REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Umowa renty./ fot. Shutterstock
Umowa renty./ fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Renta nie musi być wypłacana wyłącznie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Uprawniony do renty nie musi także spełniać szeregu przesłanek potrzebnych do jej uzyskania. Przepisy prawa przewidują możliwość uzyskania takiego świadczenia na drodze cywilnej. W jaki sposób?

Umowa renty została uregulowana w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta może być jedną z form przekazania majątku biorącego rentę. Oznacza to, że jedna strona może przenieść np. własność nieruchomości, ruchomości, spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu na drugą stronę za rentę, na którą się strony umówią.

REKLAMA

REKLAMA

Umowa renty powinna być stwierdzona pismem. Zgodnie z tą umową jedna ze stron zobowiązuje się względem drugiej do wypłaty określonych świadczeń okresowych. Na uwagę zasługuje fakt, że świadczenia, o których mowa w zdaniu poprzednim nie muszą być wypłacane wyłącznie w pieniądzu. Można spełniać to świadczenie także w rzeczach oznaczonych tylko co do gatunku. W tym miejscu należy wyjaśnić, czym są rzeczy oznaczone co do gatunku. Rzeczy oznaczone co do gatunku to rzeczy, które odpowiadają tylko pewnym cechom rodzajowym, są one zastępowalne, posiadają cechy właściwe dla większej liczby przedmiotów.

Czy renta powinna być wypłacana co miesiąc?

Termin płatności renty można zapisać w umowie. Jeżeli tego zapisu nie ma renta pieniężna, zgodnie z art. 904 Kodeksu cywilnego, powinna być wypłacana miesięcznie z góry. Z kolei rentę polegającą na świadczeniach w rzeczach oznaczonych tylko co do gatunku należy uiszczać w terminach wynikających z właściwości świadczenia i celu renty.

Jak sporządzić umowę renty?

Umowa renty jest prostym do sporządzenia dokumentem. Z całą pewnością należy w niej oznaczyć strony umowy, czyli biorącego i dającego rentę poprzez wskazania imion, nazwisk oraz adresów zamieszkania. Podobnie jak w każdej innej umowie należy wskazać datę zawarcia oraz miejsce. Jeżeli renta ma być wypłacana w pieniądzu należy wskazać konkretną kwotę. Można także wskazać termin płatności, ale nie jest to konieczne. W przypadku nie zapisania takiego terminu zastosowanie znajdzie omówiony powyżej art. 904 Kodeksu cywilnego. Z całą pewnością warto wskazać w umowie termin, w jakim renta będzie wypłacana. Tu należy pamiętać, że renta nie musi być wypłacana dożywotnio, w związku z czym może być wypłacana np. przez okres dwóch lat. Ogólnie rzecz biorąc umowa renty może być zawarta na czas określony lub nieokreślony. Można ją także zawrzeć do momentu wystąpienia określonego zdarzenia

REKLAMA

Umowa powinna być sporządzona w tylu egzemplarzach, aby każda ze stron otrzymała jeden.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy umowa renty musi mieć formę aktu notarialnego?

Tak jak zostało wspomniane umowa renty powinna być sporządzona na piśmie. Należy jednak pamiętać, że w niektórych sytuacjach umowa renty musi zostać sporządzona w formie aktu notarialnego i są to następujące przypadki:

  • przeniesienie własności nieruchomości;
  • przeniesienie użytkowania wieczystego gruntu;
  • przeniesienie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu;
  • zbycie spadku,
  • umowa przenosząca spadek,
  • umowa zbycia przedsiębiorstwa, jeżeli w jego skład wchodzi nieruchomość.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle duży sprzeciw, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA