REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dziedziczenie beztestamentowe w Anglii i Walii

Jarosław Krasnodęmbski
Gdy spadkodawca nie pozostawił testamentu mamy do czynienia z dziedziczeniem beztestamentowym.
Gdy spadkodawca nie pozostawił testamentu mamy do czynienia z dziedziczeniem beztestamentowym.

REKLAMA

REKLAMA

Wraz ze śmiercią spadkodawcy rusza postępowanie spadkowe. Przed śmiercią ma on prawo do wyznaczenia zarządcy, który ma poprowadzić owe postępowanie, gdy tego nie uczyni administrator zostanie wyznaczony przez sąd.

Dziedziczenie beztestamentowe

REKLAMA

REKLAMA

Gdy spadkodawca nie pozostawił testamentu mamy do czynienia z dziedziczeniem beztestamentowym. W zależności od sytuacji jaka zaistnieje stosuje się odpowiednie do sytuacji zasady dziedziczenia.

Osoba bezdzietna nie posiadająca małżonka

Gdy spadkobierca umierając nie pozostawił po sobie potomka oraz nie pozostawał w związku małżeńskim spadek po takiej osobie należy się rodzicom zmarłej osoby. Jeżeli rodzice nie żyją, do spadku powoływane jest rodzeństwo zmarłego.

REKLAMA

Osoba nie będąca w związku małżeńskim, posiadająca dzieci

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku gdy osoba zmarła pozostawiła dzieci, ale nie pozostawiła współmałżonka, jej majątek zostanie rozdysponowany pomiędzy jej dzieci.

Zobacz: Co umożliwi zapis windykacyjny w testamencie?

Osoba bezdzietna, posiadająca małżonka

W przypadku gdy zmarła osoba nie pozostawiła po sobie dzieci i jednocześnie nie żyją jej rodzice, rodzeństwo oraz potomstwo rodzeństwa, masa spadkowa pozostanie w zarządzie powierniczym dla żyjącego męża lub żony osoby zmarłej.

Gdy zmarła osoba nie pozostawi po sobie dzieci ale przy życiu pozostawać będą rodzice, rodzeństwo i dzieci rodzeństwa, to małżonek otrzymuje cały majątek ruchomy oraz dodatkowo resztę spadkową po osobie zmarłej w wysokości 450 000 GBP (niestanowiącą majątku ruchomego).

Reszta spadkowa w połowie pozostanie w zarządzie powierniczym osobistego przedstawiciela dla żyjącego męża lub żony, natomiast druga połowa, w sytuacji gdy osoba zmarła pozostawiła rodzica lub rodziców (niezależnie od tego, czy nadal żyją bracia lub siostry osoby zmarłej lub ich dzieci), pozostanie w zarządzie powierniczym dla rodzica lub rodziców w równych częściach.

Jeśli osoba zmarła nie pozostawiła żadnego rodzica, majątek pozostanie w ustawowym zarządzie powierniczym dla braci i sióstr osoby zmarłej.

Zmarły pozostawił dzieci i małżonka

Gdy zmarły pozostawił dzieci i małżonka to małżonek ma prawo do przejęcia majątku ruchomego, oraz dodatkowo ustawowego spadku w wysokości do 250 000 GBP, reszta spadkowa pozostanie w połowie w zarządzie powierniczym osobistego przedstawiciela dla małżonka, a druga połowa pozostanie w ustawowym zarządzie powierniczym dla dzieci osoby zmarłej.

Zobacz serwis: Spadki

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA