REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć

profil kobiety i mężczyzny, Fotolia
profil kobiety i mężczyzny, Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Polityka na rzecz równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji z powodu płci, przedłożona przez pełnomocnika rządu ds. równego traktowania była tematem informacji przedłożonej przez Prezesa Rady Ministrów w dniu 6 września 2011 roku.

Polski rząd dostrzega konieczność prowadzenia działań zmierzających do realizacji polityki na rzecz równości płci i przeciwdziałania dyskryminacji. Jest to bowiem istotny czynnik zapewniający zrównoważony rozwój społeczny oraz sprawiedliwy dostęp do dóbr i usług dla wszystkich obywateli. To także podstawa dobrego rządzenia, gwarantująca wszystkim udział w podejmowaniu ważnych decyzji.

REKLAMA

W informacji szczegółowo przedstawiono sytuację kobiet w kontekście równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć. Scharakteryzowano sytuację kobiet na rynku pracy, omówiono zagadnienia związane z ich zdrowiem, edukacją, a także przemocą w rodzinie oraz udziałem w życiu politycznym. Przedstawiono najważniejsze działania podejmowane przez resorty i inne instytucje centralne na rzecz realizacji polityki równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć. Zaprezentowano projekty współfinansowane ze środków unijnych. Najważniejsze dokonania dotyczą zmian legislacyjnych. Istotne były także działania na rzecz promowania i upowszechniania problematyki równego traktowania.

Zobacz: Walka z dyskryminacją w reklamie

Z informacji wynika, że trwają prace nad stworzeniem „Krajowego programu działań na rzecz równego traktowania”. Obowiązek przygotowania takiego dokumentu wynika z ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. W programie zostaną określone cele i priorytety działań na rzecz równego traktowania dotyczące w szczególności: podnoszenia świadomości społecznej w zakresie równego traktowania, w tym na temat przyczyn i skutków naruszenia zasady równego traktowania; przeciwdziałania naruszeniom tej zasady; współpracy z partnerami społecznymi, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w zakresie równego traktowania. Pełnomocnik rządu ds. równego traktowania będzie przedstawiał roczne raporty z wykonania z wykonania tego programu.

Ponadto, dzięki działaniom realizowanym przez pełnomocnika, zawartym w projekcie „Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia” przeprowadzona zostanie analiza potrzeb instytucji centralnych dotyczących wdrażania polityki przeciwdziałania dyskryminacji np. ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jednocześnie realizacja takich działań jak utworzenie sieci koordynatorów równego traktowania we wszystkich resortach oraz wdrożenie programu – zapewni utworzenie w administracji rządowej stałego, spójnego i efektywnego systemu przeciwdziałania dyskryminacji. Pełnomocnik zamierza także realizować projekt „Media równych szans” w ramach Programu Ogólnego PROGRESS (Priorytet 4 „Zasada Niedyskryminacji”). Chodzi o wprowadzenie perspektywy równościowej do dyskursu społecznego przez działania edukacyjno-promocyjne.

Mimo realizacji wielu programów i projektów konieczne jest dalsze zwiększanie wysiłków w celu zapewnienia równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Należy dążyć do zapewnienia kobietom z terenów wiejskich możliwości korzystania z polityki równości płci. Mimo działań mających na celu otwarcie rynków pracy na osoby wychowujące dzieci (elastyczny czas pracy), nadal konieczne są działania skierowane do przedsiębiorców i pracodawców ukazujące pozytywne strony tych form zatrudnienia. Niezbędne jest dalsze podejmowanie działań w celu przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi czy molestowaniu seksualnemu w pracy.

Zobacz: Przeciwdziałanie dyskryminacji

Nadal należy kontynuować promocję urlopów ojcowskich i wychowawczych wykorzystywanych przez ojców. Chodzi nie tylko o to o zachęcanie ojców do spędzania czasu z własnymi dziećmi (aktywne ojcostwo), ale także przekonywanie pracodawców do rozpowszechniania przepisów określających prawa ojca-pracownika.

AS/Źródło: KPRM

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

REKLAMA

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

REKLAMA

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

REKLAMA