REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Fakultatywne odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności

Krzysztof Kudlicki
Adwokat - specjalista z zakresu prawa karnego
Wniosek o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności rozpatruje sąd, który wydał wyrok w pierwszej instancji.
Wniosek o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności rozpatruje sąd, który wydał wyrok w pierwszej instancji.

REKLAMA

REKLAMA

Polskie prawo wykonawcze przewiduje możliwość fakultatywnego odroczenia wykonania kary pozbawiania wolności przez sąd. Dla zastosowania wymienionej instytucji podstawowe znaczenie mają okoliczności dotyczące osoby samego skazanego. Przepisy modyfikują także zasady odraczania wykonania kary na korzyść kobiet ciężarnych oraz matek sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat trzech po porodzie.

Ogólne przesłanki fakultatywnego odroczenia wykonania kary

Sąd może odroczyć wykonanie kary pozbawienia wolności każdorazowo na okres nie przekraczający sześciu miesięcy. Łączny okres odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności nie może przekroczyć jednego roku. Zgodnie z treścią art. 151 kodeksu karnego wykonawczego sąd może odroczyć wykonanie kary pozbawiania wolności jeżeli:

REKLAMA

REKLAMA

1. Natychmiastowe wykonanie kary pozbawienia wolności pociągnęłoby dla skazanego lub jego rodziny zbyt ciężkie skutki;

2. Gdy liczba osadzonych w zakładach karnych przekroczy w skali kraju ogólną pojemność tych zakładów przy uwzględnieniu norm powierzchni przypadającej na jednego skazanego;

3. Uzasadnione jest to ciążą skazanej lub sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat trzech po porodzie;

REKLAMA

4. Nastąpiło powołanie skazanego do odbycia zasadniczej służby wojskowej, w przypadku gdy orzeczona kara pozbawienia wolności nie przekracza sześciu miesięcy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pobierz: Wniosek o odroczenie kary pozbawienia wolności

Okoliczności będące przedmiotem zainteresowania sądu rozpatrującego wniosek o fakultatywne odroczenie wykonania kary

Odnosząc się do przesłanki z punktu pierwszego, na którą najczęściej powołują się sami skazani stwierdzić należy, że jest ona nieprecyzyjna i wieloznaczna. Jej stosowanie w praktyce wymagać będzie od sądu określenia w jakiej sytuacji natychmiastowe wykonanie kary pozbawienia wolności przekraczać będzie zwykły i akceptowalny poziom dolegliwości dla skazanego oraz jego rodziny. Istnieć musi także związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy ciężkimi skutkami, o których mówi art. 151 kodeksu karnego wykonawczego a natychmiastowym osadzeniem w zakładzie karnym.

Każdy przypadek powinien być rozstrzygnięty indywidualnie, a głównym przedmiotem zainteresowania sądu będzie sytuacja osobista i rodzinna składającego wniosek. Pamiętać należy także, że to właśnie na składającym wniosek o odroczenie wykonania kary ciąży obowiązek dowodzenia okoliczności uzasadniających odroczenie wykonania kary. Istotnymi są także informacje o skazanym, które znajdują się w aktach sprawy, dane z przeprowadzonego wywiadu środowiskowego, opinia o skazanym sformułowana przez kuratora sądowego. Dobrym źródłem informacji jest także przeważnie sam skazany, który osobiście na posiedzeniu ma prawo zabrać głos co do okoliczności przedstawionych we wniosku o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności.

Zobacz serwis: Sprawy karne

Okres na jaki może być fakultatywnie odroczone wykonanie kary

Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności może być udzielane kilkakrotnie, jednakże łączny okres wypowiedzenia nie może przekroczyć jednego roku. W przypadku kobiety ciężarnej, odroczenie może nastąpić na czas trwania ciąży. Kobieta sprawująca pieczę nad dzieckiem może wnosić o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności na okres do trzech lat po porodzie.

Okres odroczenia biegnie od dnia wydania pierwszego postanowienia w przedmiocie odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności nie zaś od dnia gdy orzeczenie stało się wykonalne.

Zobacz serwis: Więziennictwo

Organ mogący odroczyć wykonanie kary oraz opłata za wniosek o odroczenie wykonania kary

Wniosek o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności rozpatruje sąd, który wydał wyrok w pierwszej instancji. W celu prawidłowego rozpatrzenia wniosku należy wnieść opłatę w wysokości 80 zł. Przepisy o odroczeniu wykonania kary pozbawienia wolności dotyczą także zastępczej kary orzeczonej w zamian za karę ograniczenia wolności i grzywny.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA