REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ochrona przed zwolnieniem z pracy w czasie urlopu macierzyńskiego

Ewelina Kołodziejczyk
Umowa o pracę może zostać rozwiązana co do zasady tylko w drodze porozumienia stron.
Umowa o pracę może zostać rozwiązana co do zasady tylko w drodze porozumienia stron.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

W okresie urlopu macierzyńskiego stosunek pracy kobiety podlega szczególnej ochronie.Ograniczona jest możliwość zwolnienia z pracy.

Prawo pracy zabezpiecza interesy kobiet, które przebywają na urlopie macierzyńskim. W tym czasie pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Kobieta nie może być zwolniona, chyba że została zatrudniona na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca.

REKLAMA

Rozwiązanie umowy o pracę

Umowa o pracę może zostać rozwiązana co do zasady tylko w drodze porozumienia stron.

Zerwanie umowy przez pracodawcę (bez porozumienia stron) uzasadniają tylko wyjątkowe okoliczności. Należą do nich:
likwidacja lub ogłoszenie likwidacji firmy, zachowania pracownicy uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy (zwolnienie dyscyplinarne).

Zobacz: Ważne terminy przy rozwiązaniu umowy o pracę

Rola związków zawodowych

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na urlopie macierzyńskim musi odbywać się pod nadzorem związków zawodowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Likwidacja firmy

W przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy pracodawca ma obowiązek uzgodnić z odpowiednim związkiem zawodowym termin rozwiązania umowy o pracę. O likwidacji firmy mówimy w przypadku ogłoszenia upadłości danego podmiotu gospodarczego, wyrażonej w akcie prawnym. Nie jest konieczne stałe i faktyczne unieruchomienie zakładu pracy.
Likwidacją nie jest więc przeniesienie firmy na innego pracodawcę ani częściowe ograniczenie działalności zakładu

Zwolnienie dyscyplinarne

W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego konieczna jest zgoda zakładowej organizacji związkowej.

W takich okolicznościach praktycznie wyłączona jest ochrona pracownic przed zwolnieniem w czasie urlopu macierzyńskiego. Pracownicy przysługuje tylko prawo do zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, w sytuacji gdy pracodawca nie jest w stanie zapewnić innej pracy w okresie wypowiedzenia.

Zobacz serwis: Rozwiązanie umowy

Zwolnienie bez zgody związków zawodowych

W przypadku zwolnienia z pracy bez zgody związków zawodowych, pracownica aby odzyskać miejsce pracy, musi wnieść do sądu pracy stosowny pozew przeciwko pracodawcy. Pozew musi być wniesiony w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę. Zwolnienie to może być uznane za nieważne wyłącznie na drodze sądowej. Brak pozwu lub niedotrzymanie terminu na jego złożenie powoduje rozwiązanie stosunku pracy.

Zwolnienia grupowe

Okres urlopu macierzyńskiego chroni kobietę również przed wypowiedzeniem umowy o pracę w przypadku tzw. zwolnień grupowych. W takiej sytuacji pracodawca może co najwyżej wypowiedzieć pracownicy jej warunki pracy i płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające). Jeżeli miałoby to wiązać się z obniżeniem wynagrodzenia przysługiwać jej będzie do końca okresu urlopu macierzyńskiego dodatek wyrównawczy (stanowi on różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego zmianę warunków pracy i płacy, a wynagrodzeniem po wprowadzeniu tych zmian).

Podstawa prawna

•ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
•ustawa z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy 2024 - różnice: wysokość, terminy, składki, podatek, podstawa wymiaru

Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy to świadczenia pieniężne, które przysługują ubezpieczonemu za czas niezdolności do pracy spowodowanych:
- chorobą, 
- odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, 
- wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, 
- chorobą przypadającą w czasie ciąży,
- poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek, narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Świadczenia te różnią się przede wszystkim okresem niezdolności do pracy ale również stroną je finansującą oraz oskładkowaniem i opodatkowaniem danego świadczenia.

Czy oskładkowanie umów cywilnoprawnych da wyższe emerytury w przyszłości? Polacy w to nie wierzą, chcą renegocjacji KPO

Aż 71,5% Polaków nie wierzy, że przyszła państwowa emerytura pozwoli im na godne życie, wynika z najnowszych badań dla Useme.com. Za to coraz więcej rodaków zaczyna oszczędzać na emeryturę poza systemem ZUS. Co więcej, Polacy oczekują od rządu renegocjacji z Komisją Europejską kamienia milowego KPO dot. oskładkowania umów cywilnoprawnych.

12 rat dla powodzian. Rząd pomoże spłacić kredyt hipoteczny, ale szykuje też ulgi dla powodzian w spłatach innych zobowiązań

Rząd zapowiedział możliwości wsparcia dla kredytobiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Rozwiązanie zakłada, że Fundusz Wsparcia Kredytobiorców spłaci 12 rat kredytu hipotecznego dla powodzian. Rząd pracuje też nad wprowadzeniem ulg dla powodzian w spłatach także innych zobowiązań – nie tylko tych hipotecznych.

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, który rodzic może dostać te pieniądze. Sprawdź zasady

Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko. Do 60 dni w roku. ZUS przypomina, że każdy może dostać te pieniądze. Jest to informacja szczególnie istotna dla osób z terenów dotkniętych powodzią, na których zajęcia w przedszkolach i szkołach zostały zawieszone.

REKLAMA

ZUS: Świadczenia na zalanych terenach wypłacane są na bieżąco

Rzecznik Prasowy ZUS Paweł Żebrowski poinformował, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych na bieżąco wypłaca świadczenia na terenach dotkniętych powodzią, w tym 14 emerytury. Obecnie około 85 proc. emerytów w ZUS otrzymuje emeryturę bezpośrednio na rachunek bankowy

MON: Ubrać szpiega - kwoty na zakup cywilnego ubrania przez funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego

Zmieni się wysokość równoważnika pieniężnego i kwota na zakup ubrania typu cywilnego w zamian za umundurowanie przyznawanego funkcjonariuszom Służby Wywiadu Wojskowego. W Ministerstwie Obrony Narodowej trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? MEN stawia sprawę jasno

Rewolucja w szkołach! Czy biologia, chemia i geografia znikną ze szkół podstawowych? Ministerstwo Edukacji Narodowej stawia sprawę jasno. Założenia dotyczące profilu absolwenta przedszkola i szkoły podstawowej są już przygotowane.

Lex Kamilek: Niespójne przepisy powodują problemy organizacyjne w szkołach. Środowisko pedagogiczne skupia się na biurokracji

Ustawa Kamilka, lub inaczej lex Kamilek, wywołała pewne zamieszanie w kręgach m.in. nauczycieli i dyrektorów szkół. Ich wątpliwości budzi m. in. przepis o konieczności przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Ten fragment ustawy pozostawia szerokie pole do interpretacji.

REKLAMA

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r.

Wcześniejsze emerytury dla tych pracowników w 2025 r. Kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę w 2025 r.? Czy pracownik musi osiągnąć powszechny wiek emerytalny, by uzyskać prawo do emerytury? Co z emeryturami stażowymi?

Zmiany w wypłatach emerytur. Niektórzy szybciej dostaną pieniądze. Może się zmienić sposób wypłaty. Sprawdź zasady.

Zmiany w procesie wypłat emerytur. Wiele osób szybciej dostanie pieniądze. Może się też zmienić sposób wypłaty. Wcześniejsza wypłata i specjalne punkty poboru świadczeń – sprawdź, czy to dotyczy również ciebie.

REKLAMA