REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ponad 3000 złotych miesięcznie dla każdego. Nikt nie pyta o zarobki. Wystarczy ten dokument

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ponad 3000 złotych miesięcznie dla każdego. Nikt nie pyta o zarobki. Wystarczy ten dokument
Ponad 3000 złotych miesięcznie dla każdego. Nikt nie pyta o zarobki. Wystarczy ten dokument
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca zawodowa czy świadczenie pielęgnacyjne. Z takim trudnym wyborem musiało się mierzyć wielu opiekunów osób z niepełnosprawnością. Od początku 2024 roku ten dylemat wreszcie zniknął. Państwo pozwala połączyć opiekę z aktywnością zawodową, a comiesięczna pomoc finansowa – wynosząca 3287 zł – ma dać oddech tym, którzy od lat niosą na barkach ogromną odpowiedzialność.

rozwiń >

Świadczenie pielęgnacyjne. Można łączyć pracę i opiekę

Nowe regulacje zmieniają dotychczasowe myślenie o świadczeniu pielęgnacyjnym. Jeszcze niedawno przyznanie tego wsparcia oznaczało konieczność rezygnacji z pracy. Teraz prawo idzie w stronę elastyczności i szacunku wobec tych, którzy łączą codzienny trud opieki z własnym życiem zawodowym.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne w wysokości 3287 zł miesięcznie można pobierać niezależnie od dochodu. Oznacza to, że również otrzymujący rentę lub emeryturę nie są już wykluczani z grona uprawnionych. To zmiana, która dla tysięcy rodzin staje się realnym wsparciem, a nie tylko symbolem dobrej woli.

Kto może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne?

Prawo do świadczenia przysługuje sprawującym opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością, które nie ukończyło osiemnastego roku życia. Warunkiem jest posiadanie ważnego orzeczenia o niepełnosprawności, wskazującego na konieczność stałej lub długotrwałej opieki oraz pomocy drugiej osoby w codziennym funkcjonowaniu, rehabilitacji, leczeniu i edukacji.

To właśnie te dokumenty są podstawą do przyznania świadczenia – potwierdzają, że bez wsparcia opiekuna dziecko nie poradziłoby sobie z wyzwaniami dnia codziennego.

REKLAMA

Nie tylko rodzice – szeroki krąg uprawnionych

Ustawodawca uwzględnił, że opiekunem dziecka z niepełnosprawnością nie zawsze jest biologiczny rodzic. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje matce, ojcu, dziadkom, rodzeństwu, a także osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pomoc otrzymają również faktyczni opiekunowie, rodziny zastępcze, prowadzący rodzinne domy dziecka, a nawet dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych i terapeutycznych oraz ośrodków preadopcyjnych.

Tak szerokie ujęcie to sygnał, że państwo zaczyna dostrzegać różnorodność rodzinnych sytuacji i form opieki. Liczy się nie tylko więź krwi, ale przede wszystkim realna troska i codzienne poświęcenie.

Im więcej podopiecznych, tym wyższe wsparcie

Kwota świadczenia rośnie wraz z liczbą osób pozostających pod opieką. Jeśli ktoś zajmuje się dwojgiem dzieci z niepełnosprawnością, może liczyć na ponad 6500 zł miesięcznie. Każde kolejne dziecko oznacza dodatkowy wzrost o ponad 3000 zł.

Wypłaty trafiają na konta opiekunów piętnastego dnia każdego miesiąca, co daje rodzinom pewność i stabilność finansową. Dla wielu z nich to nie tylko comiesięczny zastrzyk gotówki, ale i poczucie, że ich praca – niewidoczna, a przecież fundamentalna – jest wreszcie doceniana.

Jak złożyć wniosek o świadczenie pielęgnacyjne?

Procedura jest prosta i nie wymaga długiego stania w kolejkach. Wniosek można złożyć w urzędzie miasta lub gminy, tradycyjnie – w formie papierowej – albo elektronicznie za pośrednictwem portalu Emp@tia.

Wystarczy profil zaufany, podstawowe dane i kilka minut wolnego czasu, by rozpocząć proces. Urzędnicy zalecają jednak, by przed złożeniem dokumentów dokładnie sprawdzić komplet załączników – to pozwoli uniknąć niepotrzebnych opóźnień.

Nowe zasady, ten sam cel – wsparcie rodzin

Zmiany w przepisach o świadczeniu pielęgnacyjnym to coś więcej niż korekta prawna. To krok w stronę szacunku wobec tych, którzy codziennie mierzą się z chorobą, niepełnosprawnością i brakiem systemowych rozwiązań.

3287 zł miesięcznie nie rozwiązuje wszystkich problemów, ale daje szansę na oddech. A prawo do pracy – choćby w niepełnym wymiarze – przywraca coś równie ważnego jak pieniądze: poczucie sprawczości i godności.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Leasing w 2026 roku – jak odzyskać koszty podatkowe ponad nowe limity ustawowe? Klucz tkwi w odsetkach!

Od stycznia 2026 roku przedsiębiorców leasingujących samochody czeka przykra niespodzianka podatkowa. Nowe limity odliczenia kosztów związanych z nabyciem pojazdów, uzależnione od emisji CO2, drastycznie ograniczą możliwości optymalizacji podatkowej. Kontrowersje budzi zwłaszcza fakt, że zmiany dotkną umów już zawartych. Jednak jest nadzieja – część odsetkowa raty leasingowej pozostaje w pełni odliczalna, co może uratować budżety wielu firm. Czy Twoja księgowość wykorzystuje tę możliwość?

Już od stycznia 2026 r. wchodzi nowy 15% podatek, realizujący dyrektywę unijną. Kogo dotyczy i na czym polega?

Rozpoczyna się rewolucja w opodatkowaniu, a polskie przedsiębiorstwa, będące częścią dużych międzynarodowych grup, stoją u progu nowych, złożonych obowiązków. Wprowadzenie globalnego podatku minimalnego, znanego jako GloBE, stanowi fundamentalną zmianę w architekturze systemu podatkowego. Celem tej transformacji jest zapewnienie, że największe globalne koncerny będą płacić sprawiedliwą daninę, z efektywną stawką podatkową na poziomie co najmniej 15%, niezależnie od jurysdykcji, w której generują swoje zyski. To koniec z cypryjskimi spółkami?

Nowe świadczenie 1000 plus miesięcznie na drugie (również dorosłe) dziecko dla każdego, jeżeli rodzina nie przekracza 280 tys. zł dochodu rocznie. Powszechny sprzeciw samorządów, bo nie przyniesie wzrostu dzietności, a pogłębi kryzys finansowy

„Szacuje się, że w portfelu przeciętnej polskiej rodziny może zostać średnio 1 000 zł miesięcznie” – poinformowała Kancelaria Prezydenta, po podpisaniu przez Karola Nawrockiego, w dniu 8 sierpnia br., projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który został następnie wniesiony przez Prezydenta do Sejmu. Świadczenie ma być skierowane do osób z co najmniej dwójką dzieci (również już dorosłych – jeżeli będą spełniać określone w ustawie warunki), które nie przekraczają poziomu dochodów 140 tys. zł rocznie na małżonka, czyli 280 tys. zł rocznie na rodzinę. Wprowadzenie nowego wsparcia budzi jednak powszechny sprzeciw samorządów, w opinii których – „nie przyniesie ono wzrostu dzietności, a uszczupli dochody publiczne”, doprowadzając do kryzysu finansowego w gminach.

Prawie 5 tysięcy złotych dla każdego. Staż pracy nie ma znaczenia. Pracodawca musi pieniądze wypłacić. Czy wiecie o tej zmianie w przepisach?

4806 zł brutto. Tyle od stycznia ma wynosić płaca minimalna w Polsce. „Dużo czy mało?” – pytanie wydaje się retoryczne. Bo choć to o 140 zł więcej niż obecnie, nikt nie ma wątpliwości: tej podwyżki nie da się nazwać ani odważną, ani satysfakcjonującą. Nie takiego ruchu oczekiwali związkowcy. Nie takiej decyzji chcieli pracodawcy.

REKLAMA

Brak budżetu firmowego to zarządzanie "na oko" - nawet jeśli przedsiębiorca dziś zarabia. Jak stworzyć prosty budżet dla swojej firmy?

Wielu właścicieli małych i średnich firm podejmuje decyzje finansowe intuicyjnie. Zakup nowego sprzętu? „Przyda się, więc bierzemy.” Rekrutacja kolejnej osoby? „Zespół nie wyrabia, trzeba kogoś dołożyć.” Kolejny wydatek? „Jakoś się to pokryje.” Tak wygląda codzienność tysięcy przedsiębiorstw, w których budżet jest pojęciem abstrakcyjnym, a zarządzanie finansami odbywa się „na oko”.

Chcesz sobie zrobić długi weekend i bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - pomylisz się i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper - przepisy prawa pracy niby oczywiście chronią pracowników, ale można też natrafić na minę. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu.

Oni nie muszą brać wolnego. I bez tego mają długi weekend. Sprawdź, czego nie uda ci się załatwić 10 listopada

Listopad rozpoczął się długim weekendem. Układ kalendarzowy roku sprawił, że wielu pracowników 10 listopada zostanie w domach i odda się relaksowi, zamiast pracy. Niektórzy wykorzystają w tym celu 1 dzień urlopu, inni nie będą musieli tego robić.

MEN bez danych o absencjach uczniów. Resort planuje centralny e-dziennik

Podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. młodzieży przedstawiciele MEN przyznali, że resort nie ma szczegółowych danych o absencjach uczniów. Ministerstwo analizuje stworzenie centralnego, bezpłatnego e-dziennika.

REKLAMA

Program OLiOC w samorządach - zadania i finansowanie

Pierwszy Program Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej jest wdrażany już w latach 2025–2026. Następne będą miały charakter planów czteroletnich. Co jest podstawą finansowania tych zadań?

800 zł mniej za prąd rocznie. Prezydent Karol Nawrocki pokazał projekt ustawy Tani prąd – 33%

Nawrocki dotrzymał obietnicy? Prezydent zaprezentował ustawę Tani prąd – 33%, która ma zmniejszyć rachunki za energię nawet o 800 zł rocznie. Z ulgi skorzystają miliony Polaków, a reforma ma objąć wszystkie gospodarstwa domowe. Dokument trafi do Sejmu, a prezydent zapewnia, że to realna obniżka kosztów życia i koniec z dodatkowymi opłatami na rachunkach. Sprawdź, czy Ty też zapłacisz mniej.

REKLAMA