REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługują, ile wynoszą i jak je załatwić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługują, ile wynoszą i jak je załatwić?
Jesteś seniorem lub osobą z niepełnosprawnością? Zobacz świadczenia ZUS i MOPS 2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Polsce istnieje kilka form wsparcia finansowego dla osób starszych i niepełnosprawnych. Najczęściej mylone są dwa z nich: dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny. Choć nazwy brzmią podobnie, różnią się zarówno warunkami przyznania, jak i instytucją, która je wypłaca. Do tego dochodzi jeszcze świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów – zupełnie inny rodzaj pomocy. Warto dokładnie poznać zasady, aby wiedzieć, gdzie złożyć wniosek i jakie dokumenty przygotować.

Wiele osób starszych i rodzin opiekujących się osobami z niepełnosprawnościami nie ma pewności, jakie wsparcie im przysługuje. Często pojawia się pytanie: czy należy mi się zasiłek z MOPS, czy dodatek z ZUS? Oba świadczenia mają podobne nazwy i dotyczą osób wymagających pomocy w codziennym życiu, ale zasady ich przyznawania są zupełnie inne.

REKLAMA

REKLAMA

Różnią się instytucją wypłacającą pieniądze, wysokością kwot oraz wymaganymi dokumentami. Zrozumienie tych różnic pozwala uniknąć niepotrzebnych pomyłek, przyspiesza proces uzyskania świadczenia i ułatwia wybór odpowiedniej ścieżki – czy zgłosić się do ZUS, czy do gminy. To także ważne z punktu widzenia planowania domowego budżetu, bo choć kwoty nie są wysokie, stanowią realne wsparcie dla seniorów, osób chorych i ich opiekunów.

Dodatek a zasiłek pielęgnacyjny – najważniejsze różnice

Osoby starsze oraz z niepełnosprawnościami mogą liczyć na różne formy pomocy finansowej ze strony państwa. Najczęściej pojawia się jednak problem ze zrozumieniem różnic między dodatkiem pielęgnacyjnym a zasiłkiem pielęgnacyjnym. Poniższa tabela pokazuje najważniejsze różnice, które warto znać, zanim złożymy wniosek.

Świadczenie

Kto wypłaca?

Komu przysługuje?

Kwota w 2025 r.

Dodatek pielęgnacyjny

ZUS

- osoby całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji (na podstawie orzeczenia ZUS)

- osoby pobierające emeryturę lub rentę, które ukończyły 75 lat (przyznawany z urzędu)

348,22 zł

miesięcznie (od marca 2025, waloryzowany co roku)

Zasiłek pielęgnacyjny

MOPS/GOPS (gmina, miasto)

- dzieci z niepełnosprawnością do 16. roku życia

- osoby od 16 lat z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności

- osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli powstała ona przed ukończeniem 21 lat

- osoby, które ukończyły 75 lat

215,84 zł

miesięcznie (kwota stała, brak waloryzacji)

Nie można pobierać jednocześnie zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego – są to świadczenia wzajemnie się wykluczające.

REKLAMA

W praktyce nie ma możliwości wyboru między nimi. Jeśli osoba spełnia warunki do otrzymania dodatku pielęgnacyjnego (np. pobiera emeryturę lub rentę i ukończyła 75 lat), to dodatek zostaje przyznany automatycznie przez ZUS, a zasiłek pielęgnacyjny z MOPS nie przysługuje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek pielęgnacyjny „wypiera” zasiłek pielęgnacyjny, nie można pobierać obu świadczeń jednocześnie, nawet jeśli spełnione są kryteria do obu form wsparcia.

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 – kto może go otrzymać, na jakich zasadach i na jak długo

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie z systemu świadczeń rodzinnych. Jego celem jest częściowe pokrycie kosztów opieki nad osobą, która ze względu na wiek lub stan zdrowia wymaga pomocy innych.

Prawo do zasiłku mają:

  • dzieci do 16 lat z orzeczoną niepełnosprawnością,
  • osoby dorosłe z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli powstała ona przed ukończeniem 21 lat,
  • Osoby po 75. roku życia mogą otrzymać zasiłek pielęgnacyjny bez orzeczenia o niepełnosprawności, jeśli nie pobierają emerytury lub renty, czyli nie mają prawa do dodatku pielęgnacyjnego z ZUS. W przeciwnym razie świadczenia się wykluczają.

Nie ma znaczenia wysokość dochodów, zasiłek jest świadczeniem niedochodowym.

Kiedy zasiłek nie przysługuje?

Nie każda osoba spełniająca kryteria otrzyma pieniądze. Zasiłek pielęgnacyjny nie zostanie przyznany, jeżeli:

  • dana osoba pobiera już dodatek pielęgnacyjny z ZUS,
  • przebywa w placówce zapewniającej całodobowe, nieodpłatne utrzymanie (np. dom pomocy społecznej, zakład karny),
  • członek rodziny pobiera za granicą podobne świadczenie na tę samą osobę.

Wysokość i okres wypłaty

  • W 2025 r. kwota zasiłku to 215,84 zł miesięcznie.
  • Świadczenie jest przyznawane na czas ważności orzeczenia o niepełnosprawności.
  • Jeśli ktoś ma orzeczenie bezterminowe lub ukończył 75 lat – zasiłek również przyznawany jest bezterminowo.
  • Kwota jest stała – w przeciwieństwie do dodatku z ZUS, nie podlega corocznej waloryzacji.

Dodatek pielęgnacyjny z ZUS – komu przysługuje i jak działa w 2025 roku?

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie pieniężne, które stanowi ważne uzupełnienie emerytury lub renty. Jego celem jest wsparcie osób starszych i schorowanych, które z powodu wieku lub stanu zdrowia potrzebują dodatkowych środków na opiekę. To rozwiązanie funkcjonuje od wielu lat i jest automatycznie aktualizowane wraz z coroczną waloryzacją świadczeń.

Kto otrzymuje dodatek automatycznie?

Największa grupa uprawnionych to osoby, które ukończyły 75 lat. W tym przypadku nie trzeba składać żadnego wniosku – ZUS dolicza dodatek z urzędu, razem z miesięczną wypłatą emerytury lub renty. To duże ułatwienie, bo seniorzy nie muszą kompletować dokumentów ani odwiedzać urzędu.

Kiedy trzeba złożyć wniosek?

Dodatek pielęgnacyjny można otrzymać również w przypadku, gdy osoba pobierająca emeryturę lub rentę ma orzeczoną całkowitą niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji. Wtedy konieczne jest złożenie wniosku w ZUS i dołączenie odpowiedniej dokumentacji medycznej. Podstawowym dokumentem jest druk OL-9 – zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan zdrowia, które musi być wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem wniosku.

Ile wynosi świadczenie?

Od marca 2025 r. wysokość dodatku pielęgnacyjnego wynosi 348,22 zł miesięcznie. Kwota ta podlega corocznej waloryzacji razem z emeryturami i rentami, dlatego w kolejnych latach może się zmieniać. Warto podkreślić, że dodatek jest wypłacany niezależnie od innych dodatków do emerytury, np. 13. czy 14. emerytury.

Obowiązki świadczeniobiorcy

Osoby pobierające dodatek mają obowiązek zgłaszania do ZUS wszelkich zmian, które mogą wpłynąć na prawo do świadczenia. Dotyczy to m.in.:

  • pobytu w domu pomocy społecznej lub zakładzie opiekuńczym – w takich przypadkach ZUS może wstrzymać wypłatę dodatku,
  • zmiany miejsca zamieszkania – brak zgłoszenia może spowodować problemy z dostarczeniem świadczenia,
  • zmian w dokumentacji medycznej, jeśli świadczenie było przyznane na wniosek ze względu na orzeczoną niezdolność do pracy i egzystencji.

Dlaczego dodatek jest istotny?

Choć kwota 348,22 zł nie wydaje się wysoka, w praktyce dla wielu seniorów i osób z niepełnosprawnościami stanowi ważne wsparcie w pokrywaniu kosztów codziennego życia, opłaceniu leków, dodatkowej pomocy czy bieżących wydatków. Dodatek pielęgnacyjny pełni więc rolę realnej pomocy w sytuacji, gdy standardowe świadczenia emerytalno-rentowe nie wystarczają na rosnące potrzeby związane z wiekiem i zdrowiem.

Świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów

Trzecim elementem systemu jest świadczenie pielęgnacyjne. To forma wsparcia dla osób, które rezygnują z pracy zawodowej, aby zająć się bliskim – najczęściej dzieckiem – z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

  • W 2025 r. jego wysokość to 3 287 zł miesięcznie.
  • Świadczenie wypłaca gmina.
  • Nie zależy od dochodu rodziny.
  • Najczęściej korzystają z niego rodzice, którzy muszą sprawować całodobową opiekę nad dziećmi wymagającymi stałej pomocy.

Zobacz także: Świadczenie pielęgnacyjne 2025 – komu przysługuje, ile wynosi i jak je otrzymać?

Dlaczego warto znać różnice między świadczeniami pielęgnacyjnymi?

Zrozumienie różnic między dodatkiem pielęgnacyjnym z ZUS, zasiłkiem pielęgnacyjnym z MOPS/GOPS oraz świadczeniem pielęgnacyjnym dla opiekunów jest ważne dla osób starszych, osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin. Choć wszystkie te formy wsparcia mają wspólny cel, czyli pomoc w codziennym funkcjonowaniu, to różnią się zasadami przyznawania, wysokością świadczeń, instytucją wypłacającą oraz wymaganiami formalnymi.

Znajomość tych różnic pozwala:

  • uniknąć błędów przy składaniu wniosków,
  • przyspieszyć proces uzyskania wsparcia,
  • lepiej zaplanować domowy budżet,
  • skorzystać z właściwego świadczenia w konkretnej sytuacji życiowej.

W praktyce wiele osób nie wie, że np. dodatek pielęgnacyjny z ZUS wyklucza możliwość pobierania zasiłku pielęgnacyjnego z MOPS, a świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów przysługuje tylko w bardzo konkretnych przypadkach. Dlatego warto nie tylko znać nazwy świadczeń, ale też rozumieć ich mechanizmy i warunki przyznawania.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Liczne zmiany w podatkach PIT i CIT od 2026 roku: nowe definicje ustawowe, ulga mieszkaniowa, amortyzacja, programy lojalnościowe, zbywanie nieruchomości, estoński CIT, IP Box

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów, prowadzonym na stronach kancelarii premiera, została opublikowana informacja o pracach nad projektem ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten, nad którym pracuje Ministerstwo Finansów, ma na celu uszczelnienie systemu podatkowego. Zmiany mają wejść w życie (najprawdopodobniej) od 2026 roku.

Ile wyniesie średnia emerytura w 2026 roku? ZUS publikuje szacunki

Emerytury w Polsce rosną szybciej niż inflacja, a ZUS zapewnia, że sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pozostaje stabilna. W najnowszym raporcie instytucja przedstawiła też prognozy na 2026 rok. Seniorzy mogą spodziewać się kolejnych podwyżek oraz dodatkowych wypłat. Ile dokładnie wyniesie przeciętna emerytura w przyszłym roku? Odpowiedź może zaskoczyć.

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

Bank prosi o aktualizację danych twojej firmy? Oto dlaczego nie warto z tym zwlekać

Otwierasz serwis elektroniczny swojego banku i widzisz wiadomość o konieczności zaktualizowania danych osobowych lub firmowych? To nie przypadek. Potraktuj to jako priorytet, by działać zgodnie z prawem i zapewnić swojej firmie ciągłość świadczenia usług bankowych. Szczególnie że aktualizację można zrobić w kilku prostych krokach i w dogodnej dla ciebie formie.

REKLAMA

Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to legalne ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

Zmiany w klasyfikacji budżetowej. Rozporządzenie z 10 września 2025 r. już w Dzienniku Ustaw

15 września 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Od kiedy będą obowiązywały zmienione przepisy?

REKLAMA

Rewolucja w recyklingu: system kaucyjny wchodzi w życie! Jak wpłynie na Ciebie, środowisko i gospodarkę? [WYWIAD]

Polska rozpoczyna rewolucję w recyklingu! Od października wchodzi w życie system kaucyjny dla butelek i puszek, który ma zwiększyć poziom selektywnej zbiórki, poprawić jakość surowców i dostosować kraj do wymogów Unii Europejskiej. Joanna Leoniewska-Gogola, liderka zespołu circular economy w Deloitte, tłumaczy w wywiadzie dla Infor.pl, jakie zmiany czekają konsumentów, przedsiębiorców i gospodarkę odpadami.

Koniec 800 plus i nowy podatek? Ekspert ma radykalny plan na polskie finanse

Podatek wojenny zamiast 800 plus? Taki scenariusz dla Polski nakreśla Ludwik Kotecki, członek Rady Polityki Pieniężnej i były wiceminister finansów. Ekonomista ostrzega, że kraj żyje ponad stan, wydaje jak Skandynawia, a podatki ma jak Irlandia. Luka w finansach sięga już 7 proc. PKB i grozi kryzysem budżetowym. Ratunkiem miałby być specjalny podatek wojenny i zawieszenie świadczeń socjalnych, w tym 800 plus. Co na to rząd Donalda Tuska?

REKLAMA