REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek do zasiłku rodzinnego dla rodziny wielodzietnej 2020/2021

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dodatek do zasiłku rodzinnego dla rodziny wielodzietnej 2020/2021. / fot. Shutterstock
Dodatek do zasiłku rodzinnego dla rodziny wielodzietnej 2020/2021. / fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek dla rodziny wielodzietnej przysługuje na trzecie i każde kolejne dziecko w rodzinie. Przysługuje do zasiłku rodzinnego. Jaka jest wysokość dodatku z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej od 1 listopada 2020 r. do 31 października 2021 r.?

Dodatek dla rodziny wielodzietnej od 1 listopada 2020 r. do 31 października 2021 r.

Dodatek z tytułu wielodzietności w omawianym okresie wynosi niezmiennie 95 zł na trzecie dziecko i każde następne. Ma on na celu pokrycie części zwiększonych kosztów wychowania większej liczby dzieci. Warunkiem uzyskania tego świadczenia jest prawo do zasiłku rodzinnego. Dopiero pobierając zasiłek, można zwiększyć jego kwotę o wysokość dodatku dla rodziny wielodzietnej.

REKLAMA

Państwu Kowalskim urodziło się trzecie dziecko i słyszeli, że jest coś takiego jak dodatek dla rodziny wielodzietnej. Dochód na osobę w ich rodzinie wynosi 1000 zł. Nie kwalifikują się więc do otrzymania zasiłku rodzinnego ze względu na przekroczenie obowiązującego kryterium dochodowego674,00 zł. W związku z tym Kowalscy nie otrzymają również dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu wielodzietności.

Więcej informacji o zasiłku rodzinnym znajduje się w artykule: Zasiłek rodzinny 2020/2021 – jak go uzyskać?

Kto dokładnie może otrzymać dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej?

Do grona osób, które mogą otrzymać dodatek dla rodziny wielodzietnej zalicza się:

  1. matkę lub ojca dziecka,
  2. opiekuna faktycznego dziecka (to osoba, która faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem – może otrzymać dodatek, jeśli wystąpiła do sądu rodzinnego o adopcję tego dziecka),
  3. opiekuna prawnego dziecka.

Rodzina wielodzietna to rodzina wychowująca troje lub więcej dzieci.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Seria 5 książek. Poznaj swoje prawa!

Jak otrzymać dodatek dla rodziny wielodzietnej?

Skoro nie jest to świadczenie samoistne, może uzyskać je tylko osoba uprawniona do zasiłku rodzinnego. Należy więc złożyć stosowny wniosek o dodatek. Służy ku temu ten sam wniosek, który składa się o zasiłek - wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego (POBIERZ WNIOSEK). Formularz wniosku udostępnia również podmiot zajmujący się realizacją świadczeń rodzinnych – zazwyczaj jest to ośrodek pomocy społecznej. Czasami obowiązki te przejmuje inny podmiot, np. urząd gminy lub miasta.

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy potwierdzający jego wiek,
  • zaświadczenie lub oświadczenie o dochodzie rodziny.

Należy dopytać ośrodek pomocy społecznej o to, jakie dokumenty są niezbędne do załączenia do wniosku. Na przykład w przypadku dziecka, które ukończyło 18 lat, a nadal się uczy, dostarcza się oświadczenie lub zaświadczenie ze szkoły lub szkoły wyższej mające potwierdzić fakt kontynuacji nauki.

Katalog dodatków do zasiłku rodzinnego

W Polsce przewiduje się 7 dodatków do zasiłku rodzinnego. Oto wszystkie dodatki:

  1. dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego,
  2. dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania,
  3. dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego,
  4. dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka,
  5. dodatek z tytułu urodzenia dziecka,
  6. dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej,
  7. dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 111)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 lipca 2018 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1497)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA