Autozapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych obejmie ok. 8 milionów pracowników

• Kiedy autozapis do PPK?
• Autozapis to delikatny impuls i szansa dla pracowników

Pracownicze Plany Kapitałowe to sposób na długoterminowe oszczędzanie. Uprawnieni do gromadzenia oszczędności w PPK są wszyscy, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Zgodnie z ustawą o pracowniczych planach kapitałowych co 4 lata jest przeprowadzany autozapis do PPK. Oznacza to, że pracodawca, aby zapisać pracownika do pracowniczego planu kapitałowego (PPK), nie musi posiadać jego zgody, a pracownicy w wieku 18-55 lat, którzy nie złożyli deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, zostaną zapisani do programu.

Kiedy autozapis do PPK?

Do końca lutego pracodawcy mają obowiązek poinformować osoby zatrudnione, które wcześniej złożyły pisemne deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, że od 1 kwietnia zaczną przekazywać za nich wpłaty, chyba że pracownicy ci ponownie złożą deklarację o rezygnacji z oszczędzania w PPK. Taką deklarację o rezygnacji pracownik może złożyć po 1 marca. 

28 lutego wygasają deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Autozapis zobowiązuje pracodawców do dokonywania wpłat za osoby, które nie ponowią rezygnacji, a są w wieku 18-55 lat. Obejmie on ok. 8 milionów pracowników.

Autozapis to delikatny impuls i szansa dla pracowników

Odnosząc się do zbliżającego się autozapisu prezes zarządu PFR Portal PPK Robert Zapotoczny mówi, że jest „to szansa dla osób, które chciałyby przystąpić do programu, zwłaszcza tych, które chcą wycofać się ze złożonej wcześniej rezygnacji i przekonać się – tak jak przekonało się już 2,55 mln pracowników – że PPK to najlepsza i najbardziej efektywna forma oszczędzania”.

Wyjaśnił, że często pod wpływem emocji – bądź ze względu na ograniczoną wiedzę – nie zawsze podejmujemy racjonalne decyzje. Według niego mechanizm autozapisu jest pewnego rodzaju delikatnym impulsem, ukierunkowaniem, które ma na celu pomagać ludziom podejmować lepsze wybory.

„Tak też zrobiono w Pracowniczych Planach Kapitałowych, wprowadzając automatyczny zapis do tego programu wszystkich osób spełniających określone w ustawie o PPK warunki, dając im przy tym możliwość wycofania swojego uczestnictwa w oszczędzaniu” – stwierdził Zapotoczny.

Przypomniał, że autozapis dla grupy wiekowej 18-55 lat dokonywany jest bez konieczności podejmowania jakichkolwiek działań ze strony pracownika.

PFR Portal PPK jest częścią Grupy Polskiego Funduszu Rozwoju, który jest odpowiedzialny za prowadzenie działalności określonej w Ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Główną misją portalu https://www.mojeppk.pl/ jest gromadzenie oraz udzielanie informacji o funkcjonowaniu PPK.(PAP)