REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Trybunał UE: dozór elektroniczny niezaliczany na poczet kary więzienia

Trybunał UE: dozór elektroniczny niezaliczany na poczet kary więzienia /fot. Fotolia
Trybunał UE: dozór elektroniczny niezaliczany na poczet kary więzienia /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Areszt domowy w wymiarze 10 godzin na dobę i dozór za pomocą bransoletki elektronicznej nie mogą być zaliczone na poczet nałożonej przez sąd kary pozbawienia wolności – wynika z wydanego w czwartek wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE w Luksemburgu.

Wyrok dotyczy polskiego obywatela JZ, który w 2007 r. został skazany przez sąd rejonowy w Łodzi na 3 lata i dwa miesiące pozbawienia wolności. Ponieważ jednak mężczyzna ukrywał się przed polskim wymiarem sprawiedliwości, został przeciwko niemu wydany europejski nakaz aresztowania. To właśnie na jego podstawie JZ został 7 lat później zatrzymany w Wielkiej Brytanii. Polak wyszedł z aresztu po opłaceniu kaucji w wysokości 2 tys. funtów, brytyjskie władze zastosowały jednak wobec niego środki nadzoru.

REKLAMA

REKLAMA

JZ przez rok podlegał częściowemu aresztowi domowemu, co w praktyce oznaczało, że musiał przebywać pod podanym przez siebie adresem zamieszkania w godzinach 22-7 rano, co kontrolowane było dodatkowo za pomocą bransoletki elektronicznej. Mężczyzna musiał ponadto regularnie stawiać się w komisariacie policji, nie mógł wyjeżdżać za granicę, ani starać się o dokumenty umożliwiające wyjazd, miał też obowiązek być stale dostępnym pod telefonem, jego komórka nie mogła być wyłączona. W 2015 r. JZ został przekazany stronie polskiej.

Zobacz serwis: Sprawy karne

Przed sądem mężczyzna domagał się, by areszt domowy i dozór elektroniczny, zastosowany wobec niego w Wielkiej Brytanii, zaliczyć na poczet kary pozbawienia wolności wymierzonej mu w Polsce. Powoływał się na decyzję ramową Rady UE w sprawie europejskiego nakazu aresztowania, która przewiduje m.in., że państwo UE wydające nakaz wlicza wszystkie okresy zatrzymania, które osadzony odbył w innym kraju członkowskim, do całkowitego okresu pozbawienia wolności nałożonego przez sąd. Celem decyzji ramowej jest zagwarantowanie, że osoba, której dotyczy kara, nie będzie pozbawiona wolności przez okres dłuższy niż zadecydował sąd. Sprawa trafiła do Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu.

REKLAMA

Trybunał sprecyzował, że w rozumieniu decyzji ramowej "zatrzymanie" oznacza środek, który polega nie na ograniczeniu wolności, ale na jej pozbawieniu. I nie chodzi tu jedynie o osadzenie w zakładzie karnym, ale i zastosowanie wobec danej osoby wszystkich środków, które faktycznie pozbawiają ją wolności w sposób porównywalny z karą więzienia (np. umieszczenie w szpitalu psychiatrycznym, jeśli związane jest ono z postępowaniem karnym, w którym zapadł wyrok). Pojęcie to nie obejmuje jednak działań skutkujących jedynie ograniczeniem swobód.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dlatego, zdaniem Trybunału, nawet jeśli służby brytyjskie zastosowały wobec Polaka środki ograniczające jego swobodę przemieszczania się, to nie pozbawiały go wolności. Innymi słowy: nie były ograniczające do tego stopnia, żeby móc je zakwalifikować jako "zatrzymanie" w rozumieniu przepisów unijnych.

Zobacz: Kodeks karny

To do sądu państwa członkowskiego, które wydało nakaz aresztowania, należy zbadanie, czy środki podjęte wobec oskarżonego w innym państwie UE były wystarczające, by uznać je za "zatrzymanie". Jeśli sąd uzna, że tak jest w istocie, to decyzja ramowa zobowiązuje go do zaliczenia tego okresu na poczet kary więzienia. W opinii Trybunału pojęcie "zatrzymania" powinno być interpretowane w sposób jednolity na terenie całej UE.

Z Brukseli Jowita Kiwnik Pargana (PAP)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie czekaj na finał WOŚP. Dzięki temu już w 2026 roku rozliczysz darowiznę w zeznaniu podatkowym i skorzystasz. Jak to zrobić?

Wspierasz WOŚP? Nie musisz czekać z wpłatą. Odpowiednio zaplanowana darowizna już niedługo da ci korzyści podatkowe. Jak to zrobić, by pomóc i samemu coś zyskać? Przestrzegaj zasad określonych w obowiązujących przepisach.

Te darowizny rozliczysz w zeznaniu podatkowym. Aby skorzystać, dowiedz się, jakie ograniczenia i pułapki wynikają z przepisów

Rozliczanie darowizn w podatku dochodowym od osób fizycznych nie jest już tak powszechne, jak przed laty. Nadal jednak jest możliwe. Trzeba jednak przestrzegać określonych zasad i być świadomym ograniczeń wynikających z przepisów.

Przekazując darowiznę, zadbaj o dokumenty. Aby skorzystać przy rozliczeniu podatku, trzeba przestrzegać jasnych zasad

Chcesz pomóc komuś przed świętami? Warto zadbać o dokumentację i skorzystać z uwzględnienia darowizny w rocznym rozliczeniu podatku dochodowego. Co zrobić, aby takie działanie przyniosło podwójną korzyść? Trzeba przestrzegać jasnych zasad.

Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

REKLAMA

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

REKLAMA

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA