Rola doradcy zawodowego w planowaniu ścieżki zawodowej

Jaka jest zatem jego rola w planowaniu ścieżki zawodowej człowieka? W zależności od tego, na jakim etapie swojej kariery związanej z pracą znajduje się osoba, są różnorodne formy wsparcia doradcy zawodowego.

Przede wszystkim doradca zawodowy pełni funkcję informacyjną. Posiada bardzo fachową i wszechstronną wiedzę zawodoznawczą i dlatego jest w stanie udzielić potrzebnych informacji pomocnych w optymalnym poznaniu specyfiki zawodów. Jeśli ktoś stoi przed decyzją wyboru jakiegoś zawodu, to właśnie doradca zawodowy może wspomóc tę decyzję poprzez wyjaśnienie:

• czym konkretnie zajmuje się osoba wykonująca dany zawód, 
• jakie są potrzebne kwalifikacje, wykształcenie, aby wykonywać ten zawód,
• jakie ma obowiązki osoba na danym stanowisku,
• jakie są warunki wykonywania pracy, 
• jaka jest specyfika środowiska,
• jaki jest zakres odpowiedzialności danej osoby wykonującej ten zawód,
• jakie są przeciwwskazania do wykonywania danego zawodu,
• jakie są potrzebne predyspozycje psychiczne i fizyczne,
• jakie są możliwości zatrudnienia w danym zawodzie na rynku lokalnym, krajowym i zagranicznym,
• jakie są możliwości rozwoju osobistego i zawodowego,
• jaki jest poziom wynagrodzenia na chwilę obecną
• czy dany zawód ma charakter nadwyżkowy czy deficytowy(czy jest pożądany czy jest przesycenie osób wykonujących ten zawód na rynku)

Zobacz: CV na jednej stronie

Te wszystkie informacje są niezwykle pomocne w całościowym spostrzeganiu danego zawodu i siebie w realiach potrzebnych do jego wykonywania. Czasem mamy mylne wyobrażenie na temat jakiegoś zawodu związane z przyjemnym lub przykrym doświadczeniem, błędnych informacjach zasłyszanych od kogoś itd. Doradca zawodowy natomiast opiera się na faktach, prowadzonych statystykach, wywiadach z przedstawicielami określonych zawodów. To daje szanse na obiektywne poznanie specyfiki danego zawodu.

Doradca pomoże również określić obszar preferencji zawodowych danej osobie na podstawie wywiadu, rozmowy doradczej czy testów wykorzystywanych w poradnictwie zawodowych tak, aby jak najlepiej spożytkować swoje osobiste kompetencje i zainteresowania w pracy zawodowej.

Do doradcy zawodowego powinna się udać każda osoba, która zamierza podjąć poszukiwanie zatrudnienia. Obecny rynek praca stawia przed osobami bezrobotnymi dość duże wymagania. Powinni się oni wykazać odpowiednim przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego), poznaniem zasad przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej oraz nowych metod rekrutacji (np.: Assesment Center). Doradca zawodowy dostosuje wszystkie potrzebne elementy do potrzeb konkretnej osoby, w sposób indywidualny, który zwiększy szanse na powodzenie w szukaniu pracy.

Doradca zawodowy oprócz przygotowania dokumentów wyjaśnieniu specyfiki procesu rekrutacyjnego, udzieli wskazówek w jaki sposób zaprezentować się pracodawcy, jak wyglądać, jak się zachowywać, co mówić, aby wizerunek osoby bezrobotnej jawił się pracodawcy jako profesjonalny i godny zaufania.

Zobacz: Pomoc prawna

Doradca zawodowy stworzy Indywidualny Plan Działania, który pomocny w określeniu aktywności osoby bezrobotnej zorientowanej na poszukiwanie zatrudnienia. Jest to spisany zakres działań, kroków, które należy podjąć w konkretnym przypadku, aby jak najskuteczniej odnaleźć się na rynku pracy.

Doradca zawodowy szkoli osoby bezrobotne w zakresie skutecznych metod poszukiwania pracy, autoprezentacji w relacjach społecznych, autoanalizy swoich mocnych i słabych stron, preferencji zawodowych, zachowań asertywnych, działań przedsiębiorczych wspomagających rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. W procesie grupowym motywuje do podjęcia działań osoby, które nie mają nadziei na odniesienie sukcesu.

Osoby bezrobotne czasem nie chcą słyszeć o żadnej pomocy, argumentując to faktem, że same sobie poradzą na rynku pracy. Jednak warto skonsultować się ze specjalistą, który pomoże zrozumieć mechanizmy działające na rynku pracy. Oprócz tego niezwykle istotne są informacje, jakie doradca posiada, a których nie znajdziemy w innych dostępnych miejscach. Poza tym, chyba najważniejszą funkcją, jest możliwość przepracowania pewnych rzeczy, które sprawiają nam trudności.

Doradca zawodowy podczas spotkań grupowych zaproponuje symulację rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki której, na własnym przykładzie będzie można zaobserwować wszystkie atuty, ale i błędy, jakie popełniamy podczas takiej relacji. Zatem dajmy sobie pomóc, skontaktujmy się z doradcą, jeśli będzie taka konieczność. Być może dzięki jego pomocy szybciej nasze poszukiwania pracy okażą się owocne.

Zobacz serwis: Bezpieczeństwo pracy