REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co zrobić gdy do wyroku sądu zakradł się błąd?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Adrian Prusik
Adrian Prusik
Strona także może złożyć wniosek o sprostowanie wyroku / fot. Fotolia
Strona także może złożyć wniosek o sprostowanie wyroku / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Niekiedy w treści samej sentencji wyroku, jak też w jego uzasadnieniu mogą znaleźć się widoczne błędy pisarskie albo rachunkowe. Mogą one mieć istotne znaczenie dla powoda i pozwanego. Co z nimi zrobić?

Sprostowanie wyroku

Co do zasady po wydaniu wyroku nie ma możliwości jego zmiany w tej samej instancji. Istnieją jednak sytuacje, które mogą wpływać na treść wydanego orzeczenia. Chodzi bowiem o możliwość sprostowania.

REKLAMA

Taka sytuacja została wskazana w treści art. 350 Kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z paragrafem nr 1 sąd może z urzędu sprostować w wyroku niedokładności, błędy pisarskie albo rachunkowe lub inne oczywiste omyłki. Pomimo tego, iż w treści przepisu określone zostało uprawnienie sądu do prostowania z urzędu (a więc bez inicjatywy samej strony), to nie ulega wątpliwości że sprostowanie może być dokonane również na wniosek strony.

Zobacz: Zwolnienie od kosztów sądowych

Wniosek strony

Wniosek o sprostowanie może być wniesiony przez każdą ze stron procesu (powoda, jak i pozwanego), jak również każdego, kogo wyrok może dotyczyć. Wniosek taki powinien odpowiadać wymogom pisma procesowego, zawierać oznaczenie stron, sygnaturę sprawy, a także wyraźnie żądanie sprostowania, wskazanie omyłki.

Wnoszę o sprostowanie oczywistej omyłki w kwestii oznaczenia pozwanego, którym jest XTYZ spółka z o.o. Tymczasem w wyroku z dnia ……….. figuruje XTYZ spółka akcyjna.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co można prostować

Kwestie prostowania określonych kwestii wyznaczają ramy oznaczone właśnie w treści art. 350 par. 1 Kodeksu postępowania cywilnego, który wskazuje na to, iż sprostowaniu mogą ulec niedokładności, błędy pisarskie albo rachunkowe lub inne oczywiste omyłki. Chodzi tutaj o przypadku sytuacje w których użyte zostały nieprawidłowe wyrazy w wyroku, brak jest określonych słów, czy również różnego rodzaju literówki.

Sąd w wyroku stwierdził, że „odrzuca” ale nie stwierdził, ze chodzi o „odrzucenie powództwa”.  W  komparycji wyroku źle określono pozwanego, przekręcając jego nazwisko.

W takiej sytuacji warto zwrócić uwagę sądu na zauważone nieprawidłowości. Należy pamiętać zwłaszcza o tym w przypadku literówek w oznaczeniu stron. Jest ono bowiem o tyle istotne, że w większości wypadków wyroki sądowe są wiążące tylko między stronami (powód i pozwany) stąd też istotne jest takie określenie każdej z nich, by nie pozostawały żadne wątpliwości.

Zobacz: Klauzula wykonalności na następcę prawnego dłużnika

REKLAMA

Omyłka rachunkowa to z kolei omyłka w dodawaniu, dzieleniu itd. Może to dotyczyć sytuacji, w której sąd zasądzi kwotę 90.000 zł, w sytuacji, gdy z uzasadnienia wyroku wychodzi, iż powinien był zasądzić 100.000. Należy jednak pamiętać o tym, że czym innym jest błędne zsumowanie zasądzonych roszczeń, a czym innym jest pominięcie określonych żądań powoda.

PRZYKŁAD NR 1: Powód X w jednym pozwie domaga się zapłaty 11 tys. zł z tytułu jednej umowy i 33 tys. zł z tytułu drugiej umowy. Sąd w wyroku zasądza obydwa roszczenia, ale po zsumowaniu podaje jedynie kwotę 40 tys. zł.
PRZYKŁAD NR 2: Powód X w jednym pozwie domaga się zapłaty 11 tys. zł z tytułu jednej umowy i 33 tys. zł z tytułu drugiej umowy. Sąd zasądza roszczenie jedynie z drugiej umowy (33 tys. zł), nie wspominając słowem o rozstrzygnięciu w sprawie pierwszej umowy (11 tys. zł).

W takiej sytuacji bardziej prawidłowe będzie nie sprostowanie a uzupełnienie wyroku sądu (art. 351 Kodeksu postępowania cywilnego).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA