Tematy - Wynagrodzenie minimalne

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponuje, by minimalne wynagrodzenie w 2024 r. wynosiło co najmniej 4300 zł od 1 stycznia, i co najmniej 4540 zł od lipca. Zdaniem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) najlepsze będzie zamrożenie wynagrodzeń na obecnym poziomie.

Według szacunków ekspertów Federacji Przedsiębiorców Polskich płaca minimalna w 2024 roku wyniesie 4254,40 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa zostanie ustalona na poziomie 27,80 zł - również brutto.

Sytuacja na rynku pracy jest optymalna, jak na trudne warunki, w których nam przyszło żyć – powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Od początku 2023 r. obowiązuje w Polsce wyższa niż w zeszłym roku płaca minimalna, wynosząca 3490 zł brutto, co „na rękę” (netto) daje 2709 zł. Średnie zadłużenie wynosi obecnie blisko 19 tys. zł. Aby je spłacić trzeba na to przeznaczyć aż 7 minimalnych pensji. Warto wiedzieć, że od 1 lipca 2023 r. najniższa krajowa wzrośnie do 3600 zł brutto (2784 zł netto).

Od 1 lipca 2023 r. rząd proponuje kwotę minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania w wysokości 3300 zł, aby wysokość tej kwoty była zbliżona do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W pozostałych kategoriach zaszeregowania, kwoty zostały ustalone tak, aby wzrastały proporcjonalnie między kategoriami.

Kolejne zmiany w prawie pracy w 2023 r.! Oprócz uprawnień rodzicielskich, zwolnień od pracy z powodu siły wyższej, zmian w umowach na czas określony i na okres próbny – będą wprowadzone zmiany w zakresie dyskryminacji. Pracownicy zyskają dodatkową ochronę w zatrudnieniu – jaką i czy pracodawcy mają się czego obawiać?

Od 1 stycznia 2023 wzrosła stawka przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowcy o ponad 1000 zł. Co to oznacza dla przewoźników? Konieczność wypłaty wyższych pensji. W jaki sposób przewoźnicy mogą poradzić sobie z rosnącymi kosztami?

Polska w rankingu podwyżek płacy minimalnej zajęła 19. miejsce spośród 67 badanych państw – wynika z opracowania serwisu Picodi.com. Wartość podstawowych produktów spożywczych stanowi 14 proc. minimalnej pensji netto – dodano.

Wynagrodzenie minimalne - ile wynosi w 2023 roku?

Od 1 stycznia 2023 r. do 7210 zł zwiększyła się wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej. To wzrost o ok. 12,5 proc. – podało Ministerstwo Edukacji i Nauki.

Jaka jest płaca minimalna w Niemczech na 2023 rok? Ile zarabia się w poszczególnych branżach? Gdzie w UE zarabia się najmniej? Czy jeśli Polak pojedzie do Niemiec będzie zarabiał minimalną stawkę niemiecką?

Minimalna stawka godzinowa - minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi.

Płaca minimalna w 2023 roku. Wraz z początkiem nowego roku wzrosło wynagrodzenie minimalne w Polsce – do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. – Przypominam, że kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca br., wówczas wyniesie ona już 3600 zł – wskazuje minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3490 zł, a stawka godzinowa wyniesie 22,80 zł. To pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Kolejną zaplanowano na lipiec. Świadczenia wyniosą wówczas 3600 zł, minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł.

Wyższa płaca minimalna i diety z tytułu podróży służbowych, dalsze przymusowe oszczędzanie prądu w JST, zmiany w sprawozdawczości budżetowej – publikujemy przegląd wybranych zmian w prawie, które wejdą w życie w styczniu 2023 r. i będą miały wpływ na funkcjonowanie samorządów.

W 2023 roku będą obowiązywały nowe wysokości składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Składki wzrosną! Ile i od czego to zależy – poniżej wykaz.

Kwoty wolne od potrąceń 2023. Tabele zawierają wysokości kwoty wolnej od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. oraz kwoty wolnej od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. Sprawdź!

Zmiany w ZUS i prawie pracy od 2023 roku. Jak dobrze przygotować się do zmian i o niczym nie zapomnieć? Oto lista porządkująca najważniejsze zmiany!

Wynagrodzenie minimalne 2023 - ile będzie wynosiło od 1 stycznia 2023 roku, a ile od 1 lipca 2023 r.? Co powinien wiedzieć pracownik i zleceniobiorca? Jak się przygotować?

W listopadzie 2023 r. minęło 5 lat od ogłoszenia Europejskiego Filaru Praw Socjalnych (EFPS). Jakie są najważniejsze wytyczne EFPS? Czy UE poradziła sobie z ich wdrożeniem, czy też może trzeba zmienić zasady dostosowując je do aktualnych realiów na rynku pracy?

Ile w 2023 r. wnosi wynagrodzenie za czas przestoju w zakładzie pracy? Gotowość do pracy - co to jest i jak ją zgłosić? Czy w okresie przestoju można wykonywać inną pracę?

51,1 proc. Ukraińców mieszkających w Polsce twierdzi, że znacząco podniósł im się standard życia - mogą pozwolić sobie na zakup produktów i rzeczy, na które nie było ich stać w ich kraju - podano w badaniu. Różnicy nie widzi 36,7 proc.

Minimalne wynagrodzenie. Czy premie, nagrody i dodatki wliczają się do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Płaca minimalna w Niemczech od 1 października 2022 roku wzrasta z 10,45 euro do 12 euro za godzinę - powiadomił Instytut Badań Gospodarczych i Społecznych Fundacji Hansa Boecklera.

Popełnienie wykroczenia lub przestępstwa skarbowego może spowodować konieczność zapłaty grzywny. Limity w tym zakresie są ustalane w oparciu o wielokrotność minimalnego wynagrodzenia. Niedawne zmiany tej wartości oznaczają wyższe limity pieniężne sankcji w Kodeksie karnym skarbowym. Zmiany stawek nastąpią dwukrotnie w 2023 r.

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Wzrost płacy minimalnej cieszy pracowników obsługi i zatrudnionych na stanowiskach wspomagających. Oznacza to jednak spłaszczenie wynagrodzeń w budżetówce, bowiem specjaliści nie mogą liczyć w przyszłym roku na znaczące podwyżki.

Minimalne wynagrodzenia we wszystkich państwach UE mają zapewnić godny poziom życia i pracy. Państwa członkowskie mają propagować ustalanie wynagrodzeń w drodze negocjacji zbiorowych - zdecydował Parlament Europejski w Strasburgu.

W 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do 3490 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3600 zł brutto. To o 590 zł, czyli prawie o 20 proc. więcej niż obecnie. Jak zmienią się składki ZUS?

Płaca minimalna 2023 wyższa, niż wcześniej proponowano. Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca.

Ile wyniesie tzw. najniższa krajowa w 2023 r.? Rząd podjął decyzję w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej.

Minimalna stawka godzinowa w 2023 r. ma wzrosnąć od 1 stycznia do 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł. Zakłada się również wzrost płacy minimalnej w 2023 r. do 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca.

Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. za cały etat wzrośnie do 3450 zł od stycznia i 3500 zł od lipca. W dniu 13 września zapadnie oficjalna decyzja rządu.

W przyszłym roku planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2023 r. najniższa pensja będzie wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca - 3450 zł brutto - zakłada opublikowany w czwartek projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. to propozycja, którą przedstawiamy Radzie Dialogu Społecznego. Ostateczny kształt minimalnego wynagrodzenia musimy ustalić do 15 września br. – poinformowała Pap.pl minister rodziny Marlena Maląg.

Minimalne wynagrodzenia w UE coraz bliżej. Komisja Europejska przyjęła porozumienie osiągnięte przez Parlament Europejski i państwa członkowskie UE w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE.

Na stażu 1 489 zł, na ½ etatu od 1540 zł, na cały etat od 3 010 zł. Wszystko brutto. Niestety. Zaskakuje oferta pracy w Białej Podlaskiej z pensją brutto od 3 010 do 4 224 PLN za roczną pracę na 1/2 etatu.

WYSOKOŚĆ MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI od 1 maja 2022 r. [Tabela, rozporządzenie]

Od 1 stycznia najprawdopodobniej pensja minimalna będzie wynosiła od 2023 roku 3416 zł brutto. Oznacza to, że tylko nauczyciele mianowani i dyplomowani będą zarabiali więcej niż ustawowe minimum. Wynagrodzenie stażysty spadnie do 86 proc. minimalnego, nauczyciela kontraktowego do 89 proc., mianowanego do101 proc., a dyplomowanego do 118 proc.

Wszystko wskazuje na to, że od przyszłego roku najniższa pensja będzie musiała wynosić 3416,30 zł. Kwota zostanie zwaloryzowana dwukrotnie – od stycznia i od lipca. To skutek wysokiej inflacji.

Europejska płaca minimalna - czy wejdzie w życie? Na jakim etapie są prace w UE? Jak ma się do tego polskie wynagrodzenie minimalne?

Art. 114 ustawy o cudzoziemcach dotyczący zezwolenia jednolitego - jakie zmiany weszły w życie w 2022 roku? Co z minimalnym wynagrodzeniem cudzoziemca?

Wynagrodzenie minimalne w 2022 roku wynosi 3010 zł - jaki jest wpływ podwyżki tego wynagrodzenia na inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy?

Najniższa krajowa i stawka godzinowa w 2022 roku - ile wynoszą brutto? O ile wzrosły?

Zmiany w prawie pracy w 2022 roku czyli nie tylko o sygnalistach i Polskim Ładzie. Zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wchodzą w życie nowe sankcje dla pracodawców „wspierających” dłużników alimentacyjnych i nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego. Co z dyrektywą work-life balance?

Płaca minimalna w Turcji od 2022 roku wzrośnie o połowę. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2022 roku?

Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku - ile wynosi netto, a ile brutto? Jaka jest minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenie? Ile wyniesie koszt pracodawcy?

Minimalne wynagrodzenie 2022 a zmiana umowy o pracę. Co roku rośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej, płacy minimalnej) i minimalnej stawki godzinowej. Już dziś wiadomo, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2022 r. do 3010 zł brutto (w 2021 roku wynosi 2800 zł). Pracownicy i pracodawcy mają wątpliwości, czy z uwagi na wzrost płacy minimalnej od nowego roku trzeba zmienić postanowienia wszystkich umów o pracę, które obecnie opiewają na kwotę niższą niż 3010 zł? Czy można nie zmieniać umów a np. uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Co może zrobić pracownik, jeżeli pracodawca nie wypłaca mu minimalnego wynagrodzenia? Wyjaśnień w tym zakresie udzieliła Państwowa Inspekcja Pracy.

Najniższa krajowa w 2015 r. wynosiła 1750 zł brutto. W 2022 r. będzie to 3010 zł brutto. Najniższa krajowa wzrosła o 1260 zł.

Wyższe wynagrodzenie młodocianych pracowników przysługuje od 1 września 2021 r. Jakie są minimalne stawki?

Wynagrodzenie minimalne

Minimalne wynagrodzenie w 2024 r. Związkowcy – podwyższać, pracodawcy – zamrozić

Minimalne wynagrodzenie 2024. Ile wyniesie najniższa krajowa? FPP: ponad 4250 zł brutto

Rynek pracy: Minister mówi, że sytuacja jest optymalna

Minimalne wynagrodzenie 2023 netto. Czy dwukrotna podwyżka płacy minimalnej zmniejszy długi Polaków?

Rząd daje 3300 zł brutto wynagrodzenia dla pracowników samorządowych. Jest to mniej od minimalnego wynagrodzenia. Dopłacić mają samorządy

Nowe odszkodowanie dla pracowników – kolejne zmiany w KP już coraz bliżej!

Wynagrodzenia kierowców 2023. Jakie koszty dla przedsiębiorców?

Polska w rankingu podwyżek płacy minimalnej zajęła 19. miejsce spośród 67 państw świata

Wynagrodzenie minimalne 2023

Wzrosło minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora uczelni publicznej

Jaka jest płaca minimalna w Niemczech na 2023 rok?

Minimalna stawka godzinowa

Wysokość płacy minimalnej od 1 stycznia 2023 r.

Od 1 stycznia wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa

Wykaz zmian w prawie dla samorządów od stycznia 2023 r.

Składki na ubezpieczenia społeczne w 2023 roku

Kwoty wolne od potrąceń w 2023 r. [tabela]

ZUS i prawo pracy od 2023 r. Lista najważniejszych zmian!

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2023 - dla pracowników i zleceniobiorców

Europejski Filar Praw Socjalnych – 5 lat obowiązywania

Dodatek za czas przestoju 2023

Jak Ukraińcy oceniają standard życia w Polsce

Minimalne wynagrodzenie - czy wlicza się premie, nagrody i dodatki?

Płaca minimalna w Niemczech wzrasta do 12 euro za godzinę

Kary dla przedsiębiorców w 2023 r. – zmiana stawek

Minimalne wynagrodzenie w 2023 r. - rozporządzenie w Dzienniku Ustaw

W 2023 r. nauczyciel zarobi tyle co sprzątaczka?

Płaca minimalna w UE. Parlament Europejski przyjął dyrektywę

Płaca minimalna w 2023 r. wzrośnie do 3600 zł. Jak wpłynie na ZUS i koszty pracodawców?

Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku

Najniższa krajowa w 2023 r. – ile wyniesie?

Minimalna stawka godzinowa 2023. Ile wzrośnie i od kiedy?

Wynagrodzenie minimalne 2023. O ile i kiedy wzrośnie?

Od stycznia 2023 r. najniższa pensja wyniesie 3383 zł brutto

Maląg: do 15 września poznamy wysokość minimalnego wynagrodzenia

Płaca minimalna w UE - od kiedy?

Ile zarabia bibliotekarz w Polsce?

Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 maja 2022 r. [Tabela, rozporządzenie w PDF]

Od 1 stycznia 2023 r. pensja minimalna nauczyciela tylko 3416 zł brutto?

Ile wyniesie w 2023 r. najniższe wynagrodzenie?

Europejska płaca minimalna

Art. 114 ustawy o cudzoziemcach - zmiany 2022

Wynagrodzenie minimalne 2022 i wypływ na inne świadczenia

Najniższa krajowa i stawka godzinowa 2022

Zmiany w prawie pracy 2022 - nie tylko o sygnalistach i Polskim Ładzie

Płaca minimalna 2022 - Turcja

Minimalne wynagrodzenie 2022 - wszystko co musisz wiedzieć

Minimalne wynagrodzenie 2022 - czy trzeba zmieniać umowę o pracę?

Jak najniższa krajowa rosła od 2015 do 2022 r.?

Wyższe wynagrodzenie młodocianych od 1 września 2021 r.