REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wyrok sądu wraz z uzasadnieniem doręcza się stronie na jej żądanie.
Wyrok sądu wraz z uzasadnieniem doręcza się stronie na jej żądanie.

REKLAMA

REKLAMA

Wyrok sądu pierwszej instancji doręcza się stronie wraz z uzasadnieniem na jej żądanie zgłoszone w nieprzekraczalnym (tzw. zawitym) terminie 7 dni od daty ogłoszenia wyroku. Wówczas w terminie 7 dni od daty otrzymania tego wyroku (liczonym od następnego dnia po jego odbiorze) strona może wnieść apelację od wyroku.

Doręczenie wyroku

Problematyka doręczenia wyroku stronie wraz z uzasadnieniem jest bardzo istotna dla strony, nie tylko z punktu widzenia informacyjnego (tj. uzyskania informacji o treści wyroku i motywach jego uzasadnienia), ale też z punktu widzenia formalnego, albowiem z datą otrzymania tego wyroku wiąże się rozpoczęcie biegu terminu do wniesienia apelacji (który liczy 7 dni).

REKLAMA

REKLAMA

Podkreślenia wymaga to, że co do zasady wyrok sądu pierwszej instancji uzasadnia i doręcza się stronie wraz z uzasadnieniem na jej żądanie zgłoszone w nieprzekraczalnym (tzw. zawitym) terminie 7 dni od daty ogłoszenia wyroku. Wówczas w terminie 7 dni od daty otrzymania tego wyroku (liczonym od następnego dnia po jego odbiorze) strona może wnieść apelację od wyroku.

W opisanym powyżej wniosku, kierowanym do sądu prowadzącego sprawę, oprócz samego oznaczenia sądu należy oznaczyć stronę (tj. osobę, która jest autorem tego wniosku), podać sygnaturę sprawy i zawrzeć formułę zawierającą zwrot: „uprzejmie proszę o sporządzenie uzasadnienia i doręczenie go wraz z wyrokiem” oraz dodać, na jaki adres ma to nastąpić.

„W sprawie o sygnaturze II K32/09 jako pokrzywdzony uprzejmie proszę o sporządzenie uzasadnienia i doręczenie mi go wraz z wyrokiem na mój adres podany w aktach.”

REKLAMA

Od ustanowionej i opisanej powyżej zasady istnieje kilka wyjątków. Występują one przy wydaniu:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. wyroku zaocznego;
  2. wyroku w postępowaniu nakazowym;
  3. wyroku w postępowaniu przyśpieszonym;
  4. wyroku na posiedzeniu sądu.

Poddając analizie powyższe przypadki należy wspomnieć o istotnych kwestiach ich dotyczących, zostały one omówione poniżej.

Wyrok zaoczny wydawany jest tylko w dwóch sytuacjach:

  •  na rozprawie pod nieusprawiedliwioną nieobecność obwinionego, prawidłowo zawiadomionego o terminie;
  • gdy nie uznano obecności oskarżonego za konieczną i poinformowano go o terminie rozprawy, informując jednocześnie o możliwości nadesłania wyjaśnień.

Wyrok zaoczny doręcza się stronie z urzędu i termin na zgłoszenie żądania uzasadnienia wyroku liczony jest dopiero od tego doręczenia.

Zobacz również: Postępowanie nakazowe

Wyrok w postępowaniu nakazowym

Wyrok ten jest wydawany na posiedzeniu bez udziału stron i doręczany im z urzędu. Wyrok ten zgodnie z przepisami może w ogóle nie zawierać uzasadnienia, dlatego wnioskownie o jego sporządzenie jest bezcelowe. Należy tylko wspomnieć, że konstrukcja tego wyroku opiera się na założeniu, że jest to jedynie propozycja kary, na którą oskarżony może się nie zgodzić składając sprzeciw i tym samym doprowadzając do zwykłego rozpatrzenia sprawy.

Wyrok wydany w postępowaniu przyśpieszonym

Postępowanie przyśpieszone ma w zakresie wyrokowania pewne cechy szczególne.

Po pierwsze, strony mają czas na złożenie wniosku o sporządzenie uzasadnienia wyroku tylko bezpośrednio po ogłoszeniu wyroku (w sposób ustny) przed podaniem ustnie jego najważniejszych motywów.

Po drugie, istnieją wyjątki od powyższej reguły sporządzania uzasadnienia wyroku na wniosek, albowiem są dwa przypadki, gdy wyrok sporządza się z urzędu, czyli  wydany jest pod nieobecność obwinionego. Należy jednak pamiętać, że nawet wówczas strony i tak muszą złożyć wniosek o doręczenie go z urzędu.

Wyrok na posiedzeniu sądu

Wskazany wyrok zapada w rozpatrzeniu wniosku o skazanie bez rozprawy, a także przy wznowieniu postępowania.

Na posiedzeniu zapada również wyrok nakazowy, ale został on w celu czytelniejszego przedstawienia tego zagadnienia omówiony osobno.

Zobacz serwis: Postępowanie wykroczeniowe

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

REKLAMA

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA