REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Waloryzacja emerytur i rent 2026: Ile, dla kogo, kto straci a kto skorzysta?

Katarzyna Czajkowska
Prawnik i Ekonomista
senior, pieniądze, emerytura, emerytury, waloryzacja
Waloryzacja emerytur i rent 2026. Ile, dla kogo, kto straci a kto skorzysta?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nadchodzi waloryzacja emerytur i rent w 2026 roku! Choć prognozowany wskaźnik 104,7% oznacza miliony podwyżek, to nie każdy senior odczuje faktyczny zysk. Wyjaśniamy mechanizm waloryzacji zgodnie z ustawą o FUS i podajemy konkretne kwoty. Sprawdź, dlaczego w kontekście podatków i dodatkowych świadczeń (np. 13. i 14. emerytury) część seniorów może stracić na wzroście świadczenia, i jak to wpłynie na Twój budżet!

rozwiń >

Coroczna waloryzacja emerytur i rent jest jednym z najważniejszych wydarzeń dla milionów Polaków. Zgodnie z przepisami, wysokość świadczeń jest podnoszona, aby chronić ich realną wartość przed inflacją. W 2026 roku waloryzacja przyniesie znaczące zmiany, które odczują wszyscy emeryci i renciści. Pytanie jednak brzmi: czy wszyscy zyskają w równym stopniu i czy są osoby, które mogą na niej stracić? Wyjaśniamy mechanizm waloryzacji oraz podajemy konkretne kwoty, które mogą pojawić się na kontach świadczeniobiorców.

REKLAMA

REKLAMA

Na czym polega mechanizm waloryzacji?

Waloryzacja emerytur i rent to proces, w którym świadczenia są podnoszone o wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik ten jest iloczynem dwóch kluczowych wartości:

Inflacji emeryckiej: Wskaźnik cen towarów i usług dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów z poprzedniego roku kalendarzowego.

Co najmniej 20% realnego wzrostu płac: Wskaźnik realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku.

REKLAMA

Zgodnie z art. 89 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wskaźnik waloryzacji to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, zwiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ten mechanizm ma na celu zapewnienie, że wartość nabywcza świadczeń emerytalno-rentowych nie spada, a emeryci i renciści mogą utrzymać swój dotychczasowy poziom życia, pomimo inflacji. Wskaźnik inflacji emeryckiej jest wyliczany przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) i obejmuje koszty życia, które są typowe dla seniorów, w tym ceny żywności, leków, usług medycznych oraz rachunków za media. Rząd jest zobowiązany do corocznego podnoszenia świadczeń, a nie może ustalić wskaźnika waloryzacji na poziomie niższym niż inflacja.

O ile wzrośnie emerytura w 2026?

Zgodnie z najnowszymi prognozami, wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku może wynieść około 104,7%. Oznacza to, że świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o 4,7%. Waloryzacja ma charakter procentowy, co oznacza, że wyższe świadczenia wzrosną bardziej niż te najniższe.

Ważne

Procentowa waloryzacja oznacza, że osoby z wyższą emeryturą otrzymają wyższą kwotę podwyżki. Na przykład, emerytura w wysokości 3000 zł wzrośnie o 141 zł, podczas gdy emerytura w wysokości 2000 zł wzrośnie o 94 zł.

Przykład 1

Pan Jan otrzymuje emeryturę w wysokości 2800 zł brutto.

Wskaźnik waloryzacji w 2026 roku: 104,7%

Nowa emerytura pana Jana po waloryzacji wyniesie:

2800 zł x 1,047 = 2931,60 zł.

Podwyżka: 2931,60 zł - 2800 zł = 131,60 zł.

Przykład

Pani Maria otrzymuje minimalną emeryturę w wysokości 1888 zł brutto.

Nowa emerytura pani Marii po waloryzacji wyniesie:

1888 zł x 1,047 = 1976,82 zł.

Podwyżka: 1976,82 zł - 1888 zł = 88,82 zł.

Warto zauważyć, że nawet niewielki wzrost procentowy w przypadku wysokich świadczeń przekłada się na znaczące kwoty. Emeryt z 5000 zł świadczenia otrzyma podwyżkę w wysokości 235 zł, podczas gdy osoba z minimalną emeryturą jedynie około 89 zł.

Kto skorzysta, a kto straci na waloryzacji?

Zdecydowana większość świadczeniobiorców skorzysta na waloryzacji, ponieważ ich świadczenia wzrosną. Jednakże, nie każdy zyska w równym stopniu, a niektóre grupy mogą nawet odczuć negatywne konsekwencje. Główna zasada jest prosta: im wyższa emerytura, tym większa nominalna podwyżka. To zjawisko prowadzi do zwiększania się różnic między świadczeniami.

W ostatnim czasie w orzecznictwie sądów administracyjnych dominuje pogląd, że waloryzacja świadczeń jest zgodna z Konstytucją RP, pod warunkiem, że wskaźnik waloryzacji jest ustalany w sposób obiektywny i niezależny od bieżącej polityki. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 22 grudnia 2011 r. (sygn. akt K 4/11), "waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych ma na celu zachowanie ich realnej wartości i jest konstytucyjnym obowiązkiem państwa." Orzecznictwo to chroni emerytów przed arbitralnymi decyzjami rządu w kwestii wysokości podwyżek.

Ważne

Podwyżki świadczeń mają także wpływ na wysokość podatku dochodowego i składki zdrowotnej. W niektórych przypadkach, podwyżka może spowodować, że emeryt wejdzie w wyższy próg podatkowy lub będzie musiał płacić wyższą składkę, co zniweluje część zysku z waloryzacji.

Jak waloryzacja wpływa na podatki i inne świadczenia?

Wzrost emerytury po waloryzacji może mieć również inne, mniej oczywiste konsekwencje. Wyższa kwota świadczenia może oznaczać:

Wyższy podatek dochodowy: Emeryci, którzy po podwyżce przekroczą próg podatkowy, będą musieli płacić wyższy podatek. Kwota wolna od podatku wynosi obecnie 30 000 zł. Oznacza to, że emerytura do 2500 zł miesięcznie jest wolna od podatku. Po waloryzacji, świadczenie, które obecnie nie jest opodatkowane, może przekroczyć ten próg, co poskutkuje koniecznością zapłacenia podatku. Zgodnie z art. 30 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, świadczenia emerytalne są opodatkowane podatkiem dochodowym.

Zmiana wysokości dodatków: Niektóre dodatki i świadczenia, np. z pomocy społecznej, są uzależnione od wysokości emerytury. Ich wzrost może skutkować utratą prawa do tych świadczeń lub obniżeniem ich kwoty. Przykładem jest kryterium dochodowe w programie "Leki 75+", które uprawnia do darmowych leków. Wzrost emerytury może spowodować, że emeryt przekroczy ten limit.

Zmiana w opłatach: Wyższa emerytura może mieć wpływ na kryterium dochodowe, które uprawnia do korzystania z darmowych usług (np. z transportu publicznego) lub ulg w opłatach (np. za śmieci). W wielu gminach, osoby o niskich dochodach mają prawo do obniżek za wywóz śmieci, a wzrost świadczenia może pozbawić ich tego przywileju.

Kiedy nastąpi waloryzacja i jak się do niej przygotować?

Waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych następuje corocznie 1 marca. ZUS dokonuje jej z urzędu, co oznacza, że świadczeniobiorcy nie muszą składać żadnych wniosków. Informacja o nowej wysokości świadczenia zostanie przekazana w listach, które ZUS wysyła do wszystkich emerytów i rencistów.

Ważne

Nie ma potrzeby składania żadnych dokumentów ani kontaktowania się z ZUS. Proces jest w pełni automatyczny.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 czerwca 2011 r. (sygn. akt III UK 10/11) uznał, że "systematyczna waloryzacja świadczeń jest kluczowa dla zachowania ich wartości nabywczej, a jej brak lub niewystarczająca wysokość byłaby sprzeczna z zasadami sprawiedliwości społecznej."

Nowe zasady waloryzacji w praktyce

W kontekście nadchodzącej waloryzacji, warto zrozumieć, że jej ostateczny wskaźnik będzie zależał od rzeczywistych danych makroekonomicznych, które zostaną ogłoszone na początku 2026 roku. Rząd przedstawia jedynie prognozy, a ostateczny wskaźnik będzie sumą inflacji z 2025 roku i 20% realnego wzrostu wynagrodzeń.

Przykład 3

Emeryt, który ma świadczenie w wysokości 3200 zł brutto, po waloryzacji wskaźnikiem 104,7% otrzyma podwyżkę w wysokości 150,40 zł, a jego nowa emerytura wyniesie 3350,40 zł brutto.

Wpływ waloryzacji na renty

Zasady waloryzacji odnoszą się nie tylko do emerytur, ale również do rent:

Renta z tytułu niezdolności do pracy: Ulega waloryzacji w takim samym stopniu jak emerytury.

Renta rodzinna: Jest waloryzowana w takim samym stopniu, a jej wysokość zależy od świadczenia, jakie pobierałby zmarły.

Dodatkowe świadczenia

W 2026 roku, oprócz waloryzacji, emeryci i renciści mogą liczyć na dodatkowe świadczenia, takie jak trzynastka i czternastka. Te świadczenia są wypłacane niezależnie od waloryzacji i stanowią dodatkowe wsparcie finansowe. Warto jednak pamiętać, że warunki ich wypłaty mogą się zmienić, a prawo do czternastki zależy od wysokości świadczenia.

Waloryzacja w 2026 roku przyniesie podwyżki dla wszystkich świadczeniobiorców. Jej wysokość będzie jednak różna, a na największe kwoty mogą liczyć osoby z najwyższymi świadczeniami. Należy jednak pamiętać, że wyższa emerytura może wiązać się z wyższymi podatkami i utratą niektórych dodatków. Waloryzacja ma charakter automatyczny i nie wymaga składania żadnych wniosków. To ZUS, z urzędu, dostosuje wysokość świadczeń do wskaźnika waloryzacji.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prezent pod choinkę od Rady Polityki Pieniężnej. Jak spadną raty kredytów po szóstej w tym roku obniżce stóp procentowych NBP?

W dniu 3 grudnia 2025 r. Rada Polityki Pieniężnej obniżyła stopy procentowe o 0,25 punktu procentowego. W myśl tej decyzji od 4 grudnia 2025 r. stopa referencyjna wyniesie 4,0 procent. To szósta obniżka w bieżącym roku. I - co ciekawa - pierwsza od trzynastu lat zmiana stóp NBP dokonana w grudniu. Jak ta decyzja wpłynie na kredytobiorców? Sytuację komentują Artur Nowak-Gocławski i Tomasz Bujański z ANG Odpowiedzialne Finanse.

Uchwała połączonych izb Sądu Najwyższego: nikt nie może uznać orzeczenia SN za niebyłe; Polska nie przekazała UE kompetencji do regulacji wymiaru sprawiedliwości

W dniu 3 grudnia 2025 r. dwie połączone izby Sądu Najwyższego orzekły, że żaden sąd ani organ władzy publicznej nie może uznać orzeczenia Sądu Najwyższego za niebyłe ani pominąć jego skutków, w tym również powołując się na prawo Unii Europejskiej. Sędziowie w tej uchwale orzekli również, że Polska nie przekazała organom Unii Europejskiej ani jakiejkolwiek innej organizacji międzynarodowej kompetencji do stanowienia norm regulujących organizację i funkcjonowanie krajowego wymiaru sprawiedliwości ani do określenia zakresu, w którym mogą być one stosowane.

Zawyżony abonament za telewizję i internet. Prezes UOKiK nakazał wypłacić rekompensaty konsumentom i nałożył milionową karę na operatora

W dniu 3 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował, że Prezes UOKiK nałożył na firmę Vectra (dostawcę usług telekomunikacyjnych i operatora kablowego) karę ponad 80 mln zł oraz nakazał wypłatę rekompensat dla konsumentów. Spółka ta - mimo wcześniejszych działań Prezesa UOKiK - od kilku lat jednostronnie zmieniała zapisy w kolejnych umowach oraz bezpodstawnie podnosiła opłaty abonamentowe za usługi telewizyjne i internetowe.

Zerowy PIT dla rodzin z co najmniej dwójką dzieci zagrożony? A co z podniesieniem progu podatkowego?

Czy uda się wprowadzić zmiany zaproponowane w projekcie prezydenckim dotyczącym podatku dochodowego od osób fizycznych? Zawarte w nim rozwiązania spotkały się z krytyką ze strony samorządów. Rodzicom ma być lżej, ale na szkoły zabraknie pieniędzy?

REKLAMA

1500 lub 1900 zł dla każdego, dochód bez znaczenia. Najbliższa wypłata już 19 grudnia

Już 20 grudnia będzie najbliższy transfer pieniędzy, które mają wspierać dzietność Polaków. Do kogo trafią pieniądze? Może to być 1500 albo 1900 złotych. Od czego jest uzależniona wysokość przelewanego świadczenia?

Prezydent podpisał ważną ustawę. Te zmiany dotkną wielu z nas - dotyczą płynów do dezynfekcji, środków na komary, środków przeciw pleśni, innej chemii domowej i nie tylko

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o produktach biobójczych. Nowe przepisy znacząco ułatwią dostęp do informacji o środowisku i ochronie zdrowia. Zmiany dotyczą procedur związanych z pozwoleniami na obrót produktami biobójczymi stosowanymi w polskich domach i firmach. Ustawa realizuje wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej sprzed niemal dekady.

Urlopowe kombinacje Polaków: tylko 48% pracowników korzysta z pełnego urlopu, a dwa tygodnie odpoczynku ma 37% zatrudnionych

Z końcem roku wielu pracowników próbuje nadrobić zaległy wypoczynek, ale najnowszy raport enel-med „Łączy nas zdrowie 2025” pokazuje, że Polakom wciąż trudno jest w pełni korzystać z przysługujących im dni wolnych. Tylko co drugi zatrudniony (48%) wykorzystuje cały urlop, co trzeci (34%) nie jest w stanie tego zrobić, a 7% nie odpoczywa w ogóle. Problem dotyczy zwłaszcza dużych firm, gdzie niewykorzystanie urlopu deklaruje 39% pracowników, w mikrofirmach ten odsetek wynosi tylko 24%. Luksusem natomiast w najmniejszych firmach okazuje się regularny 14-dniowy wypoczynek, gdzie tylko 40% pracowników z niego korzysta, w dużych organizacjach 71%. Jednocześnie Polacy jasno sygnalizują, że chcą jeszcze więcej czasu na regenerację: aż 67% badanych chciałoby zwiększenia liczby dni wolnych.

Praktyka i procedury dojścia do zawodu adwokata i radcy prawnego bez ukończonej aplikacji budzą poważne zastrzeżenia. Pojawiają się zarzuty dyskryminacji kandydatów przez samorządy prawnicze

Otwarcie zawodów adwokata i radcy prawnego nadal wzbudza szereg zarzutów - w szczególności co do dyskryminacji w praktyce kandydatów bez aplikacji prawniczych. Wydawać by się mogło, że dyskusje o deregulacji zawodów prawniczych to zamierzchła przeszłość. Nic bardziej mylnego, co zaskakujące, gdyż aktualnie obowiązuje szereg przepisów gwarantujących wolność wykonywania zawodu, zarówno krajowych, jak i unijnych, a samorządy prawnicze nie mogą naruszać wolności wykonywania zawodu ani ograniczać wolności podejmowania działalności gospodarczej. Praktyka oraz ustawy regulujące organizację samorządów zawodowych adwokatów oraz radców prawnych w zakresie otwarcia zawodów jest szeroko na forach internetowych oraz wśród prawników krytykowana, oraz nadal jest przedmiotem wielu postępowań sądowych i w nich podnoszonych zarzutów dyskryminacji oraz niedozwolonych reglamentacji dostępu do zawodu adwokata lub radcy prawnego przez samorządy w zakresie dostępu do zawodów prawniczych osób na podstawie doświadczenia zawodowego.

REKLAMA

Rewolucja w Kodeksie pracy. Pracownicy zyskają nowe prawo do wypłat. Rząd zmienia zasady od 2026

Nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przyniesie jedną z największych zmian w ostatnich latach. Pracownicy otrzymają ekwiwalent za niewykorzystany urlop najpóźniej 10 dni po rozwiązaniu umowy, a pracodawców czekają nowe obowiązki konsultacyjne. To jednak tylko część pakietu zmian w prawie pracy, które wejdą w życie w 2026 roku.

ZUS: w I kwartale 2026 r. automatycznie przeliczymy emerytury i renty rodzinne przyznane w latach 2009–2019 w czerwcu (tzw. emerytury czerwcowe)

W dniu 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa, dzięki której Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie, bez konieczności składania wniosku, przeliczy wysokość emerytur przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 (tzw. emerytury czerwcowe). Nowe przepisy obejmą również renty rodzinne po osobach, które miały takie świadczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA