reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Urlop macierzyński 2013

Urlop macierzyński 2013

Od 1 września 2013 roku modyfikacji ulegnie urlop macierzyński. Nowa regulacja przewiduje możliwość wydłużenia urlopu macierzyńskiego do roku oraz możliwość łączenia urlopu z pracą.

Urlop macierzyński jest uprawnieniem rodziców, przysługujących im na mocy kodeksu pracy, w pierwszym okresie życia dziecka. W obecnym stanie prawnym w okresie urlopu macierzyńskiego, przysługuje zasiłek wysokości 100 %. Natomiast długość urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 33 tygodnie w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie i 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga lub więcej dzieci przy jednym. Ojciec wychowujący dziecko natomiast, może skorzystać z części lub całości urlopu macierzyńskiego w przypadku rezygnacji pracownicy z korzystania z pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego, co może mieć miejsce, po wykorzystaniu przez nią po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu; niemożności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez pracownicę, której stan zdrowia wymaga hospitalizacji, wówczas pracownik ojciec wychowujący dziecko może korzystać z części urlopu odpowiadającej okresowi pobytu pracownicy w szpitalu, natomiast może to nastąpić po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w wymiarze co najmniej 8 tygodni; zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego; w takim przypadku pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego urlopu.

Pracownica ma również prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 4 tygodni, w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i do 6 tygodni, w przypadku porodu mnogiego. Od 2014 r. wymiar tego urlopu ma ulec zmianie, tak więc w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosić będzie 6 tygodni, natomiast w przypadku ciąży mnogiej – 8 tygodni.

Polecamy również: Urlop ojcowski w 2013 roku

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama
reklama

Eksperci portalu infor.pl

Marta Padała

Instruktorka nauki jazdy kat.B z uprawnieniami egzaminatora

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama