Przepisy wspólnotowe dla ubezpieczeń społecznych

Każdy z krajów członkowskich UE ma odrębne przepisy dotyczące systemów zabezpieczenia społecznego. W UE zostały jednak wprowadzone pewne zasady naczelne, obowiązujące we wszystkich krajach, które wszystkim obywatelom niezależnie od tego gdzie pracują czy mieszkają dają takie same uprawnienia i równy dostęp do świadczeń.

Zasady te zapisano w dwóch najważniejszych aktach prawnych:

• Rozporządzeniu Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie,
• Rozporządzeniu Rady (EWG) nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.

Rozporządzenia te obowiązują w krajach Unii Europejskiej, czyli w Austrii, Łotwie, Belgii, Malcie, Cyprze, Niemczech, Czechach, Holandii, Danii, Polsce, Portugalii, Estonii, Francji Słowacji, Słowenii, Szwecji, Węgrzech, Wielkiej Brytanii, Grecji, Hiszpanii, Irlandii, Litwie, Luksemburgu, w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego – Islandii, Lichtensteinie, Norwegii oraz w Szwajcarii.

Rozporządzenia dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowę, zlecenie lub agencyjną, pracownikom przygranicznym lub sezonowym, osobom prowadzącym działalność na własny rachunek, rolnikom, emerytom i rencistom, bezrobotnym i studentem.

Rozporządzenia dotyczą przyznawania i wypłacania:

• emerytur,
• rent inwalidzkich,
• rent rodzinnych,
• świadczeń z tytułu wypadków przy pracy,
• świadczeń z powodu chorób zawodowych,
• świadczeń rodzinnych,
• świadczeń macierzyńskich,
• świadczeń chorobowych,
• świadczeń dla osób bezrobotnych,
• usług medycznych czy zdrowotnych świadczeń rzeczowych,a także przy ustalaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego.

Więcej na temat rozporządzeń i ich regulacji znajduje się w pozostałych działach serwisu razem z przykładami.

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź