REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca dla studenta. Coraz więcej młodych Polaków potrafi łączyć studia stacjonarne z aktywnością zawodową

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Studenci coraz łatwiej potrafią godzić stacjonarną naukę z pracą
Studenci coraz łatwiej potrafią godzić stacjonarną naukę z pracą
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zatrudnianie studentów to trend, który zyskuje na popularności w polskich firmach. Coraz więcej przedsiębiorców dostrzega, że młode osoby potrafią wnieść do organizacji świeżość, kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów.

Współpraca z nimi stanowi także szansę na kształtowanie przyszłych kadr, co może przynieść firmie długofalowe korzyści.

REKLAMA

Praca dla studenta: potrafią łączyć studia stacjonarne z aktywnością zawodową

Coraz więcej studentów decyduje się na podjęcie pracy podczas nauki, co staje się widocznym trendem na polskim rynku pracy. Według najnowszych danych Warszawskiego Instytutu Bankowości (WIB) i Związku Banków Polskich (ZBP), w roku akademickim 2023/24 w Polsce kształciło się 1,245 mln studentów, z czego znacząca część – 63,5% – uczęszczała na studia stacjonarne.
Równocześnie wzrosła liczba młodych osób, które łączą naukę z pracą, co w ciągu ostatniego roku zaowocowało 18-procentowym wzrostem zatrudnienia studentów. Zatrudnianie studentów staje się coraz bardziej popularne, zwłaszcza w dużych miastach, gdzie elastyczne grafiki pracy pozwalają na połączenie obowiązków zawodowych z zajęciami na uczelni. Dla pracodawców to szansa na uzupełnienie zespołów młodymi, energicznymi pracownikami, którzy wnoszą świeże pomysły i dynamicznie się rozwijają, choć wymaga to od firm dostosowania się do ich elastycznych potrzeb i trybu życia.

Student pracuje: jak zyskuje na tym rynek pracy

Dla pracodawców elastyczność studentów jest jedną z największych zalet. Młodzi ludzie mogą pracować w różnym wymiarze godzin, dostosowując swoje zobowiązania zawodowe do planu zajęć na uczelni. To sprawia, że są idealnymi kandydatami do pracy w sezonach wzmożonego ruchu, krótkoterminowych projektach czy w roli wsparcia w trakcie intensywnych kampanii marketingowych lub sprzedażowych.
Dzięki tej elastyczności pracodawcy mogą lepiej zarządzać zasobami ludzkimi, minimalizując koszty zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu, a jednocześnie zyskując dostęp do wykwalifikowanych młodych pracowników, którzy wnoszą nowoczesne spojrzenie na biznes i jego potrzeby.

Praca dla studenta: etat, zlecenie a może rola freelancera

REKLAMA

Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia studenta ma duże znaczenie zarówno dla niego, jak i dla pracodawcy.
Umowa o pracę zapewnia pełne oskładkowanie, co może być mniej korzystne finansowo dla studenta, ale jednocześnie daje stabilność i dostęp do świadczeń socjalnych. Jest to dobra opcja, jeśli pracodawca planuje długoterminową współpracę i chce zapewnić młodemu pracownikowi pełne prawa pracownicze.
Jednak najczęściej wybieraną opcją jest umowa zlecenie, która pozwala uniknąć składek ZUS do ukończenia 26. roku życia, a także podatku PIT (do kwoty 85 528 zł rocznie). Dla pracodawcy oznacza to niższe koszty zatrudnienia, a dla studenta – wyższe wynagrodzenie na rękę.

Inną formą zatrudnienia jest umowa o dzieło, która sprawdza się przy projektach wymagających konkretnych wyników, takich jak napisanie tekstu czy stworzenie grafiki.
Chociaż umowa ta nie obciąża żaka składkami ZUS, to wymaga odprowadzenia 12 proc. podatku PIT, co nie jest korzystne w porównaniu z umową zleceniem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Jak rekomenduje pracodawcom Żaneta Siwik, Product Marketing Lead w Useme, w arto również rozważyć korzystanie z dedykowanych platform do rozliczeń, które znacząco ułatwiają ten proces.
Dzięki nim pracodawcy nie muszą podpisywać osobnych umów, szczególnie przy zlecaniu drobnych, powtarzalnych prac mających charakter umowy o dzieło. Takie rozwiązanie eliminuje konieczność zgłaszania umów do ZUS oraz pilnowania, czy student ma ważną legitymację i odpowiednie ubezpieczenie. Platformy zajmują się tymi kwestiami, dbając o kontakt ze studentem i przypominając mu o dostarczeniu wymaganych dokumentów – wyjaśnia Żaneta Siwik.

– Dodatkowo, korzystając z takiego systemu, pracodawca może jednocześnie dokonać płatności wielu studentom jednym przelewem, co znacznie upraszcza proces rozliczeń. Uzyskuje także fakturę, co jest szczególnie przydatne w przypadku współpracy z podwykonawcami, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej. Wszystkie transakcje można śledzić w jednym miejscu, a dokumenty, takie jak PPA czy licencje, przechowywane są online, eliminując potrzebę tworzenia tradycyjnych archiwów – dodaje Żaneta Siwik.

Praca studenta: firma może zainwestować w przyszłego pracownika

Mimo licznych korzyści, zatrudnianie studentów wiąże się także z pewnymi wyzwaniami. Młodzi ludzie, zwłaszcza na początku kariery zawodowej, często potrzebują wsparcia i dodatkowego szkolenia, aby zrozumieć specyfikę pracy w danej firmie. To może oznaczać konieczność zainwestowania czasu i zasobów w ich wdrożenie.
Ponadto, ze względu na obowiązki uczelniane, studenci mogą być mniej dyspozycyjni w kluczowych momentach projektów, co wymaga od pracodawcy elastycznego podejścia do zarządzania zespołem.

Firmy powinny również pamiętać, że studenci często zmieniają miejsca pracy, szukając nowych wyzwań lub bardziej atrakcyjnych warunków zatrudnienia. Dlatego kluczowe jest budowanie relacji opartej na zaufaniu i oferowanie im możliwości rozwoju zawodowego, co może zwiększyć ich lojalność.
Współpraca z młodymi ludźmi to nie tylko szansa na zrealizowanie bieżących projektów, ale także inwestycja w przyszłość firmy. Studenci, którzy zdobywają doświadczenie zawodowe w danej organizacji, często decydują się na kontynuowanie współpracy po ukończeniu nauki. Dzięki temu firma zyskuje lojalnych, dobrze przygotowanych pracowników, którzy już znają jej kulturę organizacyjną i specyfikę pracy.

Dla wielu przedsiębiorstw zatrudnianie studentów to także element budowania wizerunku nowoczesnego pracodawcy. Młodzi ludzie są obecnie bardziej świadomi swoich praw oraz oczekiwań wobec miejsc pracy. Firmy, które oferują im elastyczność, wsparcie w rozwoju i możliwość zdobycia cennego doświadczenia, zyskują na rynku reputację atrakcyjnego miejsca pracy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Trump ogłasza cła. Co na to Europa? [Eksperci]

Donald Trump ogłasza cła na Europę - rekordowy pakiet finansowych zobowiązań obejmuje hurtowo wszystkie kraje Unii Europejskiej. Czy cła dotkną Polskę? Czego najbardziej obawiają się eksperci?

Cła wzajemne Trumpa: Gospodarcza rewolucja czy ryzyko recesji?

Amerykański prezydent Donald Trump wprowadził nowe cła na importowane towary, określając je jako "deklarację niepodległości gospodarczej" USA. Eksperci jednak ostrzegają przed możliwymi skutkami ekonomicznymi, takimi jak wzrost inflacji, kryzys gospodarczy i problemy na rynku pracy. Jakie będą konsekwencje tej decyzji dla gospodarki USA i jej partnerów handlowych?

SN: ZUS przegrywa sprawę o pominięcie 2-3 lat służby wojskowej do emerytury

Wydawało się, że to będzie archiwalny problem prawny – kilka lat służby wojskowej w czasach PRL pomijanych przy ustalaniu emerytury przez ZUS. To jednak wciąż aktualna sprawa, o czym świadczy to, że wciąż zajmują się nim sądy. Z ZUSem skutecznie spierają się byli żołnierze, którzy służyli w wojsku np. w latach 80-tych, a ZUS pomija ten okres w wyliczeniach emerytalnych. Np. ZUS uważa, że do czasu pracy w szczególnych warunkach nie zalicza się okresu zasadniczej służby wojskowej np. w 1983 r.

Mam długi. Jak z nich wyjść? Co robić? [PORADNIK]

Mam długi. Jak z nich wyjść? Co robić? - to częste pytania zadawane na forum w Internecie. Po pierwsze, należy zaprzestać zaciągania kolejnych zobowiązań. Co dalej? Oto poradnik, który pokazuje jak krok po kroku wyjść z długów. Zawiera wszystko, co należy widzieć o oddłużaniu.

REKLAMA

W Łodzi zrobią porządek z hulajnogami

Łódź chce zapanować nad hulajnogami. Źle zaparkowane, leżące na chodniku jednoślady utrudniają przejście pieszym, więc włodarze chcą uporządkować ich zwrot. Do końca maja w Śródmieściu powstanie 313 miejsc do parkowania hulajnóg - ich działania dopilnują operatorzy.

MEN: Przymusowy odbiór dziecka na terenie jednostek systemu oświaty po wyczerpaniu wszystkich innych możliwości

Stanowisko MEN w kwestii przymusowych odbiorów dzieci na terenie jednostek systemu oświaty nie uległo zmianie. Resort zaznaczył jednak, że odbiór dziecka powinien następować po wyczerpaniu wszystkich innych możliwości.

Czy w lipcu 2025 r. będzie podwyżka najniższej krajowej?

Czy lipiec 2025 r. to drugi termin podwyżki najniższej krajowej w tym roku? W 2023 i 2024 r. dwa razy w roku podnoszono wysokość płacy minimalnej. Jak będzie w tym roku?

Sprawdź uprawnienia kierowcy. Nowa usługa w aplikacji mObywatel

W aplikacji mObywatel można już sprawdzić uprawnienia kierowcy. Wystarczy wpisać imię, nazwisko oraz numer blankietu dokumentu, aby uzyskać możliwość weryfikacji danych każdego kierowcy i statusu jego prawa jazdy, tymczasowego prawa jazdy oraz pozwolenia na kierowanie tramwajem.

REKLAMA

Opłaty za pobyt w DPS. Współpraca z MOPS ma znaczenie [Kryteria 2025]

W kontekście opłat za pobyt mieszkańca w domu pomocy społecznej sporo mówi się o kryteriach dochodowych i kręgu osób zobowiązanych. Nie każdy jednak pamięta, iż na zakres tej opłaty wpływa również wywiad środowiskowy. Dlaczego?

Sąd Apelacyjny unieważnił umowę kredytu złotówkowego (prawomocnie). Jakie były powody? Analiza radcy prawnego

Jeśli w pierwszej i drugiej dekadzie XXI wieku prawie każdy mógł powiedzieć, że kojarzy kogoś znajomego, kto wyjechał za granicę ze względu na exodus migracyjny, to zakładam, że już w trzeciej dekadzie prawie każdy będzie kojarzył kogoś, kto unieważnił swoją umowę z bankiem. I to nie tylko tę waloryzowaną kursem waluty obcej. Unieważnianie kredytów i pożyczek stanie się sportem narodowym Polaków, takim jak jest nim teraz grillowanie.

REKLAMA