| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Wcześniejsze rozwiązanie okresowej umowy o pracę

Wcześniejsze rozwiązanie okresowej umowy o pracę

Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony na 5 miesięcy. Mija już 4 miesiące jego pracy, nie jesteśmy zadowoleni z efektów pracy. Chcemy wypowiedzieć mu umowę. Podobno nie można tego dokonać, czy to prawda?  

W przypadku umowy o pracę zawieranej na czas określony, rozwiązuje się ona po upływie czasu na jaki została zawarta. Istnieje możliwość rozwiązania takiej umowy za wypowiedzeniem. Jednak muszą zostać w tym celu spełnione dwa warunki. Po pierwsze umowa na czas określony musi zostać zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy. Ponadto strony umowy – pracownik i pracodawca – muszą przewidzieć dopuszczalność takiego rozwiązania umowy okresowej w samej treści umowy. Jeśli oba warunki zostaną spełnione umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązana za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.

Zobacz: Czy pracownik może nie przyjąć wypowiedzenia?

Przy umowie okresowej krótszej niż 6 miesięcy w ogóle niedopuszczalne jest zastrzeżenie możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem. Nie mogą więc Państwo rozwiązać z pracownikiem umowy, która została zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy. W Państwa przypadku zawarliście umowę na okres 5 miesięcy. To dyskwalifikuje możliwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem

Najlepszym rozwiązaniem jest odczekanie miesiąca, który został do końca umowy. Po tym czasie umowy sama się rozwiąże, ponieważ minie okres na który została zawarta. Jeśli jednak Państwo macie duże zastrzeżenia do pracownika, którym narusza rażąco podstawowe obowiązki pracownicze, mogą Państwo rozważyć rozwiązanie umowy bez wypowiedzenie, czyli w trybie natychmiastowym.

Zobacz serwis: Czas pracy

Podstawa prawna: Art. 30, 32, 33 Kodeksu pracy

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Przy umowie okresowej krótszej niż 6 miesięcy w ogóle niedopuszczalne jest zastrzeżenie możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem.
Przy umowie okresowej krótszej niż 6 miesięcy w ogóle niedopuszczalne jest zastrzeżenie możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Instytut Rozwoju Biznesu

Firma doradczo-szkoleniowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »