Wynagrodzenie asystenta sędziego w 2022 r. – zmiany

• Asystent sędziego – podwyżki w 2022 r.
• Kim jest asystent sędziego?
• Asystent sędziego – wymagania
• Asystent sędziego – ile zarabia?

Asystent sędziego – podwyżki w 2022 r.

5 maja 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 kwietnia 2022 r. w spawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów.

Akt ten określa wysokość wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów w sądach powszechnych.

Nowe przepisy mają zastosowanie do wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów od dnia 1 stycznia 2022 r.

Wynagrodzenie zasadnicze asystentów sędziów zostało ustalone w wysokości od 4000 zł do 6000 zł.

"Ustawa budżetowa z dnia 17 grudnia 2021 r. na rok 2022 (Dz. U. z 2022 r. poz. 270) w części 15 Sądy powszechne przewiduje zabezpieczenie wydatków na zwiększenie wynagrodzeń pracowników jednostek sądownictwa, w tym asystentów sędziów, o 4,4%. Łączna kwota wydatków z tym związanych ma wynosić 124 300 tys. zł. W przypadku 110 asystentów sędziego, wynagrodzenia podwyższone o 4,4% przekroczą 5500 zł, w związku z czym konieczna jest zmiana przepisów rozporządzenia, w celu podniesienia górnego limitu wynagrodzenia zasadniczego" - wskazano w Ocenie Skutków Regulacji do nowego rozporządzenia.

Jednocześnie utraciło moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 czerwca 2020 r. w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów. Zgodnie z uchylonymi przepisami wynagrodzenie zasadnicze asystentów sędziów wynosiło od 4000 zł do 5500 zł.

Zmianie uległa zatem górna granica tego wynagrodzenia.

Polecamy: „Odpowiedzialność księgowych. Cywilna, pracownicza i karna”

Kim jest asystent sędziego?

Asystent sędziego wykonuje czynności zmierzające do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania oraz czynności z zakresu działalności administracyjnej sądów.

Asystent sędziego – wymagania

Wymagania dotyczące zatrudnienia asystenta sędziego zostały określone w ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.

Na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:

• jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
• jest nieskazitelnego charakteru;
• ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;
• ukończył 24 lata.

Nabór kandydatów odbywa się w drodze konkursu. Ma to na celu wyłonienie kandydata o największej wiedzy i najwyższych kwalifikacjach, predyspozycjach i zdolnościach ogólnych, niezbędnych do wykonywania obowiązków asystenta sędziego. Prezes sądu przed zatrudnieniem asystenta sędziego zasięga informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego.

Asystent sędziego – ile zarabia?

Asystentowi sędziego przysługuje wynagrodzenie zasadnicze.

Poza wynagrodzeniem zasadniczym asystentom przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, na zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury.

Asystentowi sędziego mogą być przyznane (n a zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury):

1. dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków lub powierzenia dodatkowych zadań;
2. nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów określa w drodze rozporządzenia Minister Sprawiedliwości, biorąc pod uwagę rodzaj i charakter czynności wykonywanych przez asystentów sędziów oraz poziom wynagrodzeń urzędników sądów.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (j. t. Dz. U. z 2020 r., poz. 2072; ost. zm. Dz. U. z 2021, poz. 1236);

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 kwietnia 2022 r. w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów (Dz. U. z 2022 r., poz. 947).