REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Podjęcie pracy na Słowacji

Magdalena Przepiórka
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Podjęcie pracy przez Polaków na Słowacji nie wymaga specjalnych zezwoleń. Zachęcające jest również to, że koszty przeprowadzki i utrzymania na Słowację są znacznie niższe niż w przypadku krajów Europy Zachodniej.

Zezwolenia na pobyt

REKLAMA

Aby wjechać na terytorium Słowacji wymagany jest paszport lub dowód osobisty. Pobyt dłuższy niż 30 dni należy w terminie 3 dni od daty wjazdu zgłosić we właściwej miejscowo komendzie Policji ds. Cudzoziemców. Dokumenty wymagane do rejestracji to:
1. 3 fotografie,
2. ważny dokument tożsamości (paszport lub dowód osobisty),
3. potwierdzenie o zapewnionym miejscu zamieszkania.

Na Słowacji prowadzony jest monitoring pracowników zagranicznych. Pracodawca wypełnia i przekazuje do miejscowego Urzędu Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny specjalną kartę informacyjną, w terminie 7 dni od dni rozpoczęcia pracy przez pracownika. Taka sama procedura obowiązuje w przypadku zakończenia pracy.

Na Słowacji nie ma ograniczeń w dostępie do rynku pracy i nie jest wymagane pozwolenie na pracę.

Oferty pracy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pracy na Słowacji można poszukiwać przez niepubliczne agencje pośrednictwa pracy (ich usługi czasami są płatne), Europejskie Służby Zatrudnienia EURES oraz publiczne służby zatrudnienia, czyli urzędy pracy, które oferują dostęp do aktualnych ofert pracy, ułatwiają kontakt z pracodawcami i organizują giełdy i targi pracy. Warto również sięgnąć do Internetu i lokalnej prasy.

Najwięcej ofert dotyczy branży finansowej, usługowej, administracji, opieki zdrowotnej (pielęgniarki, lekarze) oraz nieruchomości. Znajdą się również wolne miejsca w przemyśle włókienniczym, budowlanym oraz w rolnictwie.

Wynagrodzenie

Minimalne miesięczne wynagrodzenie na Słowacji jest określone przez ustawę i rozporządzenie. Od 1 stycznia 2010 r. wynosi 307,70 euro miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia powinna być wskazana w umowie o pracę lub w układzie zbiorowym, który obowiązuje u danego pracodawcy.

Zobacz serwis: Zarobki

Czas pracy

Prawo słowackie przewiduje dla pracowników maksymalny czas pracy, który wynosi 40 godzin tygodniowo. W przypadku, gdy pracownik pracuje na dwie zmiany jego tygodniowy czas pracy wynosi 38 godzin i 45 minut. Jeśli chodzi o 3-zmianowy czas pracy to maksymalny czas pracy wynosi 37,5 godziny tygodniowo.

Warto zaznaczyć, że tygodniowy czas pracy łącznie z nadgodzinami nie może przekroczyć na Słowacji 48 godzin. Praca w nadgodzinach jest dodatkowo płatna.

Zobacz serwis: Czas pracy

Umowa o pracę

Umowa o pracę podpisywana przez pracownika i pracodawcę powinna zawierać informacje dotyczące stanowiska, miejsca pracy, daty zatrudnienia oraz warunków wynagrodzenia. Oprócz tego powinny w niej się znaleźć takie elementy jak czas trwania umowy, wymiar urlopu i długość okresu wypowiedzenia.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co daje zastrzeżenie numeru PESEL

Od 1 czerwca 2024 r. wszystkie instytucje finansowe będą musiały sprawdzić Rejestr Zastrzeżeń Numerów PESEL, zanim udzielą komuś pożyczki czy podpiszą umowę. Zastrzeżenie numeru PESEL to najprostszy sposób na zabezpieczenie się przed oszustami.

1250 zł dofinansowania na osobę do wycieczki szkolnej! Może trwać od 2 do 5 dni. Rusza nowy program MEN. Decyduje kolejność zgłoszeń

Nawet 1250 zł dofinansowania na osobę do wycieczki szkolnej. Organizowanie wycieczek szkolnych jest obecnie trudniejsze niż przed laty. Odpowiedzią na powstałe na tym tle problemy ma być nowy program MEN – Podróż z klasą.

PESEL z ważnymi zmianami od 1 czerwca 2024 r.

Od 1 czerwca 2024 r. instytucje finansowe - zanim udzielą komuś pożyczki - będą musiały sprawdzić Rejestr Zastrzeżeń Numerów PESEL. Co to oznacza dla konsumentów i dla firm? Jak zastrzec PESEL?

Promocja bezrobotnych do 30 roku życia

Osoby bezrobotne, które nie ukończyły 30. roku życia, mogą liczyć na dodatkowe wsparcie z powiatowego urzędu pracy. Osoby te mogą uzyskać środki na aktywizację w postaci bonów: szkoleniowego, stażowego, na zatrudnienie i na zasiedlenie.

REKLAMA

Renta socjalna 2024 r. [ile wynosi, wniosek, od kiedy, dla kogo]

Ładowanie treści...

Zasiłki dla rodzin w 2024 r. Ile, dla kogo, wniosek

W 2024 r. rodzice mogą ubiegać się o szereg zasiłków i świadczeń. Jakie warunki trzeba spełnić, by je otrzymać? Gdzie składa się wniosek? Prezentujemy najważniejsze formy wsparcia.

Kiedy będzie wypłacana renta wdowia? Takie mają być zasady

Renta wdowia - na jakich zasadach na przysługiwać to świadczenie? Zaproponowano, aby owdowiała osoba mogła zachować swoje świadczenie i powiększyć je o 50 procent renty rodzinnej po zmarłym małżonku lub pobierać rentę rodzinną po zmarłym małżonku i 50 procent swojego świadczenia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oszacowało, że roczne koszty wypłaty renty wdowiej to 8-10 mld zł.

Emerytura stażowa 2024 r. [dla kogo, od kiedy, w jakiej wysokości]

Emerytura stażowa będzie przysługiwać ubezpieczonym przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Poselski projekt ustawy wprowadzającej emeryturę stażową znajduje się obecnie w sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.

REKLAMA

Rodzic na wycieczce szkolnej musi mieć zaświadczenie z KRK o niekaralności?

Do naszej redakcji napisała zaniepokojona czytelniczka, że otrzymała wiadomość od dyrektorki szkoły, do której uczęszcza jej córka, że w sytuacji, gdy rodzic będzie chciał jechać na wycieczkę z dziećmi albo uczestniczyć w wyjściu do kina czy teatru, będzie musiał przedstawić zaświadczenie o niekaralności. "W poniedziałek mamy wyjście z okazji dnia dziecka, żaden rodzic nie ma takiego zaświadczenia, czy teraz wyjście się nie odbędzie?" - dopytuje czytelniczka. 

Będą podwyżki wynagrodzeń. Plany na resztę 2024 roku

Dane Polskiego Instytutu Ekonomicznego pokazują, że od stycznia do kwietnia 2024 r., 57% firm zdecydowało się na podniesienie wynagrodzeń. Z tych firm, 45% planuje dalsze podwyżki w tym roku. Dodatkowo, 24% firm, które jeszcze nie podniosły płac, zamierza to zrobić. Oznacza to, że łącznie 67% badanych firm podniesie pensje w tym roku.

REKLAMA