REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowy dodatek energetyczny – na jakich zasadach?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
Nowy dodatek energetyczny – na jakich zasadach?
Nowy dodatek energetyczny – na jakich zasadach?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy dodatek energetyczny ma być odpowiedzią na kryzys energetyczny. Na jakich zasadach będzie przyznawane wsparcie?
rozwiń >

Nowe dodatki energetyczne

Ministerstwo Klimatu i Środowiska pracuje nad ustawą, która ma chronić najuboższych odbiorców energii. Kwestie związane z projektem były przedmiotem interpelacji poselskiej nr 27545. Zapytano w niej o etap prac nad projektem ustawy, katalog osób uprawnionych do skorzystania ze wsparcia, zasady i kwotę pomocy.

REKLAMA

REKLAMA

Odpowiedzi 2 listopada 2021 r. udzielił Piotr Dziadzio, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Klimatu i Środowiska.

Poinformował on, iż „projekt nowelizujący ustawę – Prawo energetyczne, wprowadzający wsparcie dla osób wrażliwych energetycznie, uzyskał wpis do Wykazu prac programowych i legislacyjnych Rady Ministrów, otrzymując numer projektu UC106, natomiast w dniu 21 października br. do Sekretarza Rady Ministrów został skierowany wniosek o zastosowanie trybu odrębnego procedowania ww. projektu ustawy, a także wystosowano do Sekretarza Stałego Komitetu Rady Ministrów wniosek o skierowanie projektu bezpośrednio do rozparzenia przez Komitet. Należy zaznaczyć, że potrzebne jest szybkie procedowanie projektu oraz wejście w życie projektowanych rozwiązań. Pozwoli to jak najszybciej objąć najwrażliwszych odbiorców energii elektrycznej mechanizmami wsparcia, które pomogą im w czasie dynamicznie zmieniającej się sytuacji rynkowej”.

Nowy dodatek energetyczny w 2022 r.?

Jak czytamy w odpowiedzi na interpelację, projekt ustawy przewiduje, iż nowe rozwiązania wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

REKLAMA

Na nowe dodatki energetyczne w 2022 r. przewidziane zostało blisko 1,5 mld zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy dodatek energetyczny – dla kogo?

Dodatek energetyczny zostanie podwyższony i skierowany do większej grupy odbiorców. „W nowej odsłonie regulacji dodatek energetyczny ma przysługiwać odbiorcy wrażliwemu energii elektrycznej, czyli odbiorcy końcowemu energii elektrycznej, który ma dochody nieprzekraczające 1563 zł w gospodarstwie 1-osobowym bądź 1115 zł na osobę w gospodarstwie wieloosobowym” – czytamy w odpowiedzi na interpelację.

Jak podkreśla Dziadzio modyfikacja uprawnionych grup gospodarstw domowych oraz dodanie dodatkowej grupy, składającej się z 6 i więcej osób w gospodarstwie domowym ma na celu m.in. objęcie większą ochroną rodzin wielodzietnych. Podniesienie limitów zużycia energii elektrycznej ma zaś wpłynąć na zwiększenie wysokości dodatku energetycznego, a zaproponowane limity spowodować ich urealnienie względem rzeczywistej sytuacji związanej ze zużyciem energii przez gospodarstwa domowe.

Nowy dodatek energetyczny – ile wyniesie?

Ważne! Stawki dodatków energetycznych mają wynosić od ok. 27 do 73 zł za miesiąc. Kwota będzie uzależniona od liczby osób zamieszkujących gospodarstwo domowe.

Jak przekonuje Ministerstwo Klimatu i Środowiska nowe regulacje pozwolą pokryć nawet 50% wysokości rachunku za energię elektryczną.

Wsparcie niefinansowe

Projekt nowej ustawy zakłada również wprowadzenie mechanizmów wsparcia niefinansowego takich jak m.in. zakaz wstrzymania w tzw. miesiącach zimowych dostaw odbiorcy wrażliwemu energii elektrycznej, gdy posiada on zaległości w płatnościach.

W ustawie mają również zostać wprowadzone przepisy dotyczące definicji ubóstwa energetycznego.

Dodatek energetyczny – komu przysługuje?

Obecnie dodatek energetyczny może otrzymać odbiorca wrażliwy energii elektrycznej. Jest to osoba, która ma przyznany dodatek mieszkaniowy, jest stroną umowy kompleksowej lub umowy sprzedaży energii elektrycznej zawartej z przedsiębiorstwem energetycznym i zamieszkuje w miejscu dostarczania energii elektrycznej.

Wsparcie przyznawane jest na wniosek.

Aktualne kwoty dodatku energetycznego określa obwieszczenie Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 16 kwietnia 2021 r. w sprawie wysokości dodatku energetycznego obowiązującej od dnia 1 maja 2021 r. do dnia 30 kwietnia 2022 r. Wysokość dodatku dla gospodarstwa domowego prowadzonego przez osobę samotną wynosi 12,09 zł za miesiąc. W przypadku gospodarstwa składającego się z 2 do 4 osób miesięczna wysokość świadczenia to 16,79 zł. Dla gospodarstwa domowego składającego się z co najmniej 5 osób dodatek energetyczny wynosi 20,15 zł na miesiąc.

Opracowano na podstawie:

  • Interpelacja nr 27545 w sprawie wsparcia najuboższych odbiorców energii;
  • Obwieszczenie Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 16 kwietnia 2021 r. w sprawie wysokości dodatku energetycznego obowiązującej od dnia 1 maja 2021 r. do dnia 30 kwietnia 2022 r. (M. P. z 2021 r., poz. 393);
  • Ustawa z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne (j. t. Dz. U. z 2021 r., poz. 716; ost. zm. Dz. U. z 2021 r., poz. 1873).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
SN: Przyczyna wypowiedzenia nie musi być doniosła, ale ma być na tyle konkretna, by umożliwić pracownikowi obronę

Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę, pracodawca musi wskazać przyczynę uzasadniającą swoje działanie. Przyczyna nie musi być doniosła, ale ma być konkretna i ma umożliwiać pracownikowi obronę. W ostatnim czasie po raz kolejny wypowiedział się na ten temat Sąd Najwyższy.

W tym roku, zmiana czasu letniego na zimowy, zaskoczy nas szybciej niż w roku ubiegłym. Ostatni raz przestawimy zegarki, a osoby pracujące w noc zmiany czasu otrzymają wyższe wynagrodzenia? [czas zimowy 2026]

Już niebawem czeka nas kolejna zmiana czasu – tym razem z letniego na zimowy. W tym roku, przypada ona szybciej, niż w roku ubiegłym. W noc zmiany czasu, będziemy spali godzinę dłużej, tym samym jednak – po przestawieniu zegarków, zmrok będzie zapadał wcześniej. W związku z trwającą od kilku lat (zarówno na szczeblu krajowym, jak i UE) ożywioną dyskusją na temat likwidacji dwukrotnych zmian czasu w ciągu roku – wiele osób zadaje sobie pytanie, czy to tym razem, przestawimy zegarki po raz ostatni? Zmiana czasu letniego na zimowy, nie bez znaczenia pozostaje również dla wynagrodzenia osób pracujących w momencie, kiedy jest ona dokonywana.

Czy pracownik może zgłosić firmę do PIP anonimowo? Treść skargi na pracodawcę

Jednym z zadań Państwowej Inspekcji Pracy jest sprawdzanie skarg kierowanych do tej instytucji. W razie potrzeby na ich podstawie PIP wszczyna odpowiednie postępowanie. Zdarza się, że skarga jest wysłana anonimowo, bez podpisu skarżącego. Czy taka skarga jest rozpatrywana?

Prezydent Karol Nawrocki mówi wprost ws. Trybunału Konstytucyjnego. „Ma być instytucją Rzeczypospolitej”

Prezydent Karol Nawrocki zabrał głos w sprawie przyszłości Trybunału Konstytucyjnego. W liście z okazji 40-lecia działalności orzeczniczej TK ocenił, że potrzebna jest głęboka reforma konstytucyjna, która pozwoli odbudować pozycję, niezależność i społeczne poważanie Trybunału. Prezes TK Bogdan Święczkowski mówił natomiast o znaczeniu konstytucji i ochronie praw obywatelskich.

REKLAMA

Emerytury w Polsce dla obywateli Ukrainy a także zasiłek pogrzebowy – przepisy, zasady, praktyka i wyjaśnienia ZUS

Zasady przyznawania świadczeń emerytalnych, rentowych oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych dla obywateli Ukrainy w Polsce regulują polskie przepisy o ubezpieczeniach społecznych (w szczególności ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) a także umowa między Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym z 18 maja 2012 roku (obowiązująca od początku 2014 roku). Co wynika z tych przepisów i jak je stosuje i interpretuje ZUS?

Polacy nie wybaczają tych długów. Alimenty na czele listy

Nie wszystkie długi budzą w Polakach takie samo potępienie. Najgorzej oceniane jest niepłacenie alimentów, a tuż za nim znalazły się zobowiązania przedsiębiorców wobec innych firm – wynika z badania Związku Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce.

Oszuści polują na seniorów. Państwo uruchamia "parasol ochronny"

Wyjaśniając cel realizowanego przez jego resort programu „Świadomy Senior – Bezpieczny Senior” minister sprawiedliwości Waldemar Żurek powiedział w Grzowie Wlkp, że ministerstwo stara się, żeby w każdym miejscu w Polsce seniorzy dostali od państwa pewien rodzaj parasola ochronnego.

Brazylia bliżej polskiego ZUS. Rząd kończy prace nad umową emerytalną

Polski rząd chce umowy o zabezpieczeniu społecznym z Brazylią - jak podaje „Rz”. Byłoby to 15. państwo, którego obywatele zostaliby włączeni do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych.

REKLAMA

Kryzysowy plan rodzinny obowiązkowy dla każdej rodziny w Polsce oraz zapas wody, żywności, leków i środków pierwszej potrzeby – czy rząd pozostawia to decyzji obywateli? [zalecenia MSWiA, MON i RCB]

Chociaż opracowany przez rząd „Poradnik bezpieczeństwa”, który ma przygotować Polaków na różne sytuacje kryzysowe, został opublikowany już w sierpniu ubiegłego roku – cały czas wiele osób zadaje sobie pytania: Czy będzie obowiązek tworzenia kryzysowego planu rodzinnego i co z przygotowaniem zapasów wody, żywności, leków i środków pierwszej potrzeby? MSWiA, w dniu 2 września br., przekazało nowe informacje o działaniach podejmowanych w kwestii zwiększenia bezpieczeństwa obywateli i przygotowania ich do sytuacji kryzysowych.

Zlecenie czy umowa o pracę, zastanawiają się strony umów. A co z umową o dzieło? Ta pomyłka też przelicza się na pieniądze

Zlecenie czy umowa o pracę? To nie jest jedyne pytanie istotne na rynku pracy. Choć wiele osób skupionych na kontrolach zreformowanej PIP na chwilę o tym zapomniało, źródłem sporów są od lat również różnice między umową zlecenia a o dzieło.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA