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 kwietnia 2012 r. (sygn. akt II UK 221/11) podkreślił, że "kwoty wolne od zajęcia mają na celu ochronę minimum egzystencji dłużnika i nie mogą być naruszone w toku egzekucji komorniczej."

Egzekucja z rachunku bankowego

W przypadku, gdy na konto dłużnika wpływają różne środki – nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale też emerytura, renta, zasiłki czy oszczędności – zasady egzekucji są inne. Zgodnie z art. 54 Prawa bankowego, kwota wolna od zajęcia na koncie wynosi 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ważne

Kwota wolna od zajęcia przysługuje jednokrotnie w ciągu każdego miesiąca kalendarzowego. Nie ma znaczenia, czy na konto wpływają świadczenia z jednego czy z wielu źródeł. Kwota wolna jest liczona od początku każdego miesiąca.

Przykład

Pani Joanna ma na koncie 5000 zł oszczędności, które są wynikiem jej pracy na czarno. W 2026 roku, gdy minimalne wynagrodzenie wynosi 4600 zł brutto, komornik może zająć z jej konta całą kwotę, z wyjątkiem 75% minimalnego wynagrodzenia.

Minimalne wynagrodzenie brutto w 2026 roku: 4600 zł

Kwota wolna od zajęcia: 4600 zł x 75% = 3450 zł

Komornik może zająć z konta pani Joanny: 5000 zł - 3450 zł = 1550 zł.

Pozostała na koncie kwota 3450 zł jest chroniona.

Kwota wolna od zajęcia w 2026 r.

Na chwilę obecną nie ma projektu ustawy, która miałaby na celu zmianę zasad egzekucji komorniczej w 2026 roku. Kwota wolna od zajęcia będzie nadal powiązana z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. Wzrost tej kwoty będzie zatem automatycznie przekładał się na wzrost kwoty wolnej od zajęcia.

Zgodnie z art. 87 Kodeksu pracy, potrącenia z wynagrodzenia za pracę mogą dotyczyć alimentów, kar pieniężnych oraz innych należności. Przepisy te są jednak bardzo precyzyjne i każda próba ominięcia ich przez komornika jest niezgodna z prawem.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 sierpnia 2012 r. (sygn. akt II UK 45/12) uznał, że "w przypadku egzekucji z rachunku bankowego, komornik jest zobowiązany do przestrzegania limitów określonych w ustawie Prawo bankowe."

W 2026 roku zasady zajęcia komorniczego z wynagrodzenia za pracę oraz z rachunków bankowych pozostaną niezmienione. Kwoty wolne od zajęcia będą jednak wyższe, co wynika z planowanego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kluczowe jest, aby dłużnicy wiedzieli, że komornik nie może zająć całej kwoty, która wpływa na ich konto. Mają oni prawo do pozostawienia na rachunku bankowym środków w wysokości 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w przypadku wynagrodzenia za pracę – kwota wolna od zajęcia to minimalne wynagrodzenie netto.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

Wyciek danych osobowych z MyDr to zdaniem prawników dopiero początek kłopotów - mnóstwo firm korzysta ze wspólnych systemów

Blisko 19 mln osób, ponad 2 terabajty danych i około 12 tys. placówek medycznych - to skala możliwych skutków cyberataku na system MyDr. Jeśli w ostatnich latach byłeś pacjentem przychodni, gabinetu lekarskiego lub innej placówki medycznej, istnieje realna szansa, że dotyczy to również Ciebie. Ale prawnicy wskazują, że podobny problem dotyczy tysięcy innych podmiotów.

Opisy stanowisk pracy powinny być teraz priorytetem. Czasu na uporządkowanie dokumentów jest coraz mniej

Dlaczego opisy stanowisk pracy stały się dla pracodawców kluczowe właśnie teraz? Ma to związek z dużymi zmianami zachodzącymi na gruncie prawa pracy. Choć przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, wiadomo już co i dlaczego trzeba zrobić. Jest też jasne, że czasu jest niewiele.

REKLAMA

400 zł dodatku do wynagrodzenia. Czy dodatek jest chroniony przed potrąceniem?

Pracownicy socjalni spełniający warunki określone w ustawie o pomocy społecznej mają prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Czy dodatek ten podlega ochronie przed potrąceniem i czy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego?

Śmietnik nie może być ustawiony tuż pod oknami. Nawet gdy jest mało miejsca i historyczna zabudowa

Mieszkasz w centrum miasta, a Twoje okno dzieli od kontenerów na odpady odległość 2,5 m. Latem, gdy upał wzmaga odór ze śmieci, nie możesz normalnie wywietrzyć mieszkania. Dokładnie z takim problemem od lat mierzy się mieszkanka Poznania. RPO złożył skargę do WSA w Poznaniu, domagając się uchylenia decyzji o lokalizacji śmietnika, którą miała tłumaczyć ciasna historyczna zabudowa.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA