REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Waloryzacja emerytur i rent 2026: Ile, dla kogo, kto straci a kto skorzysta?

Katarzyna Czajkowska
Prawnik i Ekonomista
senior, pieniądze, emerytura, emerytury, waloryzacja
Waloryzacja emerytur i rent 2026. Ile, dla kogo, kto straci a kto skorzysta?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nadchodzi waloryzacja emerytur i rent w 2026 roku! Choć prognozowany wskaźnik 104,7% oznacza miliony podwyżek, to nie każdy senior odczuje faktyczny zysk. Wyjaśniamy mechanizm waloryzacji zgodnie z ustawą o FUS i podajemy konkretne kwoty. Sprawdź, dlaczego w kontekście podatków i dodatkowych świadczeń (np. 13. i 14. emerytury) część seniorów może stracić na wzroście świadczenia, i jak to wpłynie na Twój budżet!

rozwiń >

Coroczna waloryzacja emerytur i rent jest jednym z najważniejszych wydarzeń dla milionów Polaków. Zgodnie z przepisami, wysokość świadczeń jest podnoszona, aby chronić ich realną wartość przed inflacją. W 2026 roku waloryzacja przyniesie znaczące zmiany, które odczują wszyscy emeryci i renciści. Pytanie jednak brzmi: czy wszyscy zyskają w równym stopniu i czy są osoby, które mogą na niej stracić? Wyjaśniamy mechanizm waloryzacji oraz podajemy konkretne kwoty, które mogą pojawić się na kontach świadczeniobiorców.

REKLAMA

REKLAMA

Na czym polega mechanizm waloryzacji?

Waloryzacja emerytur i rent to proces, w którym świadczenia są podnoszone o wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik ten jest iloczynem dwóch kluczowych wartości:

Inflacji emeryckiej: Wskaźnik cen towarów i usług dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów z poprzedniego roku kalendarzowego.

Co najmniej 20% realnego wzrostu płac: Wskaźnik realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku.

REKLAMA

Zgodnie z art. 89 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wskaźnik waloryzacji to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym, zwiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ten mechanizm ma na celu zapewnienie, że wartość nabywcza świadczeń emerytalno-rentowych nie spada, a emeryci i renciści mogą utrzymać swój dotychczasowy poziom życia, pomimo inflacji. Wskaźnik inflacji emeryckiej jest wyliczany przez Główny Urząd Statystyczny (GUS) i obejmuje koszty życia, które są typowe dla seniorów, w tym ceny żywności, leków, usług medycznych oraz rachunków za media. Rząd jest zobowiązany do corocznego podnoszenia świadczeń, a nie może ustalić wskaźnika waloryzacji na poziomie niższym niż inflacja.

O ile wzrośnie emerytura w 2026?

Zgodnie z najnowszymi prognozami, wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku może wynieść około 104,7%. Oznacza to, że świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o 4,7%. Waloryzacja ma charakter procentowy, co oznacza, że wyższe świadczenia wzrosną bardziej niż te najniższe.

Ważne

Procentowa waloryzacja oznacza, że osoby z wyższą emeryturą otrzymają wyższą kwotę podwyżki. Na przykład, emerytura w wysokości 3000 zł wzrośnie o 141 zł, podczas gdy emerytura w wysokości 2000 zł wzrośnie o 94 zł.

Przykład 1

Pan Jan otrzymuje emeryturę w wysokości 2800 zł brutto.

Wskaźnik waloryzacji w 2026 roku: 104,7%

Nowa emerytura pana Jana po waloryzacji wyniesie:

2800 zł x 1,047 = 2931,60 zł.

Podwyżka: 2931,60 zł - 2800 zł = 131,60 zł.

Przykład

Pani Maria otrzymuje minimalną emeryturę w wysokości 1888 zł brutto.

Nowa emerytura pani Marii po waloryzacji wyniesie:

1888 zł x 1,047 = 1976,82 zł.

Podwyżka: 1976,82 zł - 1888 zł = 88,82 zł.

Warto zauważyć, że nawet niewielki wzrost procentowy w przypadku wysokich świadczeń przekłada się na znaczące kwoty. Emeryt z 5000 zł świadczenia otrzyma podwyżkę w wysokości 235 zł, podczas gdy osoba z minimalną emeryturą jedynie około 89 zł.

Kto skorzysta, a kto straci na waloryzacji?

Zdecydowana większość świadczeniobiorców skorzysta na waloryzacji, ponieważ ich świadczenia wzrosną. Jednakże, nie każdy zyska w równym stopniu, a niektóre grupy mogą nawet odczuć negatywne konsekwencje. Główna zasada jest prosta: im wyższa emerytura, tym większa nominalna podwyżka. To zjawisko prowadzi do zwiększania się różnic między świadczeniami.

W ostatnim czasie w orzecznictwie sądów administracyjnych dominuje pogląd, że waloryzacja świadczeń jest zgodna z Konstytucją RP, pod warunkiem, że wskaźnik waloryzacji jest ustalany w sposób obiektywny i niezależny od bieżącej polityki. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 22 grudnia 2011 r. (sygn. akt K 4/11), "waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych ma na celu zachowanie ich realnej wartości i jest konstytucyjnym obowiązkiem państwa." Orzecznictwo to chroni emerytów przed arbitralnymi decyzjami rządu w kwestii wysokości podwyżek.

Ważne

Podwyżki świadczeń mają także wpływ na wysokość podatku dochodowego i składki zdrowotnej. W niektórych przypadkach, podwyżka może spowodować, że emeryt wejdzie w wyższy próg podatkowy lub będzie musiał płacić wyższą składkę, co zniweluje część zysku z waloryzacji.

Jak waloryzacja wpływa na podatki i inne świadczenia?

Wzrost emerytury po waloryzacji może mieć również inne, mniej oczywiste konsekwencje. Wyższa kwota świadczenia może oznaczać:

Wyższy podatek dochodowy: Emeryci, którzy po podwyżce przekroczą próg podatkowy, będą musieli płacić wyższy podatek. Kwota wolna od podatku wynosi obecnie 30 000 zł. Oznacza to, że emerytura do 2500 zł miesięcznie jest wolna od podatku. Po waloryzacji, świadczenie, które obecnie nie jest opodatkowane, może przekroczyć ten próg, co poskutkuje koniecznością zapłacenia podatku. Zgodnie z art. 30 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, świadczenia emerytalne są opodatkowane podatkiem dochodowym.

Zmiana wysokości dodatków: Niektóre dodatki i świadczenia, np. z pomocy społecznej, są uzależnione od wysokości emerytury. Ich wzrost może skutkować utratą prawa do tych świadczeń lub obniżeniem ich kwoty. Przykładem jest kryterium dochodowe w programie "Leki 75+", które uprawnia do darmowych leków. Wzrost emerytury może spowodować, że emeryt przekroczy ten limit.

Zmiana w opłatach: Wyższa emerytura może mieć wpływ na kryterium dochodowe, które uprawnia do korzystania z darmowych usług (np. z transportu publicznego) lub ulg w opłatach (np. za śmieci). W wielu gminach, osoby o niskich dochodach mają prawo do obniżek za wywóz śmieci, a wzrost świadczenia może pozbawić ich tego przywileju.

Kiedy nastąpi waloryzacja i jak się do niej przygotować?

Waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych następuje corocznie 1 marca. ZUS dokonuje jej z urzędu, co oznacza, że świadczeniobiorcy nie muszą składać żadnych wniosków. Informacja o nowej wysokości świadczenia zostanie przekazana w listach, które ZUS wysyła do wszystkich emerytów i rencistów.

Ważne

Nie ma potrzeby składania żadnych dokumentów ani kontaktowania się z ZUS. Proces jest w pełni automatyczny.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 czerwca 2011 r. (sygn. akt III UK 10/11) uznał, że "systematyczna waloryzacja świadczeń jest kluczowa dla zachowania ich wartości nabywczej, a jej brak lub niewystarczająca wysokość byłaby sprzeczna z zasadami sprawiedliwości społecznej."

Nowe zasady waloryzacji w praktyce

W kontekście nadchodzącej waloryzacji, warto zrozumieć, że jej ostateczny wskaźnik będzie zależał od rzeczywistych danych makroekonomicznych, które zostaną ogłoszone na początku 2026 roku. Rząd przedstawia jedynie prognozy, a ostateczny wskaźnik będzie sumą inflacji z 2025 roku i 20% realnego wzrostu wynagrodzeń.

Przykład 3

Emeryt, który ma świadczenie w wysokości 3200 zł brutto, po waloryzacji wskaźnikiem 104,7% otrzyma podwyżkę w wysokości 150,40 zł, a jego nowa emerytura wyniesie 3350,40 zł brutto.

Wpływ waloryzacji na renty

Zasady waloryzacji odnoszą się nie tylko do emerytur, ale również do rent:

Renta z tytułu niezdolności do pracy: Ulega waloryzacji w takim samym stopniu jak emerytury.

Renta rodzinna: Jest waloryzowana w takim samym stopniu, a jej wysokość zależy od świadczenia, jakie pobierałby zmarły.

Dodatkowe świadczenia

W 2026 roku, oprócz waloryzacji, emeryci i renciści mogą liczyć na dodatkowe świadczenia, takie jak trzynastka i czternastka. Te świadczenia są wypłacane niezależnie od waloryzacji i stanowią dodatkowe wsparcie finansowe. Warto jednak pamiętać, że warunki ich wypłaty mogą się zmienić, a prawo do czternastki zależy od wysokości świadczenia.

Waloryzacja w 2026 roku przyniesie podwyżki dla wszystkich świadczeniobiorców. Jej wysokość będzie jednak różna, a na największe kwoty mogą liczyć osoby z najwyższymi świadczeniami. Należy jednak pamiętać, że wyższa emerytura może wiązać się z wyższymi podatkami i utratą niektórych dodatków. Waloryzacja ma charakter automatyczny i nie wymaga składania żadnych wniosków. To ZUS, z urzędu, dostosuje wysokość świadczeń do wskaźnika waloryzacji.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4

O reformie L4 mówi się od dawna. Jednak na stosowanie zmienionych przepisów trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa nowelizująca została opublikowana i wiadomo już od kiedy zaczną obowiązywać jej regulacje.

Zasiłek celowy z MOPS bez kryterium dochodowego

Koszty pogrzebu mogą przekroczyć wysokość zasiłku pogrzebowego. W takim przypadku możliwe jest uzyskanie z pomocy społecznej zasiłku celowego. Świadczenie to można także uzyskać na pokrycie kosztów pochówku osoby, po której nie przysługuje zasiłek pogrzebowy.

Niektórym komornik zabierze całą trzynastkę. Przepisy mówią jasno, ile można z niej potrącić, ale nie zawsze obowiązują ograniczenia

Pracownicy sfery budżetowej czekają na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Niektórzy jednak nie będą mieli okazji się nim cieszyć. Dlaczego wobec różnych osób obowiązują różne zasady i niektórzy będą musieli pogodzić się z tym, że stracą trzynastkę?

Komunikat ZUS: Zmiany w zwolnieniach lekarskich i orzecznictwie lekarskim ZUS 2026-2027. Co i kiedy wchodzi w życie?

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Biuro prasowe ZUS wskazuje, że w mediach pojawiło się dotąd wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Dlatego ZUS wyjaśnił w komunikacie z 12 stycznia 2026 r. co się zmienia w tym zakresie i kiedy te zmiany wchodzą w życie.

REKLAMA

Gdy państwo zawiodło konsumenta. 500 zł długu i 19 lat odsetek przekraczających 3000 proc.

Konsument aż przez 19 lat spłacał pożyczkę z oprocentowaniem przekraczającym 3000 proc. rocznie, ponieważ sąd rejonowy nie zbadał treści umowy przed wydaniem nakazu zapłaty. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2025 r. przypomina fundamentalną zasadę: ochrona przed nieuczciwą umową nie może być wyłącznym ciężarem konsumenta – sądy mają konstytucyjny obowiązek kontrolować abuzywność klauzul z urzędu, nawet gdy strona o to nie poprosi.

Przejrzystość umowy kredytowej dla konsumenta to nie formalność ale ważny standard ochrony prawnej [polemika]

Stanowisko przedstawione przez adw. Wojciecha Wandzla w reakcji na artykuł opublikowany na portalu Infor.pl wymaga kilku istotnych doprecyzowań, zwłaszcza w świetle treści uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Suwałkach z 23 października 2025 r. sygn. akt I C 600/23, które stanowi podstawę dalszej analizy - wskazuje radca prawny Marta Kosowicz. Wbrew pojawiającym się sugestiom, zaprezentowane przeze mnie stanowisko nie zmierzało do podważenia legalności wskaźnika WIBOR jako takiego, lecz koncentrowało się na standardach ochrony konsumenta w konkretnej relacji umownej, ocenianej przez pryzmat przejrzystości kontraktu i rzetelności informacji przekazanych kredytobiorcom.

Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

REKLAMA

Staż pracy 2026: czy nowe przepisy wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA