REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pielęgniarka rodzinna. Jak nią zostać? Ile zarabia?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Jak zostać pielęgniarką rodzinną?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pielęgniarka rodzinna – kto to jest? Ścieżek rozwoju dla pielęgniarek jest wiele, jedną z nich to pielęgniarstwo rodzinne. Jakie kwalifikacje są niezbędne, aby móc pracować, jako pielęgniarka rodzinna? Czy jest to opłacalne zajęcie? 

Co robi pielęgniarka podstawowej opieki zdrowotnej (POZ)  

Pielęgniarka Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ), czyli pielęgniarka rodzinna – udziela świadczenia w POZ – sprawuje opiekę pielęgniarską nad rodziną i jej członkami, społecznością lokalną, w środowisku ich zamieszkania, w sytuacji zdrowia, choroby, a także niepełnosprawności. 

REKLAMA

REKLAMA

Realizuje kompleksową opieką w obszarze zgodnym z jej przygotowaniem zawodowym, obejmującą ocenę stanu zdrowia i sprawowanie opieki pielęgniarskiej:

  • nad zdrowymi i chorymi niezależnie od płci i wieku, 
  • nad dziećmi od 3 miesiąca życia – zdrowymi i chorymi, 
  • nad osobami niepełnosprawnymi. 

Zgodnie ze specyfiką miejsca, gdzie są udzielane świadczenia, pielęgniarka rodzinna rozpoznaje warunki i potrzeby zdrowotne świadczeniobiorcy oraz problemy natury pielęgnacyjnej. Taka osoba ponadto planuje, jak i sprawuje kompleksową opiekę pielęgniarską, w tym także kontynuuje postępowanie terapeutyczne zlecone przez innego świadczeniodawcę, w ramach swoich kompetencji zawodowych, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną. Do świadczeń zdrowotnych udzielanych przez pielęgniarkę rodzinną należy: 

  • promocja zdrowia, 
  • profilaktyka chorób, 
  • świadczenia pielęgnacyjne, 
  • świadczenia lecznicze, 
  • świadczenia diagnostyczne, 
  • świadczenia rehabilitacyjne. 

Pielęgniarstwo rodzinne pozwala skupić się nie tylko na samym pacjencie, ale także na jego rodzinie oraz najbliższym otoczeniu – jego wpływie na pacjenta czy możliwościach współdziałania i rozwoju. Należy zaznaczyć, że pielęgniarka rodzinna jest nie tylko pomocą w chorobie, ale i w innych sytuacjach, które wymagają opieki. 

REKLAMA

Pielęgniarstwo rodzinne to dziedzina, w której najlepiej odnajdą się osoby pragnące rozwijać swoje kompetencje w działaniach społecznych.  

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak zostać pielęgniarką rodzinną 

Pielęgniarka chcąca świadczyć usługi w środowisku swoich pacjentów, musi wpierw przejść odpowiednie szkolenie, które pozwoli na zdobycie niezbędnej fachowej wiedzy potrzebnej do przeprowadzania działań środowiskowych w zakresie medycyny rodzinnej. Program takiego szkolenia dotyka następujących zagadnień: 

  • podstawowa opieka zdrowotna i medycyna rodzinna,
  • pielęgniarstwo rodzinne,
  • promocja zdrowia i profilaktyka w środowisku zamieszkania,
  • problemy zdrowotne w poszczególnych etapach życia. 

Kurs kwalifikacyjny z zakresu pielęgniarstwa rodzinnego obejmuje 150 godzin teorii oraz 175 godzin praktyk, które w sposób kompleksowy przygotowują do wykonywania czynności w zakresie realizowanego szkolenia. Dzięki niemu pielęgniarka rodzinna może: 

  • udzielać określonych świadczeń specjalistycznych, obejmujących planowanie, realizowanie i ocenę złożonych problemów zdrowotnych pacjentów i ich rodzin,
  • wykonywać świadczenia specjalistyczne, zgodnie z zasadami etyki zawodu  i poszanowaniem praw pacjenta,
  • doradzać w zakresie zdrowia, profilaktyki chorób oraz profilaktyki powikłań wynikających z choroby podstawowej,
  • doradzać w zakresie programów zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych oraz realizowanych przez jednostki samorządowe,
  • monitorować stan pacjenta i interpretować wyniki badań. 

Pielęgniarska opieka długoterminowa 

W swojej praktyce pielęgniarka rodzinna spotyka się z różnymi sytuacjami pacjentów, którymi się opiekuje – wielu wymaga opieki długoterminowej ze względu na swój stan zdrowia. Optymalne w leczeniu jest wtedy wskazanie, aby była możliwość wezwania pielęgniarki do domu, korzystając z jej doświadczenia i pomocy. W takich sytuacjach przydaje się kurs opieki długoterminowej dla pielęgniarek. Celem kursu jest przygotowanie pielęgniarki do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych w obszarze opieki długoterminowej nad chorym w warunkach domowych. Po ukończeniu wspomnianego szkolenia, pielęgniarki rodzinne mogą świadczyć usługi w zakresie: 

  • indywidualnej, ciągłej, a także kompleksowej opieki pielęgniarskiej nad osobami chorymi przewlekle i niepełnosprawnymi,
  • współuczestnictwa w procesie usprawniania fizycznego i intelektualnego, 
  • wdrażania obowiązujących regulacji prawnych, standardów i wytycznych w praktycznym działaniu, 
  • prowadzenia edukacji zdrowotnej, 
  • przygotowania podopiecznych do samoopieki i samopielęgnacji.

Takie przygotowanie w połączeniu z medycyną rodzinną zapewnia pełną opiekę pielęgniarską pacjentom, którzy potrzebują tego typu opieki stacjonarnie. 

Ile zarabia pielęgniarka rodzinna

Średnie wynagrodzenie polskiej pielęgniarki wynosi około 3950 tys. zł brutto miesięcznie. Należy jednak pamiętać, że średnia ta jest zawyżana przez relatywnie wysokie zarobki pielęgniarek specjalistycznych. Spora grupa pielęgniarek, w tym te dopiero rozpoczynające pracę w swoim zawodzie otrzymuje wynagrodzenie niewiele większe od płacy minimalnej. Na zarobki pielęgniarek ma wpływ szereg czynników, głównym jest wykształcenie – najwyższą pensję dostanie pielęgniarka z tytułem magistra i specjalistycznymi uprawnieniami. Nie bez znaczenia na wysokość zarobków ma także staż pracy oraz rodzaj pracodawcy – prywatne placówki płacą zdecydowanie lepiej. Większość pielęgniarek jest zatrudniona na umowę o pracę, wiąże się to z szeregiem przywilejów socjalnych oraz stabilnością i gwarancją zatrudnienia na etacie.

Od 1 lipca 2023 roku będą obowiązywały nowe najniższe wynagrodzenia dla pracowników ochrony zdrowia. Waloryzację płac zakłada znowelizowana przed rokiem ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Magister pielęgniarstwa (położna),  otrzyma pensję w wysokości 8186,53 zł brutto – wzrost o 881,87 zł brutto.  

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niższy wiek emerytalny już od 2026 roku. Dla kobiet i mężczyzn. Senat już przegłosował, ale nie dla wszystkich grup zawodowych

Czy kolejna grupa zawodowa uzyska szczególne uprawnienia emerytalne? Toczą się prace na przepisami, które miałyby umożliwić niektórym osobom wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej. Nie każdego będzie obowiązywała granica 60 i 65 lat.

Pieniądze z subkonta ZUS i OFE po zmarłym mogą trafić do rodziny. ZUS wyjaśnia na jakich zasadach i co muszą zrobić spadkobiercy

W razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa lub śmierci osoby, dla której ZUS prowadzi subkonto, zgromadzone środki mogą zostać podzielone i wypłacone uprawnionym. Jeśli zmarły ukończył 65 lat i miał już przyznaną tzw. emeryturę docelową, pieniądze co do zasady nie podlegają dziedziczeniu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy od wypłaty pierwszej emerytury docelowej minęło mniej niż trzy lata. Wtedy możliwa jest tzw. wypłata gwarantowana.

Nareszcie koniec tej opłaty - rząd podaje konkrety

Wreszcie został ogłoszony projekt ustawy, która definitywnie zniesie obowiązek tej przykrej opłaty obciążającej budżet niemal każdego gospodarstwa domowego, ale także przedsiębiorców korzystających z radia lub telewizora. Chodzi bowiem o zniesienie opłaty za abonament radiowotelewizyjny. Rząd, a konkretnie Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wreszcie ogłosiła konkrety.

Skomplikowane. Najpierw otrzymuje się świadczenie pielęgnacyjne. Potem oddaje. Można uprościć, ale traci się do 847 zł miesięcznie

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

REKLAMA

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

MOPS: Można dostać 6 zasiłków w 3 miesiące. Czytelnik: Nie można [List]

Wiele osób piszących do Infor.pl opisuje swoje doświadczenia co do teorii, że zostało wydane odgórne polecenie ograniczania świadczeń wypłacanych przez MOPS. Przykładowo w artykule publikujemy list czytelnika, który twierdzi, że ma informację o poleceniach wydawanych dla pracowników socjalnych w MOPS, aby starali się ograniczyć kwoty przeznaczane na świadczenia dla potrzebujących. Od czasu zaniżania punktacji w WZON co do świadczenia wspierającego (poziom potrzeby wsparcia) stale widzę na forach internetowych tego typu opinie. Jak w każdej teorii spiskowej nie wiadomo, kto miałby wydawać takie zalecenia oraz jak możliwe jest ich wdrożenie i kontrolowanie. Niemniej zjawisko takiego postrzegania MOPS, PZON. WZON, PFRON istnieje od lat i chyba się nasila od 2024 r. (prawdopodobnie z uwagi na powszechnie krytykowaną praktykę przyznawania punktów do świadczenia wspierającego).

Spadek i zachowek a obowiązki rodzinne. Przepisy po zmianach

Niedopełnianie obowiązków rodzinnych może wpływać na późniejsze kwestie dotyczące dziedziczenia. Niekiedy jednak odsunięcie krewnych od spadku nie należy do najłatwiejszych. Trzeba pamiętać o szeregu wymogów. Jakich?

Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku

1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy, która wprowadza zmiany dotyczące powrotu do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z nowymi przepisami, osoba bezrobotna, która podjęła pracę lub rozpoczęła działalność gospodarczą, będzie mogła ponownie ubiegać się o zasiłek, jeśli spełni ustalone kryteria. Jakie? Oto szczegóły.

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Należy do nich wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy przysługuje każdemu?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co przysługuje [LISTA 2026]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nierzadko zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną kwoty dostępnych świadczeń i zasiłków? Co z kryteriami dochodowymi? Kto może dostać świadczenie wspierające z ZUS? Prezentujemy najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i nie tylko.

REKLAMA