REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Gdzie uzyskasz pomoc w sprawach rodzinnych w Irlandii?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
 Polonia Extra
Gazeta dla Polaków w Irlandii
Jedną z jednostek, do której można zwrócić się po pomoc jest Departament ds. rodziny. Drugą organizacją jest Agencja Rozwoju Rodziny (FSA).
Jedną z jednostek, do której można zwrócić się po pomoc jest Departament ds. rodziny. Drugą organizacją jest Agencja Rozwoju Rodziny (FSA).

REKLAMA

REKLAMA

Podpowiadamy, gdzie uzyskać pomoc prawną w zakresie mediacji, spraw małżeńskich czy grantów.

REKLAMA

Jedną z jednostek, do której można zwrócić się po pomoc jest Departament ds. rodziny. Jego podstawowa funkcją jest koordynacja polityki rodzinnej. Zajmuje się on również programami skierowanymi do rodziców samotnie wychowujących dzieci oraz programem świadczeń dla opiekunów prawnych sierot. Departament ściśle współpracuje z innymi departamentami i agencjami rządowymi przy opracowywaniu rządowych programów wsparcia dla rodzin i dzieci.

REKLAMA

Drugą organizacją jest Agencja Rozwoju Rodziny (FSA), która powstała w maju 2003 r. w celu wspierania rodzin. Zadanie wspierania rodzin w szerokim zakresie Agencja wypełnia poprzez: lokalne centra informacji i pomocy rodzinie, wspieranie organizacji doradzających w sprawach małżeńskich, partnerskich, rodzicielskich oraz w sytuacji śmierci członka rodziny, prowadzenie mediacji między małżonkami/partnerami zamierzającymi wystąpić o separację lub rozwód, prowadzenie badań nad rodziną, udzielanie informacji dotyczących rodziny, doradzanie Ministrowi Spraw Społecznych i Rodzinnych w kwestiach dotyczących rodziny.

Mediacje rodzinne

REKLAMA

Sekcja ds. mediacji rodzinnych świadczy profesjonalną, dyskretną pomoc dla par małżeńskich i partnerskich, które podjęły decyzję o separacji lub rozwodzie i które chcą negocjować warunki separacji lub rozwodu za pośrednictwem mediatora.

Sekcja ds. mediacji rodzinnych pomaga ludziom wypracować porozumienie korzystne dla obu stron oraz dla dzieci. Mediatorzy uczestniczą w rozmowach dotyczących zagadnień wymagających podjęcia wspólnej decyzji, takich jak: opieka nad dziećmi, wsparcie finansowe, dom, świadczenia. Działalność Sekcji jest nieodpłatna i umożliwia uczestnictwo w trzech do sześciu sesjach mediacyjnych. Odpowiednio przeszkolony mediator pomaga parze wypracować indywidualne porozumienie we wszystkich istotnych kwestiach. W mediacji uczestniczą obydwoje małżonkowie/ partnerzy; przebieg mediacji jest poufny. Mediator nie popiera żadnej ze stron, zajmuje stanowisko obiektywne. Aby mediacja mogła zostać przeprowadzona, obie strony muszą wyrazić chęć uczestnictwa w spotkaniu i je zaaranżować.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Końcowym punktem większości mediacji jest spisanie dokumentu określającego szczegółowo warunki ustalone w trakcie negocjacji. Ten dokument może posłużyć adwokatom stron jako element akt w sprawie o separację oraz/ lub o rozwód. Każde porozumienie będące rezultatem mediacji jest wyjątkowe i przystosowane do indywidualnych oczekiwań obu stron.

Warunki porozumienia są zrównoważone, a zatem nie ma „zwycięzców” ani „przegranych”. Kiedy strony podejmują decyzje wspólnie, są większe szanse na to, że będą je respektować. Mediacja promuje komunikację i współpracę, zmniejsza gorycz i stres związane z podjęciem decyzji o separacji/rozwodzie. Mediator pomaga rodzicom pozostać partnerami przy wychowaniu dzieci dzięki wypracowaniu indywidualnych strategii dla każdej rodziny. Mediacja uczy rodziców, jak rozwiązywać konflikty tak, aby najlepiej chronić dobro dzieci.

Granty na doradztwo

Kolejną, godną uwagi kwestią są granty na doradztwo w sprawach małżeńskich, partnerskich, rodzicielskich oraz w sytuacji śmierci członka rodziny. Agencja Rozwoju Rodziny udziela grantów organizacjom pozarządowym: doradzającym w sprawach małżeńskich i partnerskich, prowadzącym kursy dla przyszłych małżeństw, udzielającym wsparcia dzieciom, których rodzice się rozstają, udzielającym wsparcia osobom, które doświadczyły śmierci członka rodziny, oraz pomocy w organizacji uroczystości pogrzebowych. Agencja Rozwoju Rodziny dysponuje również listą organizacji pozarządowych świadczących doradztwo w różnych hrabstwach.

Granty mogą być przyznane organizacjom pozarządowym, których działalność obejmuje: doradztwo małżeńskie (pomoc w przezwyciężeniu trudności w relacjach z partnerem), kursy dla przyszłych małżeństw, wspieranie dzieci, których rodzice zdecydowali się na separację, wspieranie osób, które doświadczyły śmierci członka rodziny i pomoc w organizacji uroczystości pogrzebowych. Kryteria przyznawania dofinansowania są następujące: organizacja zajmuje się świadczeniem jednej lub kilku wymienionych powyżej form pomocy, organizacja działa w sposób uporządkowany, obejmując zarządzanie i wsparcie oddolne osób świadczących pomoc oraz szkolenia i testy sprawdzające poziom ich kwalifikacji, jest zapotrzebowanie na formy pomocy świadczone przez organizację, co wyraża się w liczbie klientów korzystających z jej usług i liczbie osób oczekujących. Informacje o grantach są ogłaszane co roku w gazetach krajowych i lokalnych.

Program Centrum Informacji

Centra informacji i pomocy rodzinie świadczą wsparcie i inicjują aktywności skierowane do członków społeczności lokalnych w szerokim zakresie. Działalność centrów obejmuje:

  • udzielanie informacji, porad i wsparcia wybranym grupom i rodzinom z regionu,
  • praktyczną pomoc grupom społecznym, obejmującą szkolenia, służenie informacją i poradą oraz usługi kserograficzne,
  • organizowanie kursów edukacyjnych i szkoleń,
  • opiekę nad dziećmi osób uczestniczących w kursach w ramach programu Centrum,
  • wspieranie młodych ojców w utrzymaniu kontaktu z ich dziećmi,
  • angażowanie mężczyzn w życie społeczności lokalnych,
  • organizowanie grup wsparcia dla rodziców samotnie wychowujących dzieci
  • organizowanie klubów dla kobiet
  • prowadzenie świetlic osiedlowych
  • organizowanie klubów seniora
  • prowadzenie kursów dla rodziców

Zobacz również: Dla kogo zapomoga społeczna w Irlandii?

Badania i informacja

Agencja Rozwoju Rodziny ma obowiązek prowadzenia badań w obszarach swojej działalności. Agencja wypełnia ten obowiązek zlecając przeprowadzenie badań w sposób bezpośredni, udzielając grantów na badania realizowane przez instytucje badawcze oraz przyznając stypendia studentom/doktorantom. Agencja Rozwoju Rodziny odgrywa kluczową rolę w promowaniu i rozpowszechnianiu informacji na temat małżeństwa/partnerstwa, mediacji w sprawach rodzinnych, rodzicielstwa i odpowiedzialności za rodzinę oraz innych, powiązanych zagadnień. Agencja realizuje te założenia poprzez współpracę z innymi agencjami, stypendia przyznawane na realizację projektów dotyczących rodziny, stronę internetową www.fsa.ie, informacje w prasie i wywiady w mediach.

Przydatne adresy

Departament ds. rodziny

Family Affairs Unit, Department of Social and Family Affairs, Floor 1, Áras Mhic Dhiarmada, Store Street, Dublin 1, Telefon: (01) 704 3593 lub 704 3506

Agencja Rozwoju Rodziny

The Family Support Agency, St. Stephen’s Green House, Earlsfort Terrace, Dublin 2, Telefon: (01) 611 4100, Strona www: www.fsa.ie

Mediacje małżeńskie

Więcej informacji można uzyskać bezpośrednio w jednej z placówek Sekcji ds. mediacji rodzinnych pod podanymi adresami:

PLACÓWKI PRACUJĄCE W PEŁNYM WYMIARZE GODZIN:

  • DUBLIN, 1st Floor, St. Stephen’s Green House, Earlsfort Terrace, Dublin 2, Telefon: (01) 634 4320, Fax: (01) 662 2339
  • CORK, Hibernian House, 80a South Mall, Cork, Telefon: (021) 425 2200, Fax: (021) 425 1331
  • GALWAY, 1st Floor, Ross House, Merchant’s Road, Galway, Telefon: (091) 509 730, Fax: (091) 567 623
  • LIMERICK, 1st Floor, Mill House, Henry Street, Limerick, Telefon: (061) 214 310, Fax: (061) 312 225

PLACÓWKI PRACUJĄCE W NIEPEŁNYM WYMIARZE GODZIN:

  • ATHLONE, Suite 10, 1st Floor, Inish Carraig Business Centre, Golden Island, Athlone, Co. Westmeath, Telefon: (090) 642 0970, Fax: (090) 647 7011, Godziny otwarcia: Pon. i wt.: 9 – 13, 14 – 17, śr.: 9 – 12:30.
  • BLANCHARDSTOWN, West End House, West End Business Park, Snugborough Road Extension, Blanchardstown, Dublin 15, Telefon: (01) 811 8650, Fax: (01) 821 1877, Godziny otwarcia: Pon. 9 – 12:30, czw. i pt.: 9 - 13, 14 – 17.
  • CASTLEBAR, Family Centre, Chapel Street, Castlebar, Co. Mayo, Telefon: (094) 903 5120, Fax: (094) 903 7811 Godziny, otwarcia: Pon.: 9 – 12:30, wt. i śr.: 9 – 13, 14 – 17.
  • RAHENY, Skillings House, First floor offices, Raheny Shopping Centre, Howth Road, Dublin 5, Telefon: (01) 851 0730, Faks: (01) 851 1267, Godziny otwarcia: śr.: 9 - 12:30, czw. i pt.: 9 – 13, 14 – 17.
  • DUNDALK, 10 Seatown Place, Dundalk, Co. Louth, Telefon: (042) 935 9410, Fax: (042) 933 8514, Godziny otwarcia: Wt. i czw. 9:30 – 13, 14 – 17:30, śr.: 9 – 12:30.
  • SLIGO, Abbey Street, Sligo, Telefon: (071) 913 7430, Fax: (071) 914 6401, Godziny otwarcia: Pon. i wt. 9 – 13, 14 – 17, śr.: 9 – 12:30.
  • TALLAGHT, The Rere, Tallaght Social Services Centre, The Square, Dublin 24, Telefon: (01) 414 5180, Fax: (01) 462 5956, Godziny otwarcia: Pon. 9 – 12:30, wt. i śr. 9 – 13, 14 – 17.
  • TRALEE, Oddział 2, Market Place, Maine Street, Tralee, Co. Kerry, Telefon: (066) 718 6100, Fax: (066) 712 9332, Godziny otwarcia: Pon. i wt. 9 – 13, 14 – 17, pt.: 9 – 12:30.
  • WATERFORD, 13b Wallace House, Maritana Gate, Canada Street, Waterford
    Telefon: (051) 860 460 Faks: (051) 860 359 Godziny otwarcia: Pon. i czw. 9 – 13, 14 – 17, śr.: 9 – 12:30.
  • WEXFORD, 32 Key West, Custom House Quay, Wexford, Telefon: (053) 916 3050, Faks: (053) 912 3576, Godziny otwarcia: Wt. i śr. 9 – 13, 14 – 17, czw.: 9 – 12:30.
  • PORTLAOISE, Grattan House, Grattan Business Centre , Dublin Road, Portlaoise, Co. Laois, Telephone: (057) 869 5730, Faks: (057) 869 5723, Godziny otwarcia: Czw.: 9 – 12:30, wt. i śr.: 9 – 13, 14 – 17.
  • LETTERKENNY, 3rd Floor, Riverfront House, Pearse Road, Letterkenny, Co. Donegal, Telefon: (074) 910 2240, Faks: (074) 912 5680, Godziny otwarcia: Pon. i wt. 9 – 13, 14 – 17, pt.: 9 – 12:30.

Zobacz również serwis: Rozwody

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe windy w każdym budynku mieszkalnym, który ma co najmniej dwie kondygnacje. To tylko jedna ze zmian, która nas czeka

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało projekt zmian w przepisach technicznych dotyczących budynków. Chodzi o to, by były one lepiej dopasowane do dzisiejszych potrzeb – zarówno jeśli chodzi o bezpieczeństwo, efektywność energetyczną, jak i dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Trwają konsultacje publiczne, a dokument jest już dostępny na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał przekraczający 32 lub 35 st. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie? Miały zacząć obowiązywać od 1 czerwca 2025 r. Okazuje się, że wejdą ale najwcześniej po 1 stycznia 2027 r.

ZUS: Kolejne prawomocne orzeczenie sądu II instancji. SA w Katowicach stanął po stronie emerytki [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20]

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach.

MRPiPS wprowadza bezwzględny zakaz pracy w czasie upałów. Kara do 3 lat pozbawienia wolności dla pracodawcy, który nie zwolni pracowników do domów

W związku ze zmianą klimatu i wynikającymi z niej coraz częstszymi falami upałów, w czasie których temperatury niejednokrotnie przekraczają 30 st. C – MRPiPS zdecydowało się na dookreślenie w przepisach o BHP maksymalnych progów temperatury (wynikającej z warunków atmosferycznych), których przekroczenie skutkować będzie zakazem wykonywania pracy przez pracowników. Projekt resortu pracy nie obejmuje jednak, na tych samych zasadach, wszystkich pracowników – ochroną przed pracą w upalnych warunkach, nie zostaną objęci m.in. pracownicy gastronomii, hoteli czy opiekunowie małych dzieci. Pracodawcę łamiącego nowe zakazy – czekać będą natomiast surowe konsekwencje.

REKLAMA

200 tys. zł na remont, sprzęt, zakup nieruchomości itp.: premie finansowe dla osób ze wsi czy z małych miasteczek. Wnioski do 31 lipca 2025 r.

Do 31 lipca 2025 r. można się ubiegać o 200 tys. zł przypomina prezes Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Chodzi o premie z Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027. Pieniądze można przeznaczyć na wiele celów.

O ile niższe raty kredytów hipotecznych po obniżce stóp procentowych NBP w lipcu 2025 r.?

W dniu 2 lipca 2025 r. (ze skutkiem od 3 lipca) Rada Polityki Pieniężnej obniżyła podstawową stopę procentową NBP (stopę referencyjną) do poziomu 5,00%. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że tylko w wyniku lipcowej obniżki rata kredytu na 500 000 zł na 30 lat spadnie o 85 zł. Połączony efekt dwóch tegorocznych obniżek stóp zmniejszy ratę o 257 zł – z 3 651 zł do 3 394 zł. Z kolei wraz z każdą obniżką rośnie zdolność kredytowa. W przyszłym roku część osób może liczyć na wzrost dostępnej kwoty o ponad 100 000 zł. Prezes Związku Banków Polskich Tadeusz Białek ocenił, że ok 70 zł mniej w miesięcznej racie kredytu zyskają kredytobiorcy z pożyczką 400 tys. zł na okres 20 lat dzięki decyzji Rady Polityki Pieniężnej o obniżeniu stóp procentowych w lipcu.

Komisja Europejska: 90% redukcji gazów cieplarnianych w UE do 2040 r.; pełna neutralność klimatyczna netto do 2050 r. Jak ochronić gospodarkę?

W dniu 2 lipca 2025 r. Komisja Europejska zaproponowała wyznaczenie celu klimatycznego na 2040 r. Zgodnie z propozycją emisje gazów cieplarnianych powinny wówczas wynieść o 90 proc. mniej względem poziomu z 1990 r. Pomocą w dojściu do celu ma być możliwość wliczania projektów sfinansowanych w krajach trzecich.

Rewolucja w rozwodach: koniec z orzekaniem o winie i przyznawaniem alimentów z powodu odpowiedzialności eksmałżonka za rozpad małżeństwa. „Co do zasady każdy z małżonków powinien utrzymywać się samodzielnie”

W dniu 23 czerwca 2025 r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Rodzinnego, będąca organem działającym przy Ministrze Sprawiedliwości przyjęła projekt ustawy nowelizującej kodeks rodzinny i opiekuńczy, który zakłada eliminację orzekania o winie rozkładu pożycia w sprawach o rozwód i separację. Z powyższym, ściśle związana jest również zmiana zasad alimentacji po rozwodzie i separacji – na przyznanie alimentów nie ma już mieć wpływu odpowiedzialność byłego współmałżonka za rozpad małżeństwa. Na zmianach tych, skorzystać mają przede wszystkim dzieci.

REKLAMA

Najnowszy sondaż partyjny 2025 [Rzeczpospolita, WP, Onet, Polsat]

Najnowszy sondaż partyjny 2025: dla Rzeczpospolitej, WP, Onet. We wszystkich trzech sondażach partyjnych wygrywa PiS. Jakie partie są poniżej progu 5%? W sondażu IBRIS dla Polsat News z połowy czerwca prowadziła KO. Czy na polskiej scenie politycznej umacnia się prawica?

MRPiPS zmienia przepisy BHP: 35 stopni Celsjusza - maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy (w pomieszczeniu). Nowe obowiązki firm. Dlaczego dopiero od 2027 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od grudnia 2024 r. pracuje nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. MRPiPS chce nowych przepisów dotyczących pracy w czasie wysokich temperatur i nowych obowiązków dla pracodawców. Zmiany mają wejść w życie dopiero od 2027 roku. Pod koniec czerwca 2025 r. ukazała się już trzecia wersja tego projektu - przepisy w dwóch pierwszych wersjach były krytykowane m.in. jako zbyt skomplikowane.

REKLAMA