REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rząd zdecydował w sprawie wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2026 r.

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Rząd zdecydował w sprawie wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2026 r.
Rząd zdecydował w sprawie wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2026 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rząd opublikował już projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2026 r. Co w praktyce oznacza to dla seniorów w kontekście tegorocznej 14. emerytury?

rozwiń >

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2026 r., Numer w wykazie prac - RD308

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia ... 2026 r. w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2026 r. Na podstawie art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz. U. z 2025 r. poz. 183) zarządza się, co następuje: § 1. W 2026 r. kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, o którym mowa w art. 1 ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, wypłaca się w miesiącu wrześniu. § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy wypłata 14. emerytury?

Emeryci i renciści w zasadzie więc już znają termin wypłaty kolejnej "czternastki" w 2026 roku. Rada Ministrów przygotowała projekt rozporządzenia, które precyzyjnie określa miesiąc, w którym trafi do nich dodatkowe roczne świadczenie pieniężne. Zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów, kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów – powszechnie znane jako "14. emerytura" – zostanie wypłacone we wrześniu 2026 roku. Dokument precyzyjnie wskazuje ten miesiąc jako termin realizacji świadczenia, kończąc tym samym niepewność co do harmonogramu wypłat świadczeń.

Dlaczego akurat wrzesień? Liczą się możliwości organów rentowych

Wybór konkretnego miesiąca wypłaty nie jest przypadkowy. Rada Ministrów, ustalając termin, musi brać pod uwagę możliwości techniczne i organizacyjne instytucji odpowiedzialnych za realizację wypłat – czyli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) oraz zakładów emerytalno-rentowych służb mundurowych. To właśnie zdolność tych organów do sprawnego przeprowadzenia całej operacji finansowej zdecydowała o wyborze września jako optymalnego terminu.

Warto podkreślić, że ustawa nakłada na rząd konkretny termin wydania takiego rozporządzenia – musi to nastąpić nie później niż do 31 października danego roku. Tym samym rozporządzenie na 2026 rok mieści się w ustawowych ramach czasowych.

14. emerytura: skąd bierze się obowiązek wydania rozporządzenia?

Podstawą prawną dla całego mechanizmu jest ustawa z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. To właśnie ta ustawa – obowiązująca od 2023 roku – wprowadziła coroczną, dodatkową wypłatę dla osób pobierających świadczenia emerytalno-rentowe. Określa ona zarówno warunki, jakie trzeba spełnić, by otrzymać "czternastkę", jak i ogólne zasady jej wypłaty.

REKLAMA

Co istotne, ustawodawca nie wskazał sztywno konkretnego miesiąca wypłaty na stałe – zamiast tego upoważnił Radę Ministrów do corocznego określania tego terminu w drodze rozporządzenia. Dzięki temu rozwiązaniu możliwe jest elastyczne dostosowanie terminu do bieżącej sytuacji organizacyjnej instytucji odpowiedzialnych za wypłaty.

Komu przysługuje dodatkowe świadczenie?

Prawo do kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego mają osoby, które w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc wypłaty posiadają prawo do świadczeń wymienionych enumeratywnie w ustawie. Oznacza to, że o przyznaniu "czternastki" decyduje status świadczeniobiorcy bezpośrednio przed terminem wypłaty – w tym przypadku przed wrześniem 2026 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy przepisy wejdą w życie i dlaczego tak szybko

Projekt zakłada, że rozporządzenie wejdzie w życie już następnego dnia po jego ogłoszeniu – a więc znacznie szybciej niż standardowe czternaście dni przewidziane w ogólnych przepisach o ogłaszaniu aktów normatywnych. Takie przyspieszone tempo jest jednak w pełni uzasadnione: dokument ma zostać opublikowany w lipcu 2026 roku, czyli z odpowiednim wyprzedzeniem przed planowaną wypłatą we wrześniu. Ten czas jest niezbędny organom rentowym na przygotowanie się organizacyjne i techniczne do realizacji wypłat na masową skalę. Szybkie wejście w życie przepisów nie narusza przy tym zasad demokratycznego państwa prawnego ani reguł prawidłowej legislacji – wynika wyłącznie z konieczności zachowania odpowiedniego harmonogramu działań.

Projektowane rozporządzenie ma charakter czysto wykonawczy i nie budzi żadnych wątpliwości natury prawnej czy proceduralnej. Nie wymaga konsultacji z instytucjami Unii Europejskiej, nie zawiera przepisów technicznych wymagających notyfikacji, a także – jak podkreślają autorzy projektu – nie stwarza żadnych zagrożeń korupcyjnych. Dokument zostanie opublikowany na stronach Rządowego Centrum Legislacji, zgodnie ze standardową procedurą dotyczącą przejrzystości procesu legislacyjnego.

Rada Ministrów przygotowała projekt rozporządzenia, który jednoznacznie wskazuje wrzesień 2026 roku jako miesiąc wypłaty kolejnej "14. emerytury". Decyzja ta wynika z ustawowego obowiązku corocznego określania terminu wypłaty przez rząd, przy uwzględnieniu możliwości organizacyjnych ZUS, KRUS i innych instytucji rentowych. Rozporządzenie ma wejść w życie w lipcu 2026 roku, dając organom wypłacającym świadczenie odpowiedni czas na przygotowania. Dla milionów polskich emerytów i rencistów oznacza to jasność co do terminu, w którym mogą spodziewać się dodatkowych pieniędzy na swoich kontach.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Co szczególnie kontroluje skarbówka w 2026 r. Tematy wysokiego ryzyka wg ekspertów i przedsiębiorców (raport)

Głównym obszarem zainteresowania organów podatkowych pozostaje VAT, choć systematycznie rośnie liczba działań weryfikacyjnych w zakresie podatków dochodowych, w szczególności CIT. WHT nadal jest jednym z kluczowych obszarów kontroli, natomiast w cenach transferowych kontrole są rzadsze, lecz coraz bardziej selektywne, wyspecjalizowane i oparte na danych. Kontrole organów podatkowych w Polsce wyraźnie zmieniają charakter. Administracja skarbowa w coraz większym stopniu opiera działania na analizie danych i precyzyjnym identyfikowaniu obszarów ryzyka. W efekcie rośnie znaczenie rzeczywistej treści operacji gospodarczych, a nie wyłącznie formalnej poprawności rozliczeń.

Nowy pomysł MF: KSeF sam przygotuje deklarację VAT. Eksperci są sceptyczni - problem tkwi w kontekście biznesowym i mertorycznej weryfikacji transakcji

Już wiadomo, że Ministerstwo Finansów pracuje nad planami automatycznego przygotowywania deklaracji VAT i plików JPK_V7 na bazie Krajowego Systemu e-Faktur. Pomysł ten wywołuje spore poruszenie w branży finansowo-księgowej. Choć wizja rozliczeń zbliżonych do usługi „Twój e-PIT” brzmi dla biznesu rewolucyjnie, rzeczywistość prawno-podatkowa wymusza dużą ostrożność.

Skarbówka: błędny NIP w KSeF wymusza fakturę korygującą „do zera”. Dyrektor KIS: tak to trzeba rozliczyć w JPK_V7

Cyfryzacja dokumentacji w ramach KSeF eliminuje dotychczasowe nawyki księgowe. Przedsiębiorcy nie mogą już skorygować wyłącznie numeru NIP nabywcy za pomocą tradycyjnej faktury korygującej. Nowe procedury systemowe wymuszają wystawianie faktur korygujących „do zera”, co rodzi pytania o moment ujęcia podatku w pliku JPK_V7. Zuzanna Niełacna, ekspertka księgowo-podatkowa z fillup k24, analizuje interpretację Dyrektora KIS i wyjaśnia, jak prawidłowo przeprowadzić tę operację bez ryzyka narażenia się fiskusowi.

Renta rodzinna po 16. i 25. roku życia a kontynuowanie nauki - warunki, obowiązki, formalności, wyjaśnienia ZUS

Renta rodzinna przyznana uczniowi, który ukończył ostatnią klasę szkoły ponadpodstawowej i chce zakończyć swoją edukację przysługuje do końca sierpnia. Maturzyści, którzy zamierzają kontynuować naukę, mogą otrzymywać ją także za wrzesień, jeśli zostaną przyjęci na studia i dostarczą do ZUS-u odpowiednie zaświadczenie.

REKLAMA

Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowani świadczeniem wspierającym. 1188 zł to prawie trzy razy mniej niż 3386 zł

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł. Świadczenie wspierające w maksymalnej wysokości wynosi 4353 zł (95–100 punktów) oraz 3562 zł (90–94 punkty). Jak więc możliwe, że 3386 zł może być nawet trzy razy wyższe od świadczenia wspierającego? To możliwe, ponieważ najwięcej osób otrzymuje świadczenie wspierające przy wyniku 89 punktów lub mniej, a są to kwoty: 2375 zł, 1583 zł, 1188 zł i 792 zł. Czytelnik, którego list publikujemy, otrzymał 75 punktów i przysługuje mu 1188 zł. To zaledwie jedna trzecia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

Zmiany w prawie wymusiły zmianę modelu logistycznego? Pyszne.pl komentuje

Pyszne.pl rezygnuje z własnej floty kurierskiej i od lata 2026 r. przechodzi na model 3PL, czyli realizację dostaw przez zewnętrznych partnerów flotowych. Firma zapewnia, że klienci nie odczują zakłóceń, a sieć dostawców może się powiększyć nawet o kilkanaście tysięcy osób. Decyzja zapada w momencie, gdy Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Ustawa frankowa już niedługo zacznie obowiązywać. Co się zmienia dla Frankowiczów? Kredytobiorcy w euro i dolarowi poza ochroną

Podpisaną przez Prezydenta RP w dniu 17 lipca 2026 r. ustawę dotyczącą postępowań frankowych oceniam ostrożnie pozytywnie. Nie dlatego, że rozwiązuje wszystkie problemy kredytobiorców, ale dlatego, że podczas prac parlamentarnych usunięto z niej przepisy, które mogły poważnie pogorszyć ich sytuację - pisze Karolina Pilawska, adwokat z Kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.

REKLAMA

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić urlopu wypoczynkowego, a kiedy grozi mu za to grzywna do 60 tys. zł?

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu albo bezpodstawne obniżenie jego wymiaru grozi obecnie kara od 2 000 do 60 000 zł – wcześniej było to od 1 000 do 30 000 zł. Zmianę wprowadziła ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która znowelizowała art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reforma zaostrzyła odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, nie oznacza jednak, że każda odmowa urlopu jest niezgodna z prawem. Pracodawca może nie zaakceptować konkretnego terminu wypoczynku, ale nie może systematycznie blokować urlopu ani pozbawiać pracownika możliwości jego wykorzystania. Kiedy odmowa jest dopuszczalna, a kiedy może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną?

Sejm przyjął nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3

17 lipca 2026 roku Sejm przyjął nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, która wprowadza szereg zmian dotyczących funkcjonowania żłobków, klubów dziecięcych i punktów opieki dziennej. Nowe przepisy obejmują m.in. obowiązkowe szkolenia dla opiekunów, wyższe standardy żywienia, zakaz publikacji wizerunku dzieci oraz wzmocnienie praw pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA