REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Krwiodawcy domagają się lepszej opieki zdrowotnej. Czas na zmiany i szacunek!

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Krwiodawcy domagają się lepszej opieki zdrowotnej. Czas na zmiany i szacunek!
Krwiodawcy domagają się lepszej opieki zdrowotnej. Czas na zmiany i szacunek!
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Krwiodawcy borykają się z poważnymi problemami w dostępie do opieki zdrowotnej. Długie kolejki na zabiegi, brak reakcji ze strony personelu medycznego oraz niska jakość wsparcia w publicznych placówkach zdrowia są codziennością dla tych, którzy przez lata oddawali krew, ratując życie innych. W liście do redakcji, jeden z zasłużonych dawców wskazuje na pilne potrzeby – pierwszeństwo w dostępie do zabiegów, zniżki na leki oraz szacunek, który powinien im przysługiwać.

Honorowy dawca krwi i nasz Czytelnik pisz o problemach krwiodawców związanych z opieką zdrowotną, podając swój własny przypadek. Poniżej cytujemy wypowiedź w całości, bez zmian redakcyjnych.

REKLAMA

REKLAMA

Brak wsparcia dla honorowych dawców krwi – czas na zmiany w systemie opieki zdrowotnej

"W odpowiedzi na pana artykuł chcę napisać, że dziś nie ma opieki zdrowotnej dla honorowymi, zasłużonymi dawcami krwi. Na zabiegi w szpitalach każą nam czekać do 1,5 roku, na badania nawet po trzy miesiące, w niektórych przypadkach, nawet ja, zgłaszając, że jestem zasłużonym 1. grupy, nie spotykam się z reakcją ani ze strony lekarza, ani pielęgniarki. Więc jak to jest?

Potrzebujemy pierwszeństwa w publicznej służbie zdrowia. Potrzebujemy pierwszeństwa, jeśli mamy jakieś zabiegi. Potrzebujemy bezpłatnych leków lub jakiejś zniżki na wszystkie leki, np. 50%.

Potrzebujemy zrozumienia wśród personelu medycznego, że zasłużeni honorowi dawcy krwi nie są przypadkowi. Co to za wielki przywilej, odpis od podatku za 1 litr krwi - 130 zł? To śmieszne i żenujące.

REKLAMA

Dziś potrzebuję operacji, a pani mówi mi, że trzeba czekać 1,5 roku i żebym się cieszył, bo to i tak wcześnie. Gastroskopię, a pani mówi, proszę czekać, termin za 3 miesiące.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Brak tak naprawdę przepisów we wszystkich placówkach zdrowia, aby zasłużonych dawców traktować z szacunkiem. Nie mówimy tutaj o wszystkich dawcach, ale zasłużony 1. grupy powinien być szanowany".

Krwiodawcy na JDG nie mają uprawnień do dni wolnych po oddaniu krwi

Inny nasz Czytelnik, który jest krwiodawcą prowadzącym własną działalność gospodarczą, napisał do nas w sprawie sytuacji krwiodawców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG). Poruszył również temat dotyczący możliwości odliczenia od składki ZUS i podatku liniowego. Oto fragment: "Zaczynałem oddawać krew jeszcze na studiach, to było dobre usprawiedliwienie na nieobecności na kolokwiach. Później pracowałem na etacie i także oddawałem krew, wtedy miałem dodatkowo dzień wolny oraz mogłem to odliczyć od podatku.

Obecnie od kilku lat jestem na JDG i nie mam dni wolnych po oddaniu krwi. Prosto ze stacji krwiodawstwa jadę do pracy. Dodatkowo, będąc na podatku liniowym nie mogę także odliczyć oddanej krwi od podatku. Czytałem o tym gdzieś, kiedyś i interpretacja urzędników jest tak pokrętna, że nawet nie chciało mi się tego zrozumieć ponieważ z mojej perspektywy wygląda to zupełnie inaczej.

Nie ma co ukrywać, że dla człowieka pracującego te kilka dodatkowych dni wolnych od pracy jest na serio sporym ułatwieniem. Nie wiem jak inni, ale wszyscy, których znam, po oddaniu krwi mając dni wolne od pracy, remontują dom, wsiadają w samochód jadąc 500 km na przedłużony długi weekend, latają po mieście załatwiając zaległe sprawy urzędowe itp. Generalnie na pewno nie odpoczywa jak to powinno być.

Dla wielu osób, nie będę się tutaj wybielał, także dla mnie, główną motywacją do rozpoczęcia przygody z krwiodawstwem były dodatkowe dni wolne od szkoły/pracy. Obecnie, mając oddane prawie 18 litrów robię to już tylko honorowo, przecież nie dla tych kilku czekolad, których i tak nie mogę zjeść bo dietetyk zabrania :) Co więcej, planuję wszystkie zabiegi i badania takie jak np. kolonoskopia (po której jest 6 m-cy dyskwalifikacji) w jednym terminie tak, aby maksymalnie skrócić czas, kiedy nie mogę oddawać krwi…". Czytaj dalej w artykule: Krwiodawcy na JDG bez prawa do 2 dni wolnych. Problemem jest też odliczenie od podatku

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polski przemysł 2025: kto zarabia najwięcej a kto mniej [RAPORT]

Poziom i tempo wzrostu płac w przemyśle znacząco się różnią, przede wszystkim w zależności od branży i specyfiki stanowiska. Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia i podwyżki oferują centra dystrybucyjne, firmy sektora farmaceutycznego, chemicznego oraz FMCG, wolniejsze tempo wzrostu płac jest widoczne w budownictwie i centrach badawczo-rozwojowych, wynika z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym” Grafton Recruitment. Dla zatrudnionych coraz większe znaczenie, obok wysokości wynagrodzenia, mają stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju. Poniżej szczegółowa analiza raportu.

Świadczenia po urodzeniu dziecka w 2026 r. Co przysługuje rodzicom? [LISTA]

Wielu rodziców oczekujących narodzin dziecka w 2026 r. zastanawia się nad możliwymi formami finansowego wsparcia. Na jakie świadczenia można liczyć? Czy trzeba spełnić dodatkowe kryteria? Odpowiadamy!

Rewolucja w L4 „przyklepana” przez rząd: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przyjęty przez rząd, w dniu 14 października 2025 r., projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Elastyczność zamiast kredytu. Dlaczego młodzi Polacy coraz chętniej wybierają najem instytucjonalny?

Młodzi Polacy coraz rzadziej marzą o własnym mieszkaniu na kredyt. Zamiast tego stawiają na elastyczność, wygodę i bezpieczeństwo, jakie daje najem instytucjonalny (PRS). Ten segment rynku rośnie w rekordowym tempie – liczba mieszkań w tym standardzie wzrosła w Polsce o 30% w ciągu roku, a prognozy wskazują dalszy dynamiczny rozwój. Dlaczego właśnie PRS staje się symbolem nowoczesnego stylu życia młodych dorosłych?

REKLAMA

Rewolucyjna zmiana w prawie spadkowym. Nowe przepisy wywracają zasady dziedziczenia

Jeszcze do niedawna, nawet jeśli ktoś odziedziczył po babci mieszkanie albo po ojcu działkę, zanim mógł ją sprzedać czy obciążyć hipoteką, musiał wyruszyć w małą urzędową pielgrzymkę. Kluczowym przystankiem był urząd skarbowy. To tam trzeba było zdobyć zaświadczenie, że podatek od spadków i darowizn został zapłacony, nie jest należny lub uległ przedawnieniu. Bez tego dokumentu notariusz nie mógł ruszyć dalej, choćby wszystko inne było dopięte na ostatni guzik.

Za nieodpowiednie oświetlenie w pracy pracodawca może zapłacić nawet do 30 tys. zł kary

Brak odpowiedniego oświetlenia w pomieszczeniach pracy to nie tylko ryzyko zdrowotne pracowników, ale i ryzyko konsekwencji prawnych po stronie pracodawcy. Grozi za to grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Zgodnie z przepisami BHP pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy. Norma PN-EN 12464-1 określa minimalne poziomy natężenia światła (lux) w zależności od rodzaju zadań. Jesień to najlepszy czas na przeprowadzenie audytu oświetlenia w zakładach pracy.

Zakaz rozwiązania umowy z nieobecnym pracownikiem to mit. Trzeba przestrzegać kilku prostych zasad, a czynność będzie skuteczna

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Zanim szpital trafi na OIOM finansów. Jak stosować nowe przepisy o programach naprawczych w publicznych podmiotach leczniczych

Nie czekaj, aż szpital trafi na OIOM finansów. Nowa ustawa nakazuje program naprawczy dopiero po stracie przekraczającej 1%, ale kto zwleka do tego momentu, ryzykuje terapię przymusową. Dyrektor, który wcześniej sięgnie po narzędzia „pre-naprawcze”, ma szansę poprawić wynik własnym tempem, bez ustawowej kroplówki i kwartalnych raportów. Nowe przepisy dotyczące programów naprawczych w publicznych podmiotach leczniczych komentuje adwokat Grzegorz Prigan.

REKLAMA

KSeF 2.0. Co ważniejsze – prawo podatkowe, czy podręczniki Ministerstwa Finansów? Faktura ustrukturyzowana istnieje tylko wirtualnie

Opublikowany przez resort finansów, liczący kilkaset stron (!) dokument pod nazwą „Podręcznik KSeF 2.0.” (w 4. częściach), jest w wielu miejscach nie tylko sprzeczny z projektowanymi przepisami, lecz również z uchwaloną już nowelizacją ustawy o VAT – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

REKLAMA