REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ojcowie mogą zyskać. Mogą opiekować się dzieckiem i zarabiać. Uprawnienia są szerokie, ale czy wiesz, jak z nich korzystać?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
ojciec dziecko uprawnienie
Ojcowie mogą zyskać. Mogą opiekować się dzieckiem i zarabiać. Uprawnienia są szerokie, ale czy wiesz, jak z nich korzystać?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Z uprawnień związanych z rodzicielstwem nadal korzystają w Polsce głównie matki. Jednak prawo do urlopu rodzicielskiego przysługuje również ojcom. Dodatkowo opiekę nad dzieckiem mogą oni łączyć z częściowym wykonywaniem pracy.

Z uprawnień związanych z rodzicielstwem nadal korzystają głównie matki

Choć nadal z uprawnień związanych z rodzicielstwem korzystają w Polsce głównie matki, to jednak z roku na rok tendencja ta się zmienia i można obserwować coraz większe zaangażowanie ojców w wychowanie dzieci i sprawowanie nad nimi codziennej opieki. Warto pamiętać o tym, że większość uprawnień mających na celu ułatwienie wychowania dziecka przewidzianych w obowiązujących przepisach przysługuje obojgu rodzicom i kwestie prawne nie stoją na przeszkodzie większemu zaangażowaniu mężczyzn w proces wychowawczy.

REKLAMA

Wśród uprawnień rodzicielskich przewidzianych na gruncie ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.) znajdują się m.in. specjalne urlopy: macierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy. Najpóźniej, bo w połowie 2013 r., w katalogu tym znalazł się urlop rodzicielski. Jest to urlop o charakterze dobrowolny, który przysługuje obojgu pracownikom-rodzicom. Prawo wnioskowania o jego udzielenie ma więc również ojciec.

Wymiar urlopu jest wspólny, ale 9 tygodni jest tylko dla matki

Mimo obustronnego uprawnienia rodziców do skorzystania z niego, wymiar urlopu jest wymiarem wspólnym. Oznacza to, że rodzice mogą łącznie wykorzystać tylko taką ilość urlopu, jaką określił ustawodawca, czyli w wymiarze podstawowym:

  1. 41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
  2. 43 tygodni – w przypadkach urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Czy fakt, że ojcowie mają takie samo prawo do urlopu rodzicielskiego, jak matki oznacza, że mogą oni wykorzystać jego pełny wymiar? Niestety nie. Przepisy przewidują bowiem, że każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu z wymiaru, a prawa tego nie można przenieść na drugiego z nich. Oznacza to, że ojciec, któremu przy jednym porodzie urodziło się jedno zdrowe dziecko, ma prawo skorzystać z 32 tygodni urlopu rodzicielskiego, natomiast pozostałe 9 tygodni składających się na jego wymiar, może wykorzystać tylko matka. Co istotne, rodzice mogą korzystać z urlopu jednocześnie. Muszą jednak pamiętać o tym, że urlop ten mogą wykorzystać nie więcej niż w 5 częściach i nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

Aby ojciec mógł skorzystać z urlopu rodzicielskiego, musi złożyć odpowiedni wniosek. Warto odpowiednio to zaplanować, bo przepisy przewidują, że należy zrobić to w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Jeśli więc ojciec chciałby rozpocząć urlop rodzicielski, np. po zakończeniu korzystania przez matkę z urlopu macierzyńskiego, rodzice powinni podjąć decyzję odpowiednio wcześnie, a pracownik musi w stosownym momencie dopełnić wymaganych formalności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Opiekę nad dzieckiem można łączyć z wykonywaniem pracy

Niezwykle ważną informacją jest dla ojców (i rodziny) ta, że korzystanie z urlopu rodzicielskiego można łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, jednak w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. (art. 1821e k.p.). Warto jednak pamiętać o tym, że choć teoretycznie przepisy zobowiązują pracodawcę do uwzględnienia wniosku pracownika o łączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego, to jednak ustawodawca pozostawił pewną furtkę, która pozwala mu w takiej sytuacji udzielić odpowiedzi odmownej. Dotyczy to przypadku, gdy łączenie pracy z urlopem rodzicielskim nie jest możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Analogicznie jak w przypadku wniosku o udzielenie samego urlopu, również wniosek o łączenie go z wykonywaniem pracy należy złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.

Dlaczego łączenie pracy z urlopem rodzicielskim może być dla ojców korzystne? Bo oprócz tego, że pozwala im na uzyskiwanie dochodów i sprawia, że nie tracą kontaktu z firmą i współpracownikami, to również sprawia, że wymiar urlopu rodzicielskiego ulega „wydłużeniu” proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z niego, jednak nie dłużej niż odpowiednio do 82 i 85 tygodni (art. 1821f k.p.). Okres, o który urlop rodzicielski ulega wydłużeniu, stanowi iloczyn liczby tygodni, przez jaką pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu i wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego 

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

REKLAMA

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

REKLAMA

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

Będą zmiany w kodach recept: S – przyznawanych osobom 65+ oraz DZ – dla osób poniżej 18. roku życia, co do odbioru bezpłatnych leków bądź innych produktów medycznych

Trwają konsultacje w zakresie zmian prawa co do wydawania i realizacji recept. Projekt przewiduje umożliwienie farmaceucie lub personelowi wydającemu uzupełnienia recepty o ten kod. Dzięki temu, pacjent otrzyma produkt bezpłatnie, po uzupełnieniu recepty w aptece, bez konieczności ponownego kontaktu z lekarzem czy dodatkowych wizyt u świadczeniodawcy. Przypominamy też o trwającym w wielu gminach w Polsce tzw. PROGRAMIE LEK. W maju 2025 r. też będą dopłaty do leków, nawet do 300 zł.

REKLAMA