Jakie są funkcje listu motywacyjnego?

Główną funkcją listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, że kandydat jest odpowiednią osobą na proponowane stanowisko. Jest uzupełnieniem życiorysu zawodowego i daje pracodawcy bardziej szczegółowy opis sylwetki zawodowej aplikującego.

Zobacz: Rozbuduj sieć kontaktów i zdobądź wymarzoną pracę

Jako najważniejszą funkcję można uznać wyjaśnienie, jakie motywy kierują kandydatem do pracy w danej firmie, na konkretnym stanowisku. Informacje w jaki sposób osoba zapoznała się z ofertą również jest kolejnym elementem, który jest istotny dla pracodawcy, bowiem często świadczy o kreatywności, zaangażowaniu w poszukiwanie zatrudnienia, posługiwanie się odpowiednimi narzędziami (prasa, Internet, radio, Urząd Pracy, Agencje Pośrednictwa Pracy itd.).

Nie należy zapominać o marketingowej funkcji listu motywacyjnego. Jest to pierwszy moment (jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną), aby w atrakcyjny sposób przedstawić się pracodawcy. Jest tu miejsce na przedstawienie swoich zalet, mocnych stron, wyjątkowości oraz posiadaniu specjalnych cech wyróżniających jako pracownika.

Zobacz serwis: Rekrutacja