REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop rodzicielski 2013

Agnieszka Fryc
Urlop rodzicielski w 2013 r./ fot. Fotolia
Urlop rodzicielski w 2013 r./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop rodzicielski jest nową instytucją, będącą uprawnieniem związanym z pełnieniem funkcji rodzicielskich, która od 1 września 2013 roku ma się pojawić w polskim prawie. Przewiduje ją projekt zmiany kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Komu i kiedy przysługuje urlop rodzicielski?

Urlop rodzicielski od 2013 r. będzie przysługiwać bezpośrednio po wykorzystaniu pełnego wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zarówno pracownicy-matce, jak i pracownikowi-ojcu, na równych zasadach. Wymiar urlopu rodzicielskiego będzie wynosił do 26 tygodni i nie będzie uzależniony od ilości urodzonych dzieci przy jednym porodzie. Różnicowanie wymiaru urlopu, w zależności od ilości urodzonych dzieci przy jednym porodzie, stosowane przy urlopie macierzyńskiego oraz dodatkowym urlopie macierzyńskim, pozostaje bez zmian.

REKLAMA

Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać jednorazowo bądź w częściach (maksymalnie trzech), przy czym każda z części wykorzystywanego urlopu, nie będzie mogła być krótsza niż 8 tygodni. Da to możliwość elastycznego wykorzystywania urlopu, natomiast ograniczenie jego wykorzystywania do trzech części, zapewni pracodawcom, których pracownicy korzystać będą z takiego urlopu, możliwość odpowiedniej organizacji procesu pracy.

Polecamy również: Urlop wychowawczy 2013

Urlop rodzicielski, podobnie jak dodatkowy urlop macierzyński, udzielany będzie na wniosek pracownika. Wniosek taki pracownik będzie musiał złożyć pracodawcy z co najmniej 14 dniowym wyprzedzeniem.

Do pracownika korzystającego z urlopu rodzicielskiego, stosować się będzie liczne przepisy, które chroniły do tej pory pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim. Dla przykładu, jeśli pracownik podjął pracę, w wyniku przywrócenia do pracy przez sąd, przysługuje mu wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli oboje pracownicy-rodzice są zatrudnieni, w tym samym czasie z urlopu rodzicielskiego będzie mógł korzystać tylko jeden z uprawnionych pracowników.

W nowym stanie prawnym pracownica będzie mieć prawo do zadeklarowania już przed przewidzianą data porodu, chęci wykorzystania urlopu rodzicielskiego. Pracownica będzie mogła również zrezygnować z wykorzystywania urlopu rodzicielskiego lub korzystania z tego urlopu w pełnym wymiarze. W takiej sytuacji z urlopu rodzicielskiego lub jego części będzie mógł skorzystać pracownik-ojciec wychowujący dziecko. Chęć rezygnacji z urlopu rodzicielskiego, będzie trzeba zgłosić pracodawcy pisemnie, z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem.

Wysokość zasiłku

Zgodnie z nowymi przepisami w czasie urlopu rodzicielskiego będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. W trakcie urlopu rodzicielskiego będzie przysługiwać 80 % podstawy wymiary zasiłku macierzyńskiego, jeśli pracownica zgłosi chęć skorzystania z urlopu rodzicielskiego na 14 dni przed planowana datą porodu. Jeśli pracownica nie złoży takiej deklaracji, na czas urlopu rodzicielskiego przypadać będzie 60 % podstawy zasiłku macierzyńskiego.

Zobacz także: : Urlop ojcowski w 2013 roku

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;

Projekt z dnia 8 listopada 2012 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W piątek ostatnia wypłata czternastej emerytury. Wynosi 1780,96 zł brutto, ale nie wszyscy otrzymają ją w pełnej wysokości

Ostatnia wypłata 1780,96 zł brutto dla emerytów. Emeryci mogą spodziewać się jej już w piątek. 20 września prawie 1,29 mln uprawnionych do dodatkowego świadczenia emerytalnego otrzyma czternastą emeryturę. Ile w sumie wyniosły wypłaty czternastych emerytur?

Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Będą spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

REKLAMA

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

REKLAMA

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

REKLAMA