REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowa pomoc dla seniorów już od 2026 r. Obejmie aż 5 sfer. Korzyści będą ogromne, a budżet jest liczony w setkach milionów

Nowa pomoc dla seniorów już od 2026 r. Obejmie aż 5 sfer. Korzyści będą ogromne, a budżet jest liczony w setkach milionów
Nowa pomoc dla seniorów już od 2026 r. Obejmie aż 5 sfer. Korzyści będą ogromne, a budżet jest liczony w setkach milionów
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nic nie wskazuje na to, by przyrost naturalny w Polsce w najbliższym czasie pozytywnie nas zaskoczył. To zaś oznacza, że uwaga rządzących musi skupić się najbliższym czasie na rozwoju polityki senioralnej. Jak planują poradzić sobie z tym wyzwaniem? Odpowiedzią będzie między innymi specjalny program z dużym budżetem.

Rozkwit polityki senioralnej to konieczność

Od pewnego czasu głośno mówi się o tym, że sytuacja demograficzna w Polsce jest zła. Rządzący wprost wskazują, że to polityka senioralna musi w najbliższym czasie stać się przedmiotem wzmożonej uwagi i musi ona być prowadzona w taki sposób, aby zapewnić bezpieczeństwo osobom starszym, a jednocześnie nie odciągnąć od rynku pracy osób w wieku właściwym dla aktywności zawodowej, które nie mając innej alternatywy będą musiały zaopiekować się starszymi członkami rodziny i w związku z tym zrezygnują z pracy zarobkowej. Jednym z elementów takiej polityki jest rządowy program Senior+, który w ostatnim czasie stanowił wsparcie przy tworzeniu domów i klubów dla osób starszych. Jak się okazuje, będzie on w najbliższych latach kontynuowany w zbogaconej formie. Od 2026 roku zostanie połączony z programem Aktwyni+ i będzie realizowany pod nazwą Aktywni Seniorzy. Czas trwania określono na okres aż do 2030 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Kalendarz 2026

Budżet programu jest liczony w setkach milionów

Budżet programu ma wynieść ponad 600 milionów złotych i ma on objąć pięć sfer działania:
- innowacyjna polityka senioralna – będą to działania na poziomie ogólnopolskim, których celem będzie wsparcie nowoczesnej strategii i koncepcji polityki senioralnej,
- edukacja i rozwój – wsparcie osób starszych w edukacji, np. w zakresie działalności uniwersytetów trzeciego wieku, ale również mniejszych fundacji i stowarzyszeń,
- społeczna aktywność seniorów – celem będzie wsparcie samoorganizacji seniorów, np. poprzez tworzenie rad seniorów, organizowanie kół tematycznych, czy wolontariatu,
- współpraca międzypokoleniowa – jej celem będzie zacieśnianie relacji międzypokoleniowych poprzez organizację wydarzeń i działań codziennych zbliżających osoby młodsze i starsze pokolenia (warsztaty, pikniki, projekty edukacyjne),
- rozwój dziennych domów dla seniorów – będzie to kontynuacja programu Senior+ pozwalająca na otrzymanie dofinansowania do tworzenia oraz prowadzenia placówek dziennego pobytu (budżet wyniesie aż 400 mln zł).

W odniesieniu do programu podkreśla się, że da on szerokie możliwości działania nie tylko samorządom, ale również fundacjom, stowarzyszeniom i grupom lokalnym, które prowadzą działalność nakierowaną na poprawę jakości życia osób starszych. Da to dwojaki efekt – korzyści osiągną nie tylko seniorzy, ale również same organizacje zyskają duże szanse na rozwój swojej działalności.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA