REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy list motywacyjny jest zawsze wymagany?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Jeśli oferta pracy jest tak skonstruowana, że należy załączyć taki dokument, to trzeba go dobrze przygotować, ponieważ od niego wiele zależy.
Jeśli oferta pracy jest tak skonstruowana, że należy załączyć taki dokument, to trzeba go dobrze przygotować, ponieważ od niego wiele zależy.

REKLAMA

REKLAMA

List motywacyjny pełni funkcję marketingową - jego głównym zadaniem jest przekonanie przyszłego pracodawcy, że to właśnie my jesteśmy najbardziej odpowiednią osobą na proponowane stanowisko. Ale czy zawsze jest wymagany?

Bardzo często pracodawca wymaga, aby dokumenty aplikacyjne złożone były z życiorysu zawodowego, listu motywacyjnego oraz innych formularzy czy kwestionariuszy, które pozwolą w pełni przedstawić sylwetkę kandydata do pracy. Czasem jednak pracodawcy wystarczy CV, aby mógł na tej podstawie dokonać weryfikacji kandydatów. Już na poziomie analizy życiorysu zawodowego można wyselekcjonować osoby, które spełniają wymogi formalne. I na tej podstawie tacy kandydaci są zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której pracodawca już osobiście lub za pośrednictwem rekrutera poddaje ocenie daną osobę. Jeśli pracodawca wcześniej poprosił o list motywacyjny, może przed kontaktem osobistym zapoznać się z motywami, jakimi kieruje się dana osoba aplikując na proponowane stanowisko.

REKLAMA

List motywacyjny dostarcza bardzo wielu informacji pracodawcy, który jeszcze nie zapoznał się z kandydatami. Daje to pewny ogólny obraz, wytwarza się pozytywny lub negatywny wizerunek osoby do pracy. Na podstawie listu motywacyjnego można również wywnioskować, w jakim stopniu dana osoba jest zaangażowana w poszukiwanie pracy i w jaki sposób kandydat się przygotowuje do jej podjęcia. Sama treść listu motywacyjnego ma znaczenie, aczkolwiek pracodawca zwraca uwagę także na formę tego dokumentu, który daje pośrednie informacje dotyczące kandydata, czyli czy osoba jest uporządkowana czy chaotyczna, czy używa specjalistycznego słownictwa, czy dba o estetyczny wygląd dokumentu itp.

Zobacz: Stres po zwolnieniu z pracy

Często zdarza się tak, że pracodawca analizując list motywacyjny dochodzi do wniosku, że dany kandydat nie spełnia oczekiwań pracodawcy i tym samym nie zostaje zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną. Jednak większość pracodawców decyduje się na osobisty kontakt z kandydatem do pracy, aby zweryfikować swoje przypuszczenia. Żaden dokument bowiem nie zastąpi relacji między ludźmi i dopiero taka konfrontacja podczas procesu rekrutacyjnego pozwala, aby trafnie ocenić, czy kandydat do pracy jest w stanie podołać obowiązkom, które będą na nim spoczywać po objęciu stanowiska. Dlatego też pracodawcy często nie wymagają dostarczania listu motywacyjnego, ponieważ zdecydowanie wolą osobiście sprawdzić, w jaki sposób nastąpi nawiązanie kontaktu.

Jeśli oferta pracy jest tak skonstruowana, że należy załączyć taki dokument, to trzeba go dobrze przygotować, ponieważ od niego wiele zależy. Nie jest błędem również przesłanie listu w momencie, kiedy nie jest to ujęte przez pracodawcę. Jeśli decydujemy się dołączyć list motywacyjny do dokumentów, to należy bezwzględnie pamiętać, aby do każdego potencjalnego pracodawcy kierować list w sposób indywidualny, dostosowany do specyfiki firmy i charakteru pracy. Dużym błędem jest pisanie takiego listu w sposób schematyczny, taki sam do wielu osób. Świadczy to bowiem o braku przygotowania i lekceważeniu przyszłego pracodawcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Rekrutacja

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kolejne pytanie do TSUE o kredyty z WIBOR-em. Czy polskie prawo wystarczająco chroni kredytobiorców?

Sąd Okręgowy w Krakowie w osobie sędzi Anny Baran postanowił skierować do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), pytanie czy polskie regulacje dotyczące zasad oprocentowania kredytów hipotecznych są zgodne z unijnym prawem chroniącym konsumentów. Analizy pytania prejudycjalnego i jego uzasadnienia, dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie ochronnych konsumentów i w sporach sądowych z bankami.

Kto może dostać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Przepisy w 2025 r.

W czerwcu 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, które określają minimalne okresy, na jakie – w określonych przypadkach – można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu. Czy zmianom uległy również zasady dotyczące wydawania orzeczeń na stałe? Jakie są aktualnie zasady? Rozwiewamy wątpliwości.

Jeśli stać cię na zakup zwierzaka, to musi być cię stać na podatek. Urzędy są zgodne i każą płacić miłośnikom zwierząt. Trzeba też dopełnić formalności

Czy cena psa, kota, czy żółwia to jedyny koszt, jaki ponosimy zapraszając go pod swój dach? Wiele osób tak myśli i nie bierze pod uwagę tego, że zakup zwierzaka może wiązać się z koniecznością zapłaty podatku.

Dajesz pieniądze dzieciom? Musisz zachować te warunki, aby fiskus się nie przyczepił - karna stawka to nawet 20% darowizny

Któż z nas nie otrzymał lub nie przekazał komuś w rodzinie choćby drobnych sum pieniędzy, na przykład w związku z okazją taką jak rocznica urodzin, czy imieniny? Nie można jednak tego czynić dowolnie, aby nie znaleźć się w polu zainteresowania fiskusa. Nieprawidłowo dokonana darowizna może bowiem oznaczać konieczność zapłacenia karnej stawki podatku, która wynosi 20%, a także odpowiedzialność karno-skarbową! A wystarczy dokonać stosunkowo prostych formalności, by tego uniknąć.

REKLAMA

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku: między presją kosztową a inwestycjami w przyszłość [Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym]

Sektor przemysłowy w Polsce w 2025 roku mierzy się z ograniczonym popytem, spadkiem zamówień, zwłaszcza eksportowych oraz rosnącymi kosztami działalności. Z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym” Grafton Recruitment wynika, że w przetwórstwie przemysłowym odnotowano spadki zatrudnienia, a przedsiębiorstwa koncentrują się na utrzymaniu ciągłości operacyjnej i dostosowaniu do trudnych warunków gospodarczych.

Rząd: Wdowy chcą przejąć emerytury mężów. Co to za argument, że ZUS potrzebuje tych pieniędzy dla innych

Emerytka skierowała zapytanie, czy jest możliwe przedłużenie możliwości dziedziczenia środków z subkonta (ZUS). Opisała, że dziś środki zgromadzone w ZUS prócz środków znajdujących się na subkoncie, po osiągnięciu 60 roku życia przez kobiety, przy wyliczaniu ich emerytur są dzielone przez dalsze średnie trwanie życia. Inaczej jest z subkontem – te środki czekają do osiągnięcia 65 r. życia.

Zapadły przełomowe wyroki NSA i WSA: Opłaty pobierane przez cmentarze nielegalne – teraz tysiące Polaków może dochodzić od zarządców cmentarzy niesłusznie pobranych kwot

Organy samorządowe nie mogą ustanawiać (a cmentarze – na tej postawie) pobierać jakichkolwiek opłat, które są niezwiązane z pochówkiem zmarłych, tj. m.in. opłat za dochowanie zmarłego do już opłaconego grobu, wjazd na cmentarz i korzystanie z cmentarza – orzekł WSA w Olsztynie. WSA w Warszawie dodał do tego natomiast – ustalane przez samorządy cen grobów i płyt, opłaty za ekshumację zwłok, uprzątnięcie szczątków, przechowywanie zwłok w chłodni, udostępnienie sali do ubierania zwłok i wiele innych. NSA potwierdza w swoich wyrokach, że – organ gminy może ustalić (a cmentarz – na tej postawie) pobierać tylko takie opłaty, które są związane z pochowaniem zwłok.

Sejm na żywo: 42. posiedzenie Sejmu (7, 8, 9 października 2025) [Transmisja online]

We wtorek, 7 października rozpocznie się trzydniowe posiedzenie Sejmu. Głównym punktem 42. posiedzenia Sejmu, będzie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1749) oraz projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2026 (druk nr 1750). Prace nad tymi punktami przewidziane są na czwartek, 9 października.

REKLAMA

Długi weekend w listopadzie. Rząd podjął decyzję

Listopad 2025 roku przyniesie wyjątkowo korzystny układ dni wolnych. Rząd zdecydował, że 10 listopada część Polaków dostanie dodatkowy dzień wolny, co pozwoli cieszyć się aż czterodniowym weekendem. Sprawdź, kogo obejmuje decyzja i jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy.

Podwyżki dla samorządowców już obowiązują! Od dziś wójtowie i urzędnicy z nowymi limitami. Co dokładnie się zmienia?

Dziś wchodzą w życie przepisy, które podnoszą maksymalne wynagrodzenia dla kluczowych stanowisk w samorządach. Sprawdzamy, ile wyniesie podwyżka i czy dotknie ona każdego urzędnika gminnego, a także co zmieni się w katalogu stanowisk samorządowych.

REKLAMA