| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Praca w ruchu ciągłym

Praca w ruchu ciągłym

Praca w ruchu ciągłym może być stosowana w przypadku prac, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane, oraz w przypadku gdy praca nie może być wstrzymana ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności.

Przy pracy w ruchu ciągłym dopuszczalne jest przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 tygodni.

Dwunastogodzinny dzień pracy można wprowadzić tylko raz w tygodniu i tylko w niektórych tygodniach.

Warto również podkreślić, iż w jednym tygodniu nie można przedłużyć czasu pracy więcej niż o 4 godziny, co oznacza, że maksymalnie pracownik może pracować do 44 godzin (art. 138§ 4 Kodeksu pracy)

Pracownikowi za każdą godzinę pracy powyżej 8 godzin na dobę w dniu wykonywania pracy w przedłużonym wymiarze czasu pracy przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Pracownik otrzymuje dodatek jak za pracę w godzinach nadliczbowych.

Zobacz również: Godziny nadliczbowe

1. od wszystkich dni w okresie rozliczeniowym należy odjąć niedziele, święta, i dni wolne wynikające z pięciodniowego tygodnia pracy.
2. otrzymaną liczbę dni należy pomnożyć przez 8,
3. następnie do wyniku mnożenia należy dodać liczbę godzin, o które został przedłużony tygodniowy czas pracy.

Zobacz również serwis: Zarobki

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k.

Ekspert w dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »