REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Opłaty w sprawach rodzinnych i spadkowych 2019 – ważne zmiany

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jak zmienią się poszczególne stawki opłat w 2019 r.?/Fot. Shutterstock
Jak zmienią się poszczególne stawki opłat w 2019 r.?/Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ważne zmiany dotyczące opłat w sprawach cywilnych m.in. spadkowych i rodzinnych przewiduje uchwalona w lipcu 2019 r. nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Wiele stawek opłat ulegnie podwyższeniu.

Ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw przewiduje ważne zmiany w zakresie opłat ponoszonych przez strony w sprawach cywilnych. Nowelizacja czeka na podpis Prezydenta. Zmiany, dotyczące opłat wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy: Twój urlop. To Ci się należy! - Kolekcja Poznaj swoje prawa!

Opłata od uzasadnienia wyroku

Zdaniem Ministerstwa Sprawiedliwości w ponad 70% spraw, w których zostało sporządzone uzasadnienie wyroku, nie wniesiono apelacji. Ministerstwo podkreśla, iż sporządzanie takich uzasadnień jest niezwykle czasochłonne. Strony zaś często traktują uzasadnienia jako drogę do uzyskania pierwszej wiadomości o wyniku sprawy. „Z powyższych powodów należy poszukiwać sposobów ograniczenia liczby sporządzanych uzasadnień przy jednoczesnym zachowaniu danej stronom możliwości poznania motywów sądu. Pierwszoplanowym środkiem do tego celu jest przywrócenie opłaty od wniosku o uzasadnienie”- czytamy w uzasadnieniu do projektu ustawy.

Opłata od wniosku o doręczenie orzeczenia albo zarządzenia z uzasadnieniem będzie stała, a jej kwota wyniesie 100 zł.

REKLAMA

Zostanie ona pobrana od każdego wniosku, niezależnie od tego czy został on złożony pisemnie, czy do protokołu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Opłata od oświadczenia o rozszerzeniu powództwa

To kolejna nowa opłata przewidziana w przedmiotowej nowelizacji.

Opłata od oświadczenia o rozszerzeniu powództwa lub o jego zmianie w sposób powodujący wzrost wartości przedmiotu sporu będzie pobierana w wysokości różnicy między opłatą należną od powództwa rozszerzonego lub zmienionego a opłatą należną sprzed rozszerzenia lub zmiany powództwa. Wysokość opłaty nie będzie niższa niż 30 złotych.

Cofnięcie pozwu rozwodowego

Obecnie poza pewnymi wyjątkami sąd z urzędu zwraca stronie całą uiszczoną opłatę od pozwu o rozwód lub separację albo wniosku o separację w razie cofnięcia pisma wskutek pojednania się stron w pierwszej instancji. Po zmianach zwracana opłata zostanie pomniejszona o kwotę równą opłacie minimalnej (30 zł).

Droższy wniosek o stwierdzenie nabycia spadku

Po zmianach opłata od wniosku o stwierdzenia nabycia spadku wzrośnie do 100 zł. Dotychczas obowiązując stawka to 50 zł.

Wszczęcie postępowania nieprocesowego z wyższą opłatą

Sprawy o uregulowanie kontaktów czy rozstrzygnięcie o istotnych sprawach rodziny rozstrzygane są w postępowaniu nieprocesowym. Wniosek wszczynający takie postępowanie podlega opłacie w wysokości 40 zł. Po zmianach opłata ta wzrośnie do 100 zł.

Apelacja z nową stawką

Opłata stała w kwocie 100 zł zostanie pobrana również m.in. od apelacji, zażalenia i wniosku o zabezpieczenia dowodu. Dotychczas opłata od tych pism wynosiła 40 zł.

Opłata stosunkowa do zmiany

Opłata stosunkowa pobierana jest w sprawach o prawa majątkowe. Wynosi ona 5% wartości przedmiotu sporu lub przedmiotu zaskarżenia, jednak nie mniej niż 30 zł i nie więcej niż 100 000 zł. Przykładowo opłatę stosunkową uiszcza powód wnoszący o obniżenie alimentów.

Nowe przepisy wprowadzają „widełki” dla poszczególnych wartości przedmiotu sporu oraz odpowiadające im kwoty.

W sprawach o prawa majątkowe zostanie pobrana opłata stała od pisma ustalona według wartości przedmiotu sporu lub wartości przedmiotu zaskarżenia:

  • do 250 złotych – 30 złotych;
  • ponad 250 złotych do 500 złotych – 100 zł;
  • ponad 500 złotych do 1 000 złotych – 150 zł;
  • ponad 1 000 złotych do 2 000 złotych – 200 zł;
  • ponad 2 000 złotych do 4 000 złotych – 300 zł;
  • ponad 4 000 złotych do 6 000 złotych – 400 zł;
  • ponad 6 000 złotych do 8 000 złotych – 500 zł;
  • ponad 8 000 złotych do 10 000 złotych – 600 zł;
  • ponad 10 000 złotych do 12 500 złotych – 700 zł;
  • ponad 12 500 złotych do 15 000 złotych – 800 zł;
  • ponad 15 000 złotych do 18 000 złotych – 900 zł;
  • ponad 18 000 złotych do 20 000 złotych – 1 000 zł.

Opłata stosunkowa będzie miała zastosowanie tylko do spraw o wartości przedmiotu sporu przewyższającej 20.000 zł.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (etap legislacyjny: czeka na podpis Prezydenta)

Polecamy serwis: W sądzie

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA